Sus opciones Cláusulas de Ejemplo

Sus opciones. En general Respetamos su derecho a elegir en relación con nuestra forma de recabar, utilizar y divulgar sus Datos Personales. En la mayoría de los casos, le pediremos que indique su elección en el momento de recabar sus Datos Personales. También incluiremos un enlace de exclusión en el boletín de noticias o en el correo electrónico promocional que le enviemos, de forma que pueda informarnos de que no desea recibir ese tipo de comunicaciones en el futuro. Si ha creado una cuenta o un perfil personal en nuestra página web, podrá actualizar parte o la totalidad de sus opciones de privacidad modificando la configuración de su cuenta o la página de perfil. Marketing directo Antes de utilizar sus Datos Personales con fines de marketing directo (o permitir que lo hagan las sociedades de nuestro grupo) le ofrecemos la oportunidad de decidir si permite que su información se utilice de esa forma. Si, en cualquier momento, desea ser excluido de nuestras listas de distribución de marketing directo, envíe un correo electrónico o escriba a nuestro Responsable de Privacidad de los Datos en Argentina, conforme a lo indicado anteriormente. Indique su nombre completo, dirección, dirección de correo electrónico de forma que podamos identificarlo en nuestras listas de distribución y atender su solicitud. Una vez que tengamos la información que necesitamos, le eliminaremos de nuestras listas de distribución. Por favor, deje pasar un tiempo razonable para que podamos cumplir su solicitud. Divulgación de sus Datos Personales Revise el apartado titulado "¿Cómo comparte Syngenta sus Datos Personales?" para saber cómo compartimos los Datos Personales con terceros y las opciones que tiene. ¿Cómo puede ejercer sus derechos en relación con sus Datos Personales? Nos esforzamos en ser muy transparentes en relación con los datos que tratamos. En lo que respecta al tratamiento de sus Datos Personales descrito en la presente Declaración, usted posee los siguientes derechos: • confirmar que Syngenta está tratando sus Datos Personales, acceder o recibir una copia de los Datos Personales que tengamos sobre usted; • requerir que rectifiquemos o actualicemos cualquier Dato Personal incorrecto o que completemos cualquier Dato Personal incompleto; • requerir que borremos o eliminemos sus Datos Personales; • restringir el tratamiento por nuestra parte de sus Datos Personales; • requerir que finalicemos el tratamiento de sus Datos Personales con fines de marketing directo. Salvo en relación con otr...
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Sus opciones. En algunas situaciones, tiene opciones adicionales sobre cómo usamos y compartimos su información. Si tiene alguna preferencia en las situaciones descritas en este documento, infórmenos. Infórmenos lo que quiera que hagamos y seguiremos sus indicaciones siempre respetando la ley. También puede pedirnos que no compartamos su información con otras personas para investigaciones sobre la salud (de igual manera podemos usar su información para nuestras propias investigaciones, siempre que cumplamos con la ley).
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Sus opciones. En general Marketing directo Divulgación de sus Datos Personales
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Sus opciones. 5. ¿Qué opciones tengo con respecto a la Conciliación? Usted tiene cuatro opciones: (1) presentar un Formulario de Reclamación para recibir un Pago en efectivo como Miembro del Grupo de Demandantes de la Conciliación, (2) optar por excluirse de la Conciliación, (3) participar en la Conciliación, pero objetarla o (4) no hacer nada, lo que significa que no opta por excluirse y no presenta una Reclamación Válida, y no recibe un pago de acuerdo con los términos de esta Conciliación. Cada una de estas opciones se describe en una sección aparte a continuación.
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Sus opciones. Podrá borrar la opción de que usemos y revelemos su información con fines publicitarios y de encuestas de satisfacción poniéndose en contacto con Avis a través de uno de los métodos indicados más abajo. Además, podrá retirar su consentimiento previo a cualquiera de los métodos que aparezcan en “¿Con quién puede contactar para más información?”. Aunque retiremos su consentimiento, es posible que reciba promociones que se hubieran programado antes de que recibiéramos la notificación de que retiraba su consentimiento.
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Sus opciones. Para cierta información de salud, usted puede decirnos sus opciones sobre lo que compartimos.
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  • APROBACIÓN DE LA POLIZA La póliza es Aprobada: SI Nombre del Responsable: Ingrid Denisse Torres Manchego Cargo: Asesora Jurídica Lotería de Boyacá Fecha de diligenciamiento: 19/09/2016 INGRID DENISSE TORRES MANCHEGO

  • INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA Para la evaluación de las OFERTAS, la Comisión de Evaluación podrá requerir de los OFERENTES, la información complementaria que estime necesaria para el cumplimiento de su cometido sin que ello afecte el derecho de igualdad entre ellos, ni altere los términos de las ofertas presentadas.

