FIGURE DI RIFERIMENTO. 3.1 Azienda Committente
FIGURE DI RIFERIMENTO a. Azienda Committente
FIGURE DI RIFERIMENTO. Al fine della risoluzione delle situazione che dovessero crearsi le figure di riferimento sono:
FIGURE DI RIFERIMENTO. Le figure di riferimento sono: il tutor individuato dal soggetto promotore come responsabile didattico-organizzativo delle attività; il tutor designato dall’azienda ospitante come responsabile dell’inserimento del tirocinante, cui fare riferimento. La nuova disciplina in materia entra in vigore dal 13/08/2011, data di pubblicazione del Decreto in oggetto nella Gazzetta Ufficiale ed è finalizzata a contrastare abusi e utilizzo distorto dei tirocini formativi e di orientamento, mediante la previsione di appositi limiti. In particolare, i tirocini formativi possono essere promossi esclusivamente da soggetti in possesso dei requisiti previsti, preventivamente, dalla normativa regionale, essendo la competenza legislativa in materia di formazione riservata alle Regioni ed alle Province Autonome. Solo in assenza di norme regionali ed in quanto compatibili con il comma 1 dell'art. 11 del D.L. n. 138/2011, si applica l'art. 18 della Legge n.196/1997 ed il Decreto ministeriale 25 marzo 1998, n.142 (G. U. n. 108 del 12 maggio 1998). Pertanto, a decorrere dal 13/08/2011, i tirocini formativi e di orientamento "non curriculari": Sono destinati solo ai giovani neo-diplomati ed ai neo-laureati Debbono essere promossi non oltre i dodici mesi dal conseguimento del titolo di studio (con riferimento al momento dell'attivazione) Non possono avere una durata superiore a 6 mesi, comprese le proroghe. Vi rientrano, quindi, soggetti con diploma della scuola dell'obbligo, con diploma di scuola superiore, con diploma professionale, con laurea breve e laurea normale. Tali limiti, tuttavia, non riguardano i tirocini promossi per i soggetti "ai margini" del mondo del lavoro ossia disabili, invalidi fisici, psichici e sensoriali, soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti, alcolisti e condannati ammessi a misure alternative di detenzione. Restano esclusi dalla previsione normativa anche i tirocini formativi e di orientamento "curriculari" che sono i tirocini previsti all'interno di un "percorso formale di istruzione e formazione, la cui finalità non è direttamente quella di favorire l'inserimento lavorativo, bensì di affinare il processo di apprendimento e di formazione." Detti tirocini sono esclusi dall'obbligo di comunicazione anticipata al Centro per l'Impiego prevista dall'art. 1, comma 1180 della Legge n.296/20068. I tirocini attivati prima di tale data continueranno, fino alla scadenza, ad essere sottoposti alla normativa previgente. Da ultimo, si osserva che il tiro...
FIGURE DI RIFERIMENTO. Per ciascuna figura professionale sono prerequisiti indispensabili: - l’esperienza lavorativa in servizi analoghi; - l’attitudine a lavorare in gruppi di lavoro; - il possesso di capacità comunicative; - il possesso di ottime capacità relazionali; - la resistenza in situazioni di stress - la predisposizione al problem solving; - l’ottima padronanza della lingua italiana. Per gli Operatori di Call Center è richiesta la conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2 come da classificazione QCER dell’Unione Europea). Viene, inoltre, richiesta la presenza per turno di lavoro di almeno una risorsa con buona conoscenza della lingua tedesca (almeno livello B2 come da classificazione QCER dell’Unione Europea).
FIGURE DI RIFERIMENTO. Le figure di riferimento sono i responsabili di Servizio dei vari ambiti gestiti da ASP Xxxxxxx .
FIGURE DI RIFERIMENTO a. Committente o Stazione Appaltante
FIGURE DI RIFERIMENTO. COMMITTENTE: SARDEGNA RICERCHE Datore di Lavoro Xxxxxxx Xxxxxx (RUP)- Referente Appalto Xxxxxx Xxxxx Preposto aziendale
FIGURE DI RIFERIMENTO. Le figure professionali richieste per l’erogazione dei servizi oggetto della fornitura dovranno fare riferimento ai profili di seguito descritti. Per ciascuna figura professionale sono prerequisiti indispensabili: • L’ottima padronanza della lingua italiana; • Il possesso di ottime doti relazionali; • L’attitudine a lavorare in team; • La predisposizione al problemsolving. I requisiti richiesti per le risorse applicate ai servizi dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione dell’offerta.
FIGURE DI RIFERIMENTO. Datore di lavoro: Dottor Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Resp. Servizio Prevenzione e Protezione: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Medico Competente: Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: Sig.r Xxxxxxxx Xxxxxxx Referente sede: /