Common use of Contratto collettivo nazionale di lavoro Clause in Contracts

Contratto collettivo nazionale di lavoro. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro garantisce la certezza e l’uniformità dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori ovunque impiegati nel territorio nazionale. La disdetta del CCNL, da darsi con lettera raccomandata A.R., e le richieste per il rinnovo saranno presentate dalle organizzazioni sindacali in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza del contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di modifica darà riscontro entro 20 giorni dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del contratto e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle proposte di modifica, le Parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso, nonostante il rispetto della procedura concordata, il contratto non venga rinnovato entro la scadenza del precedente, in sede di negoziato sarà comunque assicurata la copertura economica, dal giorno successivo alla scadenza del precedente contratto.

Contratto collettivo nazionale di lavoro. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro garantisce lavoro, ha durata triennale. Esso si intenderà tacitamente rinnovato per la certezza e l’uniformità dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori ovunque impiegati nel territorio nazionale. La durata di cui sopra in mancan- za di disdetta del CCNL, da darsi con lettera raccomandata A.R., e RR almeno 6 (sei) mesi prima della scadenza. La parte che ha dato disdetta presenterà le richieste per il rinnovo saranno presentate dalle organizzazioni sindacali proposte di modifica in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza del contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di modifica darà riscontro entro 20 giorni gior- ni dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del contratto con- tratto e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle proposte di modifica, le Parti parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel casoLa violazione del periodo di raffreddamento come definito al precedente comma comporterà come conseguenza a carico della parte che vi avrà dato causa, nonostante il rispetto della procedura concordata, il contratto non venga rinnovato entro la scadenza del precedente, in sede l’anticipazione o lo slittamento di negoziato sarà comunque assicurata la copertura economica, dal giorno successivo alla scadenza del precedente contratto.2 (due mesi) delle trattative

Contratto collettivo nazionale di lavoro. Il Contratto collettivo nazionale di lavoro ha durata triennale tanto per la parte economica che per quella normativa. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro garantisce la certezza e l’uniformità dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori ovunque impiegati nel territorio nazionale. La disdetta del CCNL, ccnl - da darsi con lettera raccomandata A.R., con avviso di ricevi- mento o con posta elettronica certificata (PEC) - e le richieste per il rinnovo rinnovo, saranno presentate dalle organizzazioni sindacali in tempo utile per consentire consen- tire l’apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza del contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di modifica darà riscontro entro 20 giorni dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del contratto contratto, e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle proposte di modifica, le Parti parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso, nonostante il rispetto della procedura concordata, il contratto non venga rinnovato entro la scadenza del precedente, in sede di negoziato nego- ziato sarà comunque assicurata definita la copertura economica, dal giorno successivo alla economica dei mesi intercorrenti tra la scadenza del precedente contrattoccnl e la data del rinnovo.

Contratto collettivo nazionale di lavoro. Il contratto collettivo nazionale di lavoro ha durata triennale tanto per la parte economica che per quella normativa. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro garantisce la certezza e l’uniformità dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori ovunque impiegati nel territorio nazionale. La disdetta del CCNL, ccnl - da darsi con lettera raccomandata A.R., con avviso di ricevimento o con posta elettronica certificata (PEC) - e le richieste per il rinnovo rinnovo, saranno presentate dalle organizzazioni sindacali in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative della trattativa sei mesi prima della scadenza sca- denza del contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di modifica darà riscontro entro 20 giorni dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del contratto contratto, e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle proposte di modifica, le Parti parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso, nonostante il rispetto della procedura concordata, il contratto non venga rinnovato entro la scadenza del precedente, in sede di negoziato nego- ziato sarà comunque assicurata definita la copertura economica, dal giorno successivo alla economica dei mesi intercorrenti tra la scadenza del precedente contrattoccnl e la data del rinnovo.

Contratto collettivo nazionale di lavoro. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro garantisce la certezza e l’uniformità dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori ovunque impiegati nel territorio nazionale. La disdetta del CCNL, da darsi con lettera raccomandata A.R., e le richieste per il rinnovo saranno presentate dalle organizzazioni sindacali sin- dacali in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza del contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di modifica darà riscontro entro 20 giorni dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del contratto e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle proposte di modifica, le Parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso, nonostante il rispetto della procedura concordata, il contratto con- tratto non venga rinnovato entro la scadenza del precedente, in sede di negoziato sarà comunque assicurata la copertura economica, dal giorno successivo alla scadenza del precedente contratto.