Definizione di Una cosa

Una cosa è la scelta di non emettere i titoli azionari, altra scelta è quella di non dematerializzare i titoli. La riforma del 2003 prevede anche una dematerializzazione facoltativa per le società non quotate, obbligatoria per le quotate dal 1998. Sono ipotesi diverse. Il fatto di dematerializzazione significa che i titoli sono emessi in modo diverso dalla forma cartacea, la circolazione è informatica. La legge parla anche di diverse tecniche di rappresentazione e circolazione delle azioni. Non è chiaro quali siano, ma allo stato le ipotesi, parlando delle società non quotate: Oggi è