REGIMEN DISCIPLINARIO. Art. 140º: Los trabajadores no docentes de las Instituciones Universitarias nacionales se encontrarán sujetos a las siguientes medidas disciplinarias:
REGIMEN DISCIPLINARIO. 32 INCUMPLIMIENTOS
REGIMEN DISCIPLINARIO. Art. 53. Faltas y sanciones.- 1.- En materia xx xxxxxx y sanciones se estará a lo que dispuesto en el presente Convenio, y a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en las demás leyes y normas complementarias aplicables.
REGIMEN DISCIPLINARIO. 27 32 INCUMPLIMIENTOS 27 33 PENALIDADES 28
REGIMEN DISCIPLINARIO. FAGAS, por el solo hecho de recibir la solicitud de crédito, no queda comprometido a aprobarla.
REGIMEN DISCIPLINARIO. Para el personal afectado por este Convenio se establecen 3 tipos xx xxxxxx: leves, graves y muy graves.
REGIMEN DISCIPLINARIO. CAPITULO I
REGIMEN DISCIPLINARIO. La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores/ras, de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulo. Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendencia, en leve, grave o muy grave.
REGIMEN DISCIPLINARIO. Los trabajadores podrán ser sancionados por la empresa, en virtud de los incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación que se establece en el presente capitulo. Toda falta cometida por los trabajadores se clasificará en leve, grave o muy grave. La falta sea cual fuere su calificación, requerirá comunicación escrita de la empresa al trabajador expresando la fecha y hechos que la motivan.
REGIMEN DISCIPLINARIO. Artículo 23º: FALTAS Y SANCIONES.- Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable el trabajador, que se produzca con oca- sión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en leves, gra- ves y muy graves.