Rapporto di lavoro a tempo parziale. 1. Le amministrazioni possono costituire rapporti di lavoro a tempo parziale mediante:
Rapporto di lavoro a tempo parziale. 1. Il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere costituito relativamente a tutti i profili professionali ricompresi nelle aree del sistema di classificazione del personale mediante:
Rapporto di lavoro a tempo parziale. 1.Per il personale di cui al precedente art. 44, nelle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative possono essere costituiti rapporti di lavoro a tempo parziale mediante assunzione o trasformazione di rapporti a tempo pieno su richiesta dei dipendenti, nei limiti massimi del 25% della dotazione organica provinciale delle aree di personale a tempo pieno, con esclusione della qualifica di DSGA e, comunque, entro i limiti di spesa massima annua previsti per la dotazione organica medesima.
Rapporto di lavoro a tempo parziale. Le Parti convengono che i presupposti e le modalità per l’attivazione del rapporto di lavoro a tempo parziale sono:
Rapporto di lavoro a tempo parziale. 1. Le Aziende ed Enti possono costituire rapporti di lavoro a tempo parziale mediante:
Rapporto di lavoro a tempo parziale. I. Al fine di valorizzare tutte le potenzialità dell’istituto del rapporto di lavoro a tempo parziale ed in particolare al fine di favorire la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, le Parti stipulanti convengono sul principio che tale tipologia contrattuale costituisce, nel rispetto del principio di non discriminazione, uno strumento funzionale alla flessibilità ed alla articolazione della prestazione di lavoro, in quanto atto a soddisfare gli interessi individuali e sociali del lavoratore e le esigenze dell’impresa.
Rapporto di lavoro a tempo parziale. (Art.18 del CCNL 09.08.2000)
Rapporto di lavoro a tempo parziale. Rapporto di lavoro a tempo parziale150
Rapporto di lavoro a tempo parziale. (part – time) Art. 22 – Contratti di inserimento
Rapporto di lavoro a tempo parziale. Art. 47: Rapporto di lavoro a tempo determinato