PERFIL TÉCNICO Cláusulas de Ejemplo

PERFIL TÉCNICO. Para el desarrollo de esta Consultoría, se requiere del siguiente perfil: • El o la postulante debe tener un grado académico igual o mayor a licenciatura en ciencias sociales o ambientales, así como planificación e ingeniería industrial u afines. • Deberá contar con al menos 5 años de experiencia comprobada en temas de gestión de proyectos, elaboración de Planes Operativos Anuales, Planes Operativos Generales, Planes Estratégicos para proyectos regionales centroamericanos. • El o la postulante deberá tener un nivel comprobado xx xxxxxx avanzado dado que se trabajará en países de habla inglesa. • El o la postulante deberá tener experiencia comprobada en trabajo en equipo y facilitación de reuniones de trabajo con equipos multidisciplinarios. • El o la postulante deberá demostrar que conoce y ha trabajado con herramientas virtuales y en plataformas multi nivel.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
PERFIL TÉCNICO. Profesional en ciencias económicas preferiblemente, o carrera en temas ingenieria con conocimientos financieros comprobables
Sample 1
PERFIL TÉCNICO. Para el desarrollo de esta Consultoría, se requiere del siguiente perfil: • Profesional de las ciencias naturales (ej. ecólogo, biólogo, ing. forestal), o sociales (ej. sociólogo), con grado de maestría en temas afines. • Al menos 8 años de experiencia en ámbitos de planificación, implementación y monitoreo de proyectos en conservación de la naturaleza y desarrollo sostenible. • Experiencia mínima de 5 años en gestión operativa (técnico e interface con lo administrativo/financiero) de proyectos de manejo forestal y/o recursos naturales, gobernanza forestal y gestión territorial en el ámbito del bioma Amazónico. • De preferencia haber trabajado en Guyana y Surinam en gobernanza forestal y gestión territorial, conocimiento de actores institucionales y políticas públicas. • Conocimientos y experiencia en diseño e implementación de sistemas de monitoreo de desempeño e impactos de proyectos a distintas escalas (local, nacional, regional), incluyendo la elaboración de informes a donantes. • Experiencia en montaje, actualización y manejo de base de datos en temas técnicos, de difusión y de monitoreo de proyectos para facilitar la toma de decisiones, el registro de avances del proyecto, entre otros. • Bilingüe español- inglés (hablado y escrito).
Sample 1
PERFIL TÉCNICO. Una firma o consultor con las siguientes capacidades: ● Experiencia comprobada en economía ambiental, específicamente en valoración de servicios ecosistémicos de manglares. ● Experiencia comprobada en ArcGIS o QGIS. ● Experiencia comprobada en análisis especial de servicios ecosistémicos de manglares, preferiblemente con InVEST y con los modelos indicados en esta consultoría. ● Publicaciones relevantes relacionados con el tema. ● Experiencia comprobada de trabajo en América Central. ● Grado Académico de Maestría como mínimo en economía ambiental, gestión de los recursos naturales o temas afines.
Sample 1
PERFIL TÉCNICO. Para el desarrollo de esta Consultoría, se requiere del siguiente perfil: • Licenciatura, de preferencia con Maestría, en temas relacionados a comunicación, periodismo, manejo de recursos naturales, administración de negocios, ciencias ambientales o afines. • Al menos 5 años de experiencia en comunicación, divulgación, promoción de estrategias, resultados en manejo de recursos naturales, en América Latina • Experiencia en comunicación de temas asociados con: conservación de biodiversidad, áreas protegidas y de conservación, desarrollo territorial, y soluciones basadas en la naturaleza • Experiencia de trabajo en proyectos implementados con el apoyo de la cooperación internacional en manejo de Áreas Protegidas y otras Áreas de conservación • Bilingüe : Español, Inglés ; y de preferencia (no obligatorio) portugués. • Excelente conocimiento en el uso de herramientas de comunicación, diseño de productos audiovisuales, diagramación de documentos, CANVA, entre otras. • Excelente manejo de plataformas virtuales para su uso en forma pedagógica y didáctica, incluyendo moderación y facilitación de eventos • Experiencia comprobada en edición de documentos para su difusión a diferentes audiencias • Conocimiento de la institucionalidad y situación de conservación de la biodiversidad en América del Sur. • Conocimiento de red de periodistas, y sitios para difusión de notas, artículos e información relacionados con conservación y uso sostenible de la naturaleza • Excelente capacidad de organización y seguimiento. Excelente manejo de programas informáticos y para diseño de publicaciones • Creatividad y proactividad. • Habilidades para trabajar con equipos multidisciplinarios y multiculturales
Sample 1
PERFIL TÉCNICO. Para el desarrollo de esta Consultoría, se requiere del siguiente perfil: - Experiencia comprobada llevando adelante los mentados temas tanto a nivel nacional, cómo regional y local en Guatemala.
Sample 1
PERFIL TÉCNICO. El perfil técnico requerido para la realización del servicio requiere cualificaciones significativas en las siguientes áreas: ➢ Dirección de proyectos complejos con despliegue y/o construcción de soluciones web y aplicaciones. ➢ Experiencia en la gestión de activos (contenidos) multimedia en un contexto online y en televisión. ➢ Experiencia en la operativa y procedimientos de las Administraciones Públicas
Sample 1
PERFIL TÉCNICO. Para el desarrollo de esta Consultoría, se requiere del siguiente perfil: • Biólogo, ecólogo o carrera a fin, con especialidad en Áreas Naturales Protegidas. • Al menos 3 años de experiencia en el trabajo con equipos multidisciplinarios. • Al menos 5 años de experiencia en la elaboración de diagnósticos socio ambientales y planificación. • Experiencia de trabajo con líderes y lideresas, organizaciones locales y ONG´s de El Xxxxxxxx. • Conocimiento del Sitio RAMSAR complejo Barra de Santiago.
Sample 1
PERFIL TÉCNICO. Perfil: consultor con las siguientes capacidades:
Sample 1

Related to PERFIL TÉCNICO

  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • Presupuesto referencial Monto del objeto de contratación determinado por la Entidad Contratante al inicio de un proceso precontractual.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • Garantía limitada El Vendedor garantiza por el período de un año contado desde la fecha de entrega por el Vendedor (o, para el caso de los sellos de gas Typo 28, desde los 12 meses contados desde la instalación o 24 meses contados desde la entrega, lo que ocurra primero) que sus productos se encuentran libres de defectos en los materiales utilizados o en su fabricación. El Vendedor, a su exclusiva opción, durante el plazo de garantía reparará o reemplazará libre de costo alguno cualquier producto que el Vendedor determinara que es defectuoso. A tal fin, el producto deberá ser devuelto a la dirección que indique el Vendedor, siendo los costos de transporte a cargo del Vendedor. No se aceptarán devoluciones sin el previo consentimiento por escrito del Vendedor. La anterior es la única garantía del Vendedor y el único remedio disponible para el Comprador y reemplaza cualquier otra GARANTIA O REPRESENTACION, EXPRESA O IMPLICITA, LAS QUE QUEDAN POR LA PRESENTE EXCLUIDAS, INCLUYENDO EN TAL EXCLUSION A LAS GARANTIAS DE UTILIZACION PARA UN FIN DETERMINADO. SIN PERJUICIO DE LO ANTERIOR, EN NINGUN CASO SERA RESPONSABLE EL VENDEDOR POR LUCRO CESANTE NI POR DAÑOS INDIRECTOS, REMOTOS O PUNITIVOS NI POR NINGUN OTRO TIPO DE DAÑOS, NI TAMPOCO SERA RESPONSABLE POR DEFECTOS DE DISEÑO O INGENIERIA, SEA PROPIA O DE TERCEROS, NI POR NINGUNA SUMA QUE SUPERE EL PRECIO NETO DE VENTA DEL VENDEDOR PARA EL PRODUCTO EN CUESTION, SEA QUE DICHAS SUMAS EN EXCESO SE RECLAMEN POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO, EN CONCEPTO DE GARANTIA, INDEMNIZACION POR NEGLIGENCIA O POR RESPONSABILIDAD OBJETIVA O POR CUALQUIER OTRA CAUSA.