Bijlage 4 Model individuele arbeidsovereenkomst van de cao Kraamzorg
Bijlage 4 Model individuele arbeidsovereenkomst van de cao Kraamzorg
Ondergetekenden,
De Stichting / Vereniging ,
gevestigd te verder te noemen werkgever, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door
en
wonende te
(adres),
geboren
te
nationaliteit
verder te noemen werknemer
verklaren hierbij een arbeidsovereenkomst te hebben aangegaan onder de navolgende voorwaarden:
Artikel 1 Dienstverband
De werknemer treedt met ingang van in dienst van de werkgever in de functie
van , waarvoor de volgende hoofdlijnen als omschrijving gelden: .
Artikel 2 Arbeidsplaats(en)
De plaats(en) / het (de) werkgebied(en) waar de arbeid wordt verricht is (zijn): .
Artikel 3 Duur van de arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd* / voor bepaalde tijd* tot op grond van .
Artikel 4 Proeftijd
De eerste maand* / eerste twee maand(en)* na indiensttreding zal / zullen gelden als de wettelijke proeftijd als bedoeld in artikel 7:652 van het Burgerlijk Wetboek .
Artikel 5 Arbeidsduur
De arbeidsduur bedraagt uren gemiddeld per week, te meten per half jaar* ( in geval sprake is van een voltijd arbeidsduur / op jaarbasis* (ingeval geen sprake is van een volletijd arbeidsduur).
Artikel 6 Salaris
Het salaris bij indiensttreding bedraagt op het niveau van € bruto per maand
volgens de (jeugd/aanloop/functionele*) salarisschaal, behorende bij FWG functiegroep .
Dit salaris zal overeenkomstig artikel 3.4 van de CAO worden gewijzigd. De eerste periodieke verhoging zal plaatsvinden op .
Artikel 7 Vakantie-uren
Het aantal vakantie-uren waarop de werknemer recht heeft is en bedraagt voor het lopende kalenderjaar .
Artikel 8 Pensioen
De werkgever draagt zorg voor aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Artikel 9 Opzegging / tussentijdse opzegging
De opzeggingstermijn bedraagt voor de werkgever maand(en) en voor de werknemer maand(en).
Artikel 10 Geschillen
De beslechting van geschillen uit deze arbeidsovereenkomst vindt plaats door de kantonrechter* / door het Scheidsgerecht Gezondheidszorg*. De aanwijzing van genoemd Scheidsgerecht in de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die niet volgens de bepalingen van het reglement van het Scheidsgerecht is aan te merken als een hogere functionaris, is nietig.
Artikel 11 Professionele aangelegenheden
Op deze overeenkomst is van toepassing de regeling van professionele aangelegenheden als vervat in de bijlagen.
Slotbepalingen
Artikel 12
De CAO voor de Kraamzorg, zoals deze luidt of zal komen te luiden en de krachtens die CAO vastgestelde arbeidsvoorwaarden, vormen met deze arbeidsovereenkomst één geheel.
Artikel 13
De werknemer verklaart van de werkgever te hebben ontvangen:
1. een exemplaar van de in artikel 12 bedoelde Collectieve Arbeidsovereenkomst;
2. een exemplaar van het pensioenreglement van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
3. een exemplaar van de ondernemingsovereenkomst als bedoeld in artikel 2.1 lid 2 CAO.
De werknemer verklaart met de inhoud van bovenvermelde regelingen, voor zover op hem van toepassing, zoals zij luiden of zullen komen te luiden, akkoord te gaan.
Artikel 14
Arbeidsvoorwaarden die niet in de bepalingen van deze CAO zijn geregeld en die vóór de datum van inwerkingtreding van deze CAO voor de werknemers golden, zijn de volgende:
1.
2. .
Artikel 15
Regeling van aangelegenheden, waarvoor de Collectieve Arbeidsovereenkomst geen bepalingen geeft en die werkgever en werknemer toch wensen te regelen.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend
te de 20
(werkgever) (werknemer)
(wettelijk vertegenwoordiger)
* doorhalen wat niet van toepassing is.