Isenção de horário Cláusulas Exemplificativas

Isenção de horário. 1- Para além dos casos previstos na lei, podem as entida- des empregadoras acordar a prestação de trabalho em regi- me de isenção de horário de trabalho com trabalhadores que exerçam funções susceptíveis de serem exercidas em regime de comissão de serviço, bem como aqueles que desempe- nhem funções de chefia ou de coordenação de outros traba- lhadores ou cuja actividade seja exercida regularmente fora do estabelecimento.

Isenção de horário. 1 - Por escrito, o trabalhador médico e a entidade empre- gadora pública podem acordar na isenção do horário de tra- balho para o exercício de:

Isenção de horário. 1 - Por escrito, o trabalhador e o SESARAM podem acordar na isenção do horário de trabalho para o exercício de:

Isenção de horário. 1 — A modalidade de isenção de horário de trabalho aplica-se aos trabalhadores cujas funções profissionais, pela sua natureza, tenham de ser efetuadas fora dos limites dos horários de trabalho normais, ou que sejam regularmente exercidas fora do estabelecimento onde o trabalhador está colocado, dependendo de acordo, que deve ser reduzido a escrito, entre o Município e o trabalhador.

Isenção de horário. 1 — Os titulares de cargos dirigentes e os trabalhadores que chefiem equipas multidisciplinares gozam de isenção de horário de trabalho, não

Isenção de horário. 1 - Esta modalidade de horário apenas se aplica aos casos previstos na lei ou em instrumento de regulamentação coletiva de trabalho.

Isenção de horário. 1 - Os titulares de cargos dirigentes gozam de isenção de horário de trabalho, sem prejuízo da observância do dever geral de assiduidade e do cumprimento da duração semanal de trabalho, a qual implica, em qualquer circunstância, a não sujeição aos limites máximos dos períodos normais de tra- balho, nos termos do respetivo estatuto.