Criterios de evaluación y selección Cláusulas de Ejemplo

Criterios de evaluación y selección. Aceptabilidad Legal y Técnica: Criterios de evaluación y selección: Factor de evaluación Descripción del Factor Puntos Asignados No. 1 Experiencia de los Profesionales que van a trabajar en el CECUDI: 70% No. 2 Experiencia del personal de apoyo y asistentes de atención de niños y niñas que va laborar en el CECUDI: 30%
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Criterios de evaluación y selección. La verificación de los requisitos jurídicos estará a cargo de la Dirección Jurídica de la Fundación PLAN, la verificación de requisitos financieros estará a cargo de la Dirección de Área Financiera de la Fundación PLAN y la verificación de requisitos técnicos estará a cargo de la Gerencia de Área/Proyecto. La evaluación de los criterios de selección estará a cargo de la Gerencia de Área/Proyecto. El proponente será evaluado conforme con los siguientes criterios: Técnico Conocimiento y experiencia del proponente 25 Conocimiento y experiencia del equipo de trabajo 25 Económico Valor total de la propuesta 30 Calidad de la propuesta técnica Entrega de las fichas técnicas de los materiales a suministrar relacionándolos con los ítems constructivos descritos en la presente convocatoria con acabados de calidad, alto tráfico y duraderos. 20 TOTAL 100 El puntaje máximo se otorgará al proponente que de acuerdo con su experiencia técnica certifique máximo cinco (5) contratos, de los cuales dos (2) contratos deberán ser en estudios y diseños cuya sumatoria de valores sea igual o superior al 100% del valor etapa de estudios y diseños del presupuesto oficial, y tres (3) contratos de obra, cuya sumatoria de valores sea igual o superior al 100% del valor del de la Etapa de obra del presupuesto oficial. Se otorgará el puntaje máximo al proponente que acredite la experiencia del residente de obra con el mayor número de contratos en los que dentro del objeto se refiera a la construcción y/o mantenimiento, y/o mejoramiento y/o ampliación, adecuación y/o remodelación de edificaciones de infraestructura comunitaria (centros educativos, puestos de salud, y placas deportivas) o de edificaciones de infraestructura educativa.
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Criterios de evaluación y selección. La verificación de los requisitos jurídicos estará a cargo de la Dirección Jurídica de la Fundación PLAN. La evaluación de los criterios de selección estará a cargo de la Gerencia de Área/Proyecto con enfoque Infraestructura y Hábitat Social. El Proponente será evaluado conforme a los siguientes criterios: ASPECTO A EVALUAR FACTOR A EVALUAR PUNTAJE MÁXIMO PESO PORCENTUAL Técnicos Conocimiento y experiencia del proponente 10 20% Conocimiento y experiencia del equipo de trabajo 10 10% Económicos Valor total de la propuesta 10 30% Tiempo De acuerdo con el plan de trabajo y esquema que presente el Proponente. Se dará un punto adicional, sin que llegue a 10, por eficiencia en los tiempos de ejecución. 10/5 30% Calidad de la propuesta técnica Entrega de las fichas técnicas de los materiales a suministrar 10 10%
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Criterios de evaluación y selección. La verificación de los requisitos jurídicos estará a cargo de la Dirección Jurídica de la Fundación PLAN. La evaluación de los criterios de selección técnica estará a cargo de la Sub-Gerencia de Fortalecimiento Institucional y la Gerencia del Proyecto y los criterios financieros a cargo de la analista financiera y encargada del área de compras de la quien lo presentará al Comité de Adquisiciones para decisión. El Proponente será evaluado conforme a los siguientes criterios: Propuesta económica 15% Experiencia y conocimientos. Por lo menos tres procesos de objetos afines al presente contrato. 35% Calidad de la Propuesta Técnica, de acuerdo a los términos de referencia 45% Valor Agregado 5% TOTAL 100%
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Criterios de evaluación y selección. Los criterios de evaluación y selección, se establecen en los documentos del llamado, ya sea mediante la inclusión de fórmulas polinómicas o la clara determinación de los parámetros que se tendrán en cuenta a dichos fines, tomando en consideración el grado de complejidad, el monto y el tipo de contratación según corresponda.
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Criterios de evaluación y selección. La evaluación de los criterios de selección estará a cargo del equipo jurídico, financiero y de adquisiciones de Fundación PLAN en representación de la Oficina Regional de las Americas de Plan Internacional (ROAH por sus siglas en inglés), Plan Internacional Ecuador y Plan Internacioal Perú, en conjunto con el equipo de Coordinación Regional de la Respuesta a la Crisis Venezolana y el Comité Técnico de la Investigación. Se consideran los siguientes criterios habilitantes para seleccionar a la firma Consultora: • Estar legalmente constituido de acuerdo con el País de origen. • No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. • Demostrar capacidad de levantamiento de la información en los países indicados teniendo en cuenta la restricción de no viajes internacionales de consultores entre países Una vez el proponente sea habilitado será evaluado conforme a los siguientes criterios: CRITERIO UNIDAD PESO PORCENTUAL Calidad de la propuesta técnica 1: Menor puntaje 5: Mayor puntaje Se otorgará mayor puntaje a la propuesta técnica que demuestre el mayor grado de entendimiento y cubrimiento de los requerimientos expuestos en los lineamientos conceptuales y metodología presentados 50% Experiencia específica en investigación cualitativa y equipo mínimo 1: Menor puntaje 5: Mayor puntaje Se otorgará el mayor puntaje al proponente que más experiencia demuestre por encima de la solicitada, a los demás se les asignará de forma proporcional, así como las evaluaciones de casos exitosas desarrollados por el consultor para proyectos sociales. 30% Propuesta económica 1: Menor puntaje 5: Mayor puntaje Se otorgará el mayor puntaje a la propuesta más económica, a los demás se les asignará de forma proporcional. 20% TOTAL 100% Los proponentes preseleccionados de identificaran en orden de elegibilidad, según el puntaje obtenido; lo cual constará en un Acta de Selección. Los proponentes preseleccionados pueden ser invitados a discutir sus propuestas con más detalle a entera discreción de Plan Internacional, se seleccionará la propuesta más conveniente. Plan Internacional tendrá la libertad de: • Aceptar la totalidad o parte de cualquier presentación • No aceptar ninguna de las propuestas. • Xxxxxx a publicar esta solicitud de propuestas Plan Internacional se reserva el derecho de mantener confidenciales las circunstancias que han sido consideradas para la selección de las ofertas. Parte del proceso de evaluación puede incluir una presentación del proveedor y una visita del p...
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  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • Operación EL CLIENTE podrá dar instrucciones x XXXXX para la compra o para la venta de valores, las cuales tendrán el carácter de irrevocables y deberán contener todas las características necesarias para la plena identificación de los valores materia de las mismas, telefónica o escrita, o a través de los medios electrónicos, de cómputo o telecomunicación con que cuente BANSI. La celebración de la compraventa de valores se hará a precios xx xxxxxxx y BANSI deberá confirmar a EL CLIENTE la celebración de éstas, en el estado de cuenta que se le envíe. BANSI se reserva el derecho de exigir la confirmación por escrito de todas aquellas instrucciones que EL CLIENTE le haya otorgado por otros medios diversos al escrito. BANSI se reserva el derecho de corroborar la existencia de la orden o instrucción y el solicitar su confirmación por los medios que juzgue convenientes, pudiendo el BANSI dejar en suspenso la ejecución de la instrucción hasta en tanto el CLIENTE no confirme de manera fehaciente la misma. En este supuesto, al no recibir la confirmación del CLIENTE, el BANSI quedará liberado de la obligación de darle cumplimiento y por lo mismo no tendrá responsabilidad alguna derivada de su inejecución por cambios en los precios xxx xxxxxxx, conclusión de los horarios de operación u otros de naturaleza semejante, sino hasta en tanto reciba la confirmación correspondiente. BANSI invariablemente cargará o abonará a la “Cuenta Eje” de EL CLIENTE, los recursos resultantes de dichas operaciones. BANSI se sujetará a las instrucciones de EL CLIENTE. En lo no previsto expresamente: a) BANSI consultará a EL CLIENTE siempre que lo permita la naturaleza del negocio; b) BANSI se encuentra facultado para actuar discrecionalmente, hará lo que la prudencia le dicte, cuidando del negocio como propio. Si BANSI juzga perjudicial para EL CLIENTE la ejecución de las instrucciones, podrá suspender dicha ejecución, comunicándolo a EL CLIENTE lo más rápidamente posible, en espera de nuevas instrucciones o ratificación de las mismas.

  • DOCUMENTOS Y DATOS QUE DEBEN PRESENTAR LOS LICITANTES Los documentos y datos que deben presentar los licitantes para participar en la presente Invitación se encuentran enlistados en el ANEXO 2 de la presente Convocatoria.

  • DATOS DE CONTACTO Unidad Especializada de Atención de Consultas y Reclamaciones de Chubb Seguros México, S.A. (UNE): Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF)

  • XXXXX 000. Xxxxxxxx

  • MONTO “LAS PARTES” convienen en que el monto por los servicios objeto del presente contrato asciende a la cantidad de $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX), más $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX), del Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.), siendo un importe total de $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX). Los precios por los servicios materia del presente contrato serán fijos durante la vigencia del mismo y serán los establecidos en la propuesta económica de “EL PROVEEDOR”.

  • Contrato de servicios Son contratos de servicios aquéllos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o un suministro. A efectos de aplicación de esta Ley, los contratos de servicios se dividen en las categorías enumeradas en el Anexo II.