  • DECLARACIONES Y GARANTÍAS Cada Parte celebra este Contrato en nombre propio y en su capacidad de entidad legal facultada para contratar por sí misma, y reconoce que ninguna Persona tendrá responsabilidad u obligación del cumplimiento de sus obligaciones derivadas del presente Contrato, la obligación solidaria prevista en el numeral de las Bases de Licitación y la responsabilidad del Garante en virtud de la Garantía Corporativa. Igualmente, cada Parte declara y garantiza a la otra Parte que: (i) tiene plena capacidad jurídica para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (ii) ha cumplido con todos los requerimientos y obtenido todas las autorizaciones gubernamentales, corporativas y de cualquier otra naturaleza necesarias para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (iii) este Contrato constituye una obligación legal, válida y vinculante la cual puede hacerse valer en su contra de acuerdo con los términos del mismo, y (iv) sus declaraciones en el preámbulo de este Contrato son verdaderas.

  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS El trabajo será efectuado en forma eficiente por personal especializado, cuidadoso y debidamente calificado para llevarlo a cabo en estricto acuerdo con el contrato. El CONTRATISTA deberá suministrar suficiente personal de trabajo y equipos y trabajará tantas horas como fueran necesarias, incluyendo sobretiempos, trabajos nocturnos y extraordinarios, para asegurar el desarrollo de los trabajos y de la ejecución de la obra de acuerdo al cronograma, para cumplir con el plazo contractual establecido. Si en opinión del CONTRATANTE, EL CONTRATISTA estuviese atrasado en alguna parte de la obra, en relación con el cronograma, EL CONTRATISTA deberá adoptar todas las medidas que le exija el CONTRATANTE para mejorar el progreso de aquella. En caso de que El CONTRATISTA no adopte las medidas adecuadas, el CONTRATANTE podrá adoptarlas, y todos los costos emergentes correrán por cuenta del CONTRATISTA. El CONTRATANTE podrá inclusive ejecutar partes de la obra con terceros, sin derecho alguno a reclamo por parte del CONTRATISTA, quien se hará cargo de todos los costos resultantes. Queda perfectamente establecido que el CONTRATISTA conoce la importancia y trascendencia de la obra a ejecutar, en cuanto a calidad de ejecución y mano de obra a emplear, así como la exactitud en el cumplimiento de los plazos contractuales. Asume la total responsabilidad en todo y cada uno de estos conceptos. Si el trabajo ejecutado no llenase los requisitos indicados en las especificaciones técnicas o en los planos, se considerará defectuoso y el CONTRANTE ordenará que se lo reconstruya por cuenta del CONTRATISTA. El CONTRATISTA no tendrá derecho a percibir remuneración, ni indemnización alguna por la demolición o reconstrucción de los trabajos rechazados. EL CONTRATISTA no permitirá que se acumulen escombros, desperdicios o basura proveniente de su trabajo en el emplazamiento de las obras y sus inmediaciones comprometiéndose a limpiar su frente de trabajo diariamente al acabar la jornada ordinaria de trabajo. El CONTRATANTE podrá realizar estas tareas con personal a su cargo y descontar el importe de los trabajos realizados de las liquidaciones del CONTRATISTA. A la terminación del trabajo el CONTRATISTA retirará toda la basura o desperdicios del emplazamiento de la obra y de sus inmediaciones, así como todas las herramientas, enseres o materiales sobrantes, dejando completamente limpio el sitio de obras.

  • DOCUMENTOS QUE REVISTEN CARÁCTER CONTRACTUAL Los indicados en la cláusula 2 xxx xxxxxx de cláusulas administrativas particulares.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • ACCESORIOS Los codos, adaptadores, tees y uniones de PVC cumplirán con la norma NTC 1339 o en su defecto la ASTM D2466. Los accesorios que se usen de otro material, cumplirán con las normas que correspondan al mismo y se adaptarán siguiendo las recomendaciones de los fabricantes de la tubería. No se aceptan accesorios de PVC ensamblados con soldadura líquida.