Common use of Excedencias Clause in Contracts

Excedencias. Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora en activo que tenga un cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado del Sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora en activo que tenga un ostentara cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado del Sindicato respectivo respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las Empresas con plantillas inferior a 50 trabajadores, los afectados por el término de su excedencia, cubrirán la primera vacante que de su grupo profesional se produzca en su plantilla de pertenencia, salvo pacto individual en contrario.

Excedencias. Podrá solicitar tener la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora trabajador/a en activo que tenga un ostentara cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado del Sindicato respectivo y autonómica o nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá solicitar tener la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora trabajador/a en activo que tenga un ostentara cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado del Sindicato respectivo respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora en activo que tenga un ostentara cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado del Sindicato respectivo respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las Empresas con plantilla inferior a 50 trabajadores, los afectados por el término de su excedencia, cubrirán la primera vacante que de su grupo profesional se produzca en su plantilla de pertenencia, salvo pacto individual en contrario.

Excedencias. Podrá Puede solicitar la situación de excedencia aquel excedencia, cualquier trabajador o trabajadora en activo que tenga ejerza un cargo sindical de relevancia provincial, a del nivel de secretariado secretario del Sindicato sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá Tiene que permanecer en tal esta situación mientras ejerza el cargo mencionado, y se encuentre tiene que reincorporar a su empresa si lo solicita en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa si lo solicitara en el término plazo de un mes al finalizar terminar este ejercicio. Con respecto a las empresas con una plantilla inferior a los 50 trabajadores, los afectados por la finalización de su excedencia tienen que cubrir la primera vacante de su grupo profesional que haya a su plantilla de pertenencia, salvo el desempeño del mismopacto individual que establezca el contrario.

Excedencias. —Podrá solicitar tener la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora trabajador/a en activo que tenga un ostentara cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado del Sindicato respectivo respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora en activo que tenga un ostentara cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado Secretariado del Sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo.

Excedencias. –Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora trabajador/a en activo que tenga un ostente cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado secretario/a del Sindicato sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las empresas con plantilla inferior a 50 trabajadores/as, los afectados/as por el término de su excedencia cubrirán la primera vacante que de su grupo profesional se produzca en su plantilla, salvo pacto individual en contrario.

Excedencias. Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador o trabajadora en activo que tenga un ostentara cargo sindical de relevancia provincial, a nivel de secretariado del Sindicato respectivo respectivo, y nacional en cualquiera de sus modalidades. Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a su Empresa empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo. En las Empresas con plantillas inferior a 50 trabajadores, los afectados por el término de su excedencia, cubrirán la primera vacante que de su grupo profesional se produzca en su plantilla de pertenencia salvo pacto individual en contrario.