Mise en place des astreintes Clauses Exemplaires

Mise en place des astreintes. Les astreintes sont fixées en fonction des nécessités du service. Les modalités d’organisation de chaque service sont déterminées par notes de service. En aucun cas, ces dispositions ne pourront être moins avantageuses pour les salariés que celles décrites dans le présent accord. Les astreintes sont effectuées sur la base du volontariat pour les salariés effectuant déjà des astreintes. En cas de carence de volontaires pour assurer le bon fonctionnement du service, l’appel au volontariat sera étendu aux salariés ayant les compétences requises pour effectuer l’astreinte.
Mise en place des astreintes. Les astreintes sont fixées en fonction des nécessités du service. Les dispositions spécifiques à chaque service sont déterminées par notes de service conformément aux dispositions de l’accord sur la réduction du temps de travail du 11 mars 2003 et du présent accord. Ces notes de service feront systématiquement l’objet d’une consultation du Comité d’Entreprise de l’entité concernée, selon le modèle annexé au présent accord : avant leur mise en œuvre mais aussi à chaque modification. Ces notes de service décriront les dispositions spécifiques à chaque service concernant les périodes d’astreinte, les modalités d’indemnisation de la période d’astreinte et des interventions, et le cas échéant les modalités d’enregistrement des temps d’intervention, les délais d’intervention, les moyens de transport à utiliser et le nom des personnes à contacter en cas de problème. En aucun cas, ces dispositions ne pourront être moins avantageuses pour les salariés que celles décrites dans le présent accord. Il est entendu que cela sera précisé dans chaque article de cet accord. Les astreintes continueront à être effectuées sur la base du volontariat pour les salariés effectuant déjà des astreintes. En revanche, tous les salariés intégrant volontairement dans le cadre de la mobilité interne un service dans lequel des astreintes ont été mises en place seront soumis à ces astreintes par voie d’avenant à leur contrat de travail. Une clause sur les astreintes sera intégrée aux contrats de travail des nouveaux embauchés dans les services concernés. Néanmoins HP fera appel prioritairement au volontariat. En cas de carence de volontaires pour assurer le bon fonctionnement du service, il sera fait appel aux salariés dont le contrat de travail mentionne une clause d’astreinte.

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