Common use of CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD SOCIAL, APORTES PARAFISCALES Y SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO SG-SST Clause in Contracts

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD SOCIAL, APORTES PARAFISCALES Y SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO SG-SST. El CONTRATISTA deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales relacionadas con modalidad de contratación laboral de todo el personal que requiera para la prestación del servicio, el pago de las obligaciones laborales, afiliación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social: Administradora de Riesgos Laborales (ARL), Entidad Prestadora de Salud (EPS) y Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) y aportes parafiscales en relación con el personal que ocupe en Colombia para la ejecución del contrato, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicas. Como requisito para el trámite de las actas de recibo de los servicios que sean base para el pago, el CONTRATISTA deberá presentar ante el supervisor del contrato dentro de los primeros 15 días hábiles de cada mes, certificación de revisor fiscal o contador público, según el caso, en la que conste los pagos de los aportes a la ARL, EPS y AFP, parafiscales (ICBF, SENA, Cajas de Compensación). Adicionalmente, el contratista debe entregar al supervisor del contrato dentro del mismo plazo fotocopia de las planillas de pago a las mencionadas entidades del personal que ocupe en Colombia para la prestación de los servicios, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicas. Igualmente, dentro del mismo plazo el contratista deberá allegar certificación sobre el pago de obligaciones laborales e indemnizaciones laborales respecto del personal que utiliza para la prestación del servicio, inclusive subcontratistas.

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD SOCIAL, APORTES PARAFISCALES Y SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO SG-SST. El CONTRATISTA contratista deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales relacionadas con modalidad de contratación laboral de todo el personal que requiera para la prestación del servicio, acreditar el pago de las obligaciones laborales, el cumplimiento de la afiliación y pago de los aportes al Sistema a los sistemas de Seguridad Social: Administradora de Riesgos Laborales salud, riesgos laborales (ARL), Entidad Prestadora de Salud (EPS) y Administradora de Fondo de Pensiones pensiones (AFP) ), aporte a cajas de compensación familiar, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, y aportes parafiscales en relación con el personal que ocupe en Colombia para la ejecución del contratoServicio Nacional de Aprendizaje SENA, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicas. Como requisito para el trámite de las actas de recibo de los servicios que sean base para el pagocuando a ello haya lugar, el CONTRATISTA deberá presentar ante el supervisor del contrato dentro de los primeros 15 días hábiles de cada mes, mediante certificación de expedida por revisor fiscal cuando éste exista, de acuerdo con los requerimientos xx xxx, o contador público, según por el caso, representante legal en los términos establecidos en el artículo 50 de la que conste los pagos Ley 789 de los aportes a la ARL, EPS y AFP, parafiscales (ICBF, SENA, Cajas de Compensación)2002. Adicionalmente, el ETB podrá solicitar al contratista debe entregar al supervisor del contrato dentro del mismo plazo contrato, fotocopia o archivo digital de las planillas de pago a las mencionadas entidades del personal que ocupe en Colombia vinculado para la prestación de los serviciosejecutar el contrato, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicassubcontratistas. Igualmente, dentro del mismo plazo el ETB podrá solicitar al contratista deberá allegar certificación sobre el pago de obligaciones laborales e indemnizaciones laborales respecto del personal recurso humano que utiliza para de una u otra manera participa en la prestación del servicio, independiente de la modalidad de su vinculación, inclusive subcontratistas. La empresa, a través del respectivo supervisor del contrato o del personal que sea delegado para ello, podrá verificar, en cualquier momento durante la vigencia del contrato, el cumplimiento de todas las obligaciones laborales del contratista, sin que tal verificación exonere al contratista de la exclusiva responsabilidad que le incumbe, inclusive la idoneidad requerida para ejecutar el servicio por parte del personal del contratista, en los casos que aplique. El contratista debe cumplir las normas sobre prevención de riesgos laborales aplicables en Colombia y disponer de los medios necesarios en cuanto a la protección y prevención. En consecuencia, deberá velar por la seguridad del personal vinculado, proporcionar y asegurarse de la utilización de los elementos de protección personal adecuados, de conformidad con las normas legales vigentes. Así mismo, deberá garantizar que el personal que requiera entrenamiento para realizar trabajos seguros cuente con las certificaciones específicas a que haya lugar, según el marco legal vigente.

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD SOCIAL, APORTES PARAFISCALES Y SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO SG-SST. El CONTRATISTA contratista deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales relacionadas con modalidad de contratación laboral de todo el personal que requiera para la prestación del servicio, el pago de las obligaciones laborales, afiliación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social: Administradora de Riesgos Laborales (ARL), Entidad Prestadora de Salud (EPS) y Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) y aportes parafiscales en relación con el personal que ocupe en Colombia para la ejecución del contrato, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicas. Como requisito laboral de todo el personal que requiera para la prestación del servicio, inclusive subcontratistas, acreditando además el trámite pago de las actas de recibo obligaciones laborales, el cumplimiento de los servicios que sean base para el pagosistemas de salud, riesgos laborales (ARL), pensiones (AFP), aporte a cajas de compensación familiar, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, cuando a ello haya lugar. Para tal efecto, el CONTRATISTA deberá presentar ante contratista debe acreditar el supervisor del contrato dentro de los primeros 15 días hábiles de cada mes, certificación de revisor fiscal o contador público, según el caso, en la que conste los pagos pago de los aportes de sus empleados o subcontratistas, a la ARLlos sistemas mencionados mediante certificación expedida por revisor fiscal cuando éste exista, EPS y AFPde acuerdo con los requerimientos xx xxx, parafiscales (ICBF, SENA, Cajas de Compensación)o por el representante legal. Adicionalmente, el contratista debe entregar al supervisor del contrato dentro del mismo plazo contrato, fotocopia de las planillas de pago a las mencionadas entidades del personal que ocupe en Colombia para la prestación de los serviciosejecutar el contrato, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicassubcontratistas. Igualmente, dentro del mismo plazo el contratista deberá allegar certificación sobre el pago de obligaciones laborales e indemnizaciones laborales respecto del personal que utiliza para la prestación del servicio, inclusive subcontratistas.

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD SOCIAL, APORTES PARAFISCALES Y SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO SG-SST. El CONTRATISTA deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales relacionadas con modalidad de contratación laboral de todo el personal que requiera para la prestación del servicio, el pago de las obligaciones laborales, afiliación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social: Administradora de Riesgos Laborales (ARL), Entidad Prestadora de Salud (EPS) y Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) y aportes parafiscales en relación con el personal que ocupe en Colombia para la ejecución del contrato, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicas. Como requisito para el trámite la suscripción de las actas de recibo de los servicios que sean base para el generan pago, el CONTRATISTA deberá presentar ante contratista debe dar cumplimiento a las disposiciones legales relacionadas con modalidad de contratación laboral de todo el supervisor personal que requiera para la prestación del contrato dentro servicio, inclusive subcontratistas, acreditando además el pago de las obligaciones laborales, el cumplimiento de los primeros 15 días hábiles sistemas de cada messalud, certificación riesgos laborales (ARL), pensiones (AFP), aporte a cajas de revisor fiscal o contador públicocompensación familiar, según Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, cuando a ello haya lugar. Para tal efecto, el caso, en la que conste los pagos contratista debe acreditar el pago de los aportes de sus empleados o subcontratistas, a la ARLlos sistemas mencionados mediante certificación expedida por revisor fiscal cuando éste exista, EPS y AFPde acuerdo con los requerimientos xx xxx, parafiscales (ICBF, SENA, Cajas de Compensación)o por el representante legal. Adicionalmente, el contratista debe entregar al supervisor del contrato dentro del mismo plazo contrato, fotocopia de las planillas de pago a las mencionadas entidades del personal que ocupe en Colombia para la prestación de los serviciosejecutar el contrato, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicassubcontratistas. Igualmente, dentro del mismo plazo el contratista deberá allegar certificación sobre el pago de obligaciones laborales e indemnizaciones laborales respecto del personal que utiliza para la prestación del servicio, inclusive subcontratistas. El Oferente deberá suscribir el anexo “Acuerdo de Buenas Prácticas y Responsabilidad Corporativa”, como requisito para suscribir el contrato, el cual hace parte del presente documento como Anexo Jurídico No. 3, y deberá ser aportado en el capítulo jurídico de la oferta, en original, debidamente suscrito por el representante legal o apoderado. Dicho anexo no podrá ser modificado por el oferente.

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD SOCIAL, APORTES PARAFISCALES Y SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO SG-SST. El CONTRATISTA deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales relacionadas con modalidad de contratación laboral de todo el personal que requiera para la prestación del servicio, el pago de las obligaciones laborales, afiliación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social: Administradora de Riesgos Laborales (ARL), Entidad Prestadora de Salud (EPS) y Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) y aportes parafiscales en relación con el personal que ocupe en Colombia para la ejecución del contrato, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicas. Como requisito para el trámite la suscripción de las actas de recibo de los servicios que sean base para el generan pago, el CONTRATISTA deberá presentar ante contratista debe dar cumplimiento a las disposiciones legales relacionadas con modalidad de contratación laboral de todo el supervisor personal que requiera para la prestación del contrato dentro servicio, inclusive subcontratistas, acreditando además el pago de las obligaciones laborales, el cumplimiento de los primeros 15 días hábiles sistemas de cada messalud, certificación riesgos laborales (ARL), pensiones (AFP), aporte a cajas de revisor fiscal o contador públicocompensación familiar, según Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, y Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, cuando a ello haya lugar. Para tal efecto, el caso, en la que conste los pagos contratista debe acreditar el pago de los aportes de sus empleados o subcontratistas, a la ARLlos sistemas mencionados mediante certificación expedida por revisor fiscal cuando éste exista de acuerdo con los requerimientos xx xxx, EPS y AFP, parafiscales (ICBF, SENA, Cajas de Compensación)o por el representante legal. Adicionalmente, el contratista debe entregar al supervisor del contrato dentro del mismo plazo fotocopia de las planillas de pago a las mencionadas entidades del personal que ocupe en Colombia para la prestación de los serviciosejecutar el contrato, inclusive subcontratistas personas naturales o jurídicassubcontratistas. Igualmente, dentro del mismo plazo el contratista deberá allegar certificación sobre el pago de obligaciones laborales e indemnizaciones laborales respecto del personal que utiliza para la prestación del servicio, inclusive subcontratistas. Cada mes el contratista debe acreditar la obligación.