Common use of Planes de igualdad Clause in Contracts

Planes de igualdad. 1. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.

Planes de igualdad. 1. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombreshombre, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, acordar con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.

Planes de igualdad. 1. Las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente convenio, están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres hombres y hombresmujeres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, negociar con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.

Planes de igualdad. 1. Las De acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral.

Planes de igualdad. 1. Las empresas están obligadas La empresa está obligada a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral de las relaciones laborales y, con esta finalidadcuyo objeto, deberán adoptar las medidas dirigidas a necesarias con tal de evitar cualquier tipo clase de discriminación laboral entre hombres y mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales mediante un Plan de los trabajadores en la forma Igualdad que se determine en la legislación laboralirá actualizando periódicamente.

Planes de igualdad. 1. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores trabajado- res en la forma que se determine en la legislación laboral.