Common use of Part-time Clause in Contracts

Part-time. I lavoratori a tempo indeterminato avranno diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale o ad orari flessibili compatibili con l’organizzazione del lavoro per assistere familiari non autosufficienti entro il 2° gradi di parentela e/o 1° grado di affinità ed i conviventi. A tal fine il lavoratore dovrà presentare apposito certificato rilasciato dalle strutture socio-sanitarie che documenti la necessità di assistenza continuativa. Il diritto alla trasformazione del lavoro a tempo parziale è garantito anche ad uno dei genitori con almeno tre figli di età inferiore a 11 anni. I lavoratori a tempo indeterminato avranno diritto ad usufruire fino ad un massimo di 2 anni di aspettati- va per assistere familiari non autosufficienti entro il 2° grado di parentela e il 1° grado di affinità ed i conviventi. A tal fine il lavoratore dovrà presentare apposito certificato rilasciato dalle strutture socio- sanitarie che documenti la necessità di assistenza continuativa. È necessaria una puntuale regolamentazione del part-time e dell’aspettativa per esigenze familiari, che dovrà essere approntata e presentata al Consiglio Grande e Generale entro 8 mesi dalla stipula del presente contratto. A seguito del ruolo attivo di mediazione della Delegazione del Congresso di Stato, si è stipulato il pre- sente verbale di accordo per il rinnovo del contratto di lavoro del settore industriale L’Associazione Nazionale dell’Industria Sammarinese, rappresentata dal Presidente ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, dal Segretari Generale ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, coadiuvati dai Funzionari ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇; la Confederazione Sammarinese del Lavoro, rappresentata dal Segretario Generale ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e dal Segretario Confederale ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇; la Confederazione Democratica dei Lavoratori Sammarinesi, rappresentata dal Segretario Generale ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e dal Segretario Confederale ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇; coadiuvati dalla Federazione Lavoratori Industria della Centrale Sindacale Unitaria rappresentata dal Segretario ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, dal Sig. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e dal Sig. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ e dal Segretario ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, dal Sig. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ e dalla Sig.ra ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇.

Part-time. I lavoratori A - NORME DI CARATTERE GENERALE. 1. Ai sensi del Decreto Legislativo n. 61/2000 e del successivo Decreto Legislativo n. 100/2001, gli Istituti possono procedere ad assunzioni a tempo indeterminato avranno diritto alla parziale per prestazioni di attività ad orario inferiore rispetto a quello ordinario previsto dal presente CCNL e/o per periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno. 2. Al personale docente di scuole materne, elementari e medie impegnato in attività e/o discipline curriculari si applica esclusivamente il part-time di tipo orizzontale su base settimanale, con esclusione del part-time limitato ad alcuni periodo dell’anno. 3. Dette assunzioni si effettuano in presenza dei presupposti e delle modalità previste dall'articolo relativo alle assunzioni. 4. Su accordo delle parti risultante da atto scritto, é ammessa la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale parziale. 5. II rapporto di lavoro part time deve essere stipulato per iscritto. In caso contrario si fa riferimento a quanto previsto dalla vigente normativa. 6. Nei casi previsti dall’art. … la riduzione dell’orario è comunicata dal datore di lavoro al lavoratore con il preavviso di un mese e prescinde dall’accordo iniziale fra le parti. 7. L'orario di lavoro, convenuto tra le parti, deve risultare da atto scritto, con precisazione delle funzioni da svolgere, della relativa distribuzione dell'orario in riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno, fatte salve le clausole di elasticità concordate tra le parti interessate. 8. Il trattamento economico del personale con rapporto di lavoro part time, fatto salvo il rapporto proporzionale, é identico a quello previsto per il personale dipendente a tempo pieno di pari livello ed anzianità, ivi comprese competenze fisse e periodiche, nonché indennità di contingenza. 9. II personale dipendente a part time fruisce delle ferie con le stesse modalità del personale restanti livelli devono intendersi di lavoro effettivo. Durante il periodo di prova le parti avranno tutti i diritti e gli obblighi derivanti dal presente C.C.N.L. compresi T.F.R., 13ma mensilità e ferie. Durante questo periodo la risoluzione del rapporto potrà avvenire in qualsiasi momento per decisione di ciascuna delle due parti. Trascorso il periodo di prova senza che sia intervenuta da una delle due parti disdetta del rapporto di lavoro, il dipendente si intenderà confermato in servizio e il periodo di prova gli verrà computato ad ogni effetto. I dipendenti che abbiano maturato una anzianità uguale o ad orari flessibili compatibili superiore al periodo di prova e siano stati licenziati per riduzione di personale, in caso di riassunzione con l’organizzazione le stesse mansioni, non devono ripetere il periodo di prova. Il decorso del lavoro per assistere familiari non autosufficienti periodo di prova è sospeso da malattia e infortunio e il dipendente sarà ammesso a continuare il periodo di prova qualora sia in grado di riprendere il servizio entro il 2° gradi di parentela e/o 1° grado di affinità ed i conviventi. A tal fine il lavoratore dovrà presentare apposito certificato rilasciato dalle strutture socio-sanitarie che documenti la necessità di assistenza continuativa. Il diritto alla trasformazione del lavoro a tempo parziale è garantito anche ad uno dei genitori con almeno tre figli di età inferiore a 11 anni. I lavoratori a tempo indeterminato avranno diritto ad usufruire fino ad un periodo massimo di 2 anni di aspettati- va per assistere familiari non autosufficienti entro il 2° grado di parentela e il 1° grado di affinità ed i conviventi. A tal fine il lavoratore dovrà presentare apposito certificato rilasciato dalle strutture socio- sanitarie che documenti la necessità di assistenza continuativa. È necessaria una puntuale regolamentazione del part-time e dell’aspettativa per esigenze familiari, che dovrà essere approntata e presentata al Consiglio Grande e Generale entro 8 mesi dalla stipula del presente contratto. A seguito del ruolo attivo di mediazione della Delegazione del Congresso di Stato, si è stipulato il pre- sente verbale di accordo per il rinnovo del contratto di lavoro del settore industriale L’Associazione Nazionale dell’Industria Sammarinese, rappresentata dal Presidente ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, dal Segretari Generale ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, coadiuvati dai Funzionari ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇; la Confederazione Sammarinese del Lavoro, rappresentata dal Segretario Generale ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e dal Segretario Confederale ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇; la Confederazione Democratica dei Lavoratori Sammarinesi, rappresentata dal Segretario Generale ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e dal Segretario Confederale ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇; coadiuvati dalla Federazione Lavoratori Industria della Centrale Sindacale Unitaria rappresentata dal Segretario ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, dal Sig. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e dal Sig. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ e dal Segretario ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, dal Sig. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ e dalla Sig.ra ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇4 mesi.