Fondo Pensione in caso di cessazione del rapporto di lavoro, ove il Cedente fosse iscritto ad un fondo pensione, con il presente contratto autorizza il Ces- sionario, conferendo a quest’ultimo per quanto occorra e ora per allora, mandato irrevocabile ad esercitare il diritto di riscatto della propria posizione presso il fondo e a richiedere la liquidazione delle prestazioni che risultassero a suo favore. A tal fine il presente contratto sarà notificato al fondo pensione cui il Cedente dichiari di aderire. Nel caso in cui il Cedente trasferisca la propria posizione previdenziale ad altra forma pensionistica complementare, lo stesso autorizza sin da ora il Cessionario a notificare il contratto alla nuova forma pensionistica complementare ai sensi e per gli effetti di cui al presente articolo. Tutte le spese, gli oneri e le perdite di valuta a cui il Cessionario potrà eventualmente andare incontro per la notifica e per il fatto stesso del trasferimento saranno a carico del Cedente.
Fondo Pensione in caso di cessazione del rapporto di lavoro, ove il Delegante fosse iscritto ad un fondo pensione, con il presente contratto autorizza l’Istituto Mutuante, conferendo a que- st’ultimo per quanto occorra e ora per allora, mandato irrevocabile ad esercitare il diritto di riscatto della propria posizione presso il fondo e a richiedere la liquidazione delle prestazioni che risultassero a suo favore. A tal fine il presente contratto sarà notificato al fondo pensione cui il Delegante dichiari di aderire. Nel caso in cui il Delegante trasferisca la propria posizione previdenziale ad altra forma pensionistica complementare, lo stesso autorizza sin da ora l’Istituto mutuante a notificare il contratto alla nuova forma pensionistica complementare ai sensi e per gli effetti di cui al presente articolo. Tutte le spese, gli oneri e le perdite di valuta cui l’Istituto mutuante potrà eventualmente andare incontro per la notifica e per il fatto stesso del trasferimento saranno a carico del Delegante.
Fondo Pensione. Quota a carico dell’Azienda aumentata di 0,15 punti percentuali a 6,90% per il 7° livello (funzionari) a regime come segue: Incremento dello 0,10% dal 2020 (tot. Contributo 6,85%) Incremento dello 0,02% dal 2021 (tot. Contributo 6,87%) Incremento dello 0,03% dal 2022 (tot. Contributo 6,90%) Nel caso in cui il ROE di ogni società assicurativa presenti un indice superiore al 4% e il ROE aggregato presenti un indice superiore al 10% (indici da verificare per ogni singolo anno) verrà riconosciuto un contributo aziendale aggiuntivo pari a: - 0,25% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia compreso tra 0% e 1% rispetto al budget; - 0,50% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia compreso tra 1% e 3% rispetto al budget; - 1,00% qualora l’incremento del risultato dell’esercizio sia superiore al 3% rispetto al budget. Il contributo aggiuntivo eventualmente spettante per l’anno di rilevazione verrà calcolato e versato con riferimento all’inquadramento al 1° di gennaio dell’anno successivo con applicazione delle medesime regole di maturazione del contributo aziendale. In caso di cessazione il contributo aggiuntivo verrà calcolato e versato pro-quota nel mese di conguaglio delle competenze di fine rapporto. Le imprese si impegnano a comunicare annualmente il piano ORSA non appena ufficialmente approvato. In deroga a quanto previsto nell'allegato 13 del vigente C.C.N.L., viene stabilito quanto segue: aliquota di partecipazione al rendimento netto non inferiore al 98%.
Fondo Pensione. Quota a carico dell’ Azienda aumentata di 1 punto percentuale dal 1° al 6° livello a regime. La corresponsione dell’aumento della quota a carico dell’azienda avverrà con le seguenti modalità: - 0,50 % per l’anno 2010 (totale 5,0 %); - 0,50 % per l’anno 2011 (totale 5,5 %); In deroga a quanto previsto nell'allegato 13 del vigente C.C.N.L., viene stabilito quanto segue: aliquota di partecipazione al rendimento netto non inferiore al 98% .
Fondo Pensione. Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo (PIP) Condizioni Generali di Contratto Per informazioni: xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx (per gli Aderenti) xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx (per le Aziende) Condizioni Generali di Contratto
Fondo Pensione. CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO
Fondo Pensione. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, ove il Cliente fosse iscritto ad un Fondo Pensione gestito dall’INPS o qualsiasi altro Fondo di Previdenza Complementare, il Cliente con la sottoscrizione del presente contratto autorizza il Finanziatore, conferendo a quest’ultimo ora per allora mandato irrevocabile ad esercitare il diritto di riscatto della propria posizione presso il Fondo, a richiedere la liquidazione delle prestazioni che risultassero a suo favore. La delega al riscatto anticipato viene sottoscritta e rilasciata in favore del Finanziatore contestualmente alla sottoscrizione del presente Contratto, affinché Adv Finance S.p.A. medesima ne possa fare libero utilizzo al verificarsi dell’evento risolutivo del rapporto di lavoro. Il Cliente non potrà in nessun caso chiedere anticipazioni se non per la parte eccedente l’importo residuo a suo debito. A tal fine il presente contratto sarà notificato al Fondo Pensione a cui il Cliente dichiari di aderire. Nel caso in cui il Cliente trasferisca la propria posizione previdenziale ad altra forma pensionistica complementare, il Cliente autorizza sin da ora il Finanziatore a notificare a quest’ultima il presente Contratto. Tutte le spese, gli oneri e le perdite di valuta a cui il Finanziatore potrà eventualmente andare incontro per la notifica ed il fatto stesso del trasferimento saranno a carico del Cliente. Il Cliente dichiara di rinunciare, ora per allora, alla eventuale iscrizione al Fondo Pensione qualora il detto Fondo non aderisca al vincolo delle somme accantonate e dichiari di non uniformarsi alle linee Guida stabilite dalle Autorità di vigilanza ed agli indirizzi del settore della previdenza complementare.
Fondo Pensione. Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo (PIP) Iscritto all’Albo tenuto dalla COVIP con il n. 5003 Nota Informativa per i potenziali Aderenti (depositata presso la COVIP il 21 dicembre 2012) Per informazioni: xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx
Fondo Pensione in caso di cessazione del rapporto di lavoro, ove il Cedente, sia iscritto ad un Fondo previdenziale, con il presente contratto autorizza la Cessionaria conferendo a quest’ultima, per quanto occorra e ora per allora, mandato irrevocabile ad esercitare il diritto di riscatto della propria posizione presso il Fondo e richiedere la liquidazione delle prestazioni che risultassero a suo favore. A tal fine, il presente contratto verrà notificato al Fondo Pensione indicato in epigrafe cui il Cedente dichiari di aderire.
Fondo Pensione. Per incentivare l’iscrizione dei colleghi più giovani, che saranno anche i più penalizzati negli assegni di pensione futuri si richiede l’aumento del contributo aziendale equiparandolo a quello dei colleghi con anzianità maggiore di 10 anni.