Common use of Vakantie-uren Clause in Contracts

Vakantie-uren. De vakantie-uren bestaan uit wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren. De bovenwettelijke vakantie-uren worden toegekend op basis van je leeftijd (tabel 1) of je diensttijd (tabel 2). Het hoogste aantal in een van de twee tabellen geldt. Afwijking ten aanzien van de bovenwettelijke vakantie-uren op bedrijfsniveau is alleen toegestaan als dit overeengekomen is met de vakbonden. Tabel 1 leeftijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 16 en jonger 160 92 17 en 18 160 76 19 t/m 44 160 60 45 t/m 49 160 68 50 t/m 54 160 76 55 t/m 59 160 84 60 en ouder 160 92 Tabel 2 diensttijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 10 jaren 160 68 15 jaren 160 76 20 jaren 160 84 25 jaren 160 92 30 jaren 160 100 Als je in de loop van een kalenderjaar in dienst treedt bij je werkgever, wordt het aantal vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Als je in de loop van het kalenderjaar uit dienst gaat, vindt er verrekening plaats van de teveel of te weinig opgenomen vakantie-uren. De uren worden afgerond tot hele uren in het voordeel van jou als werknemer.

Vakantie-uren. De vakantie-uren bestaan uit wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren. De bovenwettelijke vakantie-uren worden toegekend op basis van je leeftijd (tabel 1) of je diensttijd (tabel 2). Het hoogste aantal in een van de twee tabellen geldt. Afwijking ten aanzien van de bovenwettelijke vakantie-uren op bedrijfsniveau is alleen toegestaan als dit overeengekomen is met de vakbonden. Tabel 1 leeftijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 16 en jonger 160 92 17 en 18 160 76 19 t/m 44 160 60 45 t/m 49 160 68 50 t/m 54 160 76 55 t/m 59 160 84 60 en ouder 160 92 Tabel 2 diensttijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 10 jaren 160 68 15 jaren 160 76 20 jaren 160 84 25 jaren 160 92 30 jaren 160 100 Als je in de loop van een kalenderjaar in dienst treedt bij je werkgever, wordt het aantal vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Als je in de loop van het kalenderjaar uit dienst gaat, vindt er verrekening plaats van de teveel of te weinig opgenomen vakantie-vakantie- uren. De uren worden afgerond tot hele uren in het voordeel van jou als werknemer.

Vakantie-uren. De vakantie-uren bestaan uit wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren. De bovenwettelijke vakantie-uren worden toegekend op basis van je leeftijd (tabel 1) of je diensttijd (tabel 2). Het hoogste aantal in een van de twee tabellen geldt. Afwijking ten aanzien van de bovenwettelijke vakantie-uren op bedrijfsniveau is alleen toegestaan als dit overeengekomen is met de vakbonden. Tabel 1 leeftijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 16 en jonger 160 92 17 en 18 160 76 19 t/m 44 160 60 45 t/m 49 160 68 50 t/m 54 160 76 55 t/m 59 160 84 60 en ouder 160 92 Tabel 2 diensttijd vakantie-uren wettelijk bovenwettelijk 10 jaren 160 68 15 jaren 160 76 20 jaren 160 84 25 jaren 160 92 30 jaren 160 100 Als je in de loop van een kalenderjaar in dienst treedt bij je werkgever, wordt het aantal vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Als je in de loop van het kalenderjaar uit dienst gaat, vindt er verrekening plaats van de teveel of te weinig opgenomen vakantie-uren. De uren worden afgerond tot hele uren in het voordeel van jou als werknemer.100