INDENIZAÇÃO PROPORCIONAL. 15.1. Possuindo o Segurado mais de um seguro, nesta ou em outra Seguradora, garantindo alguma das despesas indenizáveis pela cobertura de Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas, a responsabilidade da Seguradora pela respectiva cobertura será igual à importância obtida pelo rateio do total dos gastos efetuados proporcionalmente aos limites Segurados para a cobertura em todos os Seguros em vigor na data do Sinistro.
INDENIZAÇÃO PROPORCIONAL. Nas demissões de iniciativa da empresa, o empregado com mais de 02 anos de serviço, inclusive, fará jus a uma indenização proporcional equivalente a 4,0% para cada ano de serviço, calculada sobre a maior remuneração.
INDENIZAÇÃO PROPORCIONAL. 17.1. Possuindo o Segurado mais de um seguro, nesta ou em outra seguradora, garantindo alguma das despesas indenizáveis pelo seguro, excetuando-se as coberturas cujo evento gerador da indenização seja a morte ou invalidez do segurado, a responsabilidade da seguradora pela respectiva cobertura será igual à importância obtida pelo rateio do total dos gastos efetuados proporcionalmente aos limites Segurados para a cobertura em todos os Seguros em vigor na data do Sinistro.
INDENIZAÇÃO PROPORCIONAL. Quando na data da ocorrência de um sinistro existirem outros seguros sobre o veículo mencionado nesta apólice, a seguradora indenizará as perdas sofridas pelo Segurado, na proporção existente entre a importância que houver garantido para os riscos ocorridos e a totalidade de importância segurada por todas as apólices em vigor naquela data.
INDENIZAÇÃO PROPORCIONAL. Nas demissões de iniciativa da empresa, o empregado associado (sindicalizado) ou contribuinte do SIMETAL- PARAUAPEBAS, com mais de 01 ano de serviço, inclusive, fará jus a uma indenização proporcional equivalente a 3,6%, para cada ano de serviço, calculada sobre a maior remuneração.
INDENIZAÇÃO PROPORCIONAL. DAS RESCISÕES DOS CONTRATOS INDIVIDUAIS DE TRABALHO - Nas INDENIZAÇÃO PROPORCIONAL - Nas demissões de iniciativa das empresas, o empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, inclusive, fará jus a uma indenização proporcional equivalente a 3,6% (três vírgula seis por cento) para cada ano de serviço, calculada sobre a maior remuneração. - A verba prevista nesta cláusula não tem natureza remuneratória e nem se integra ao tempo de serviço para qualquer fim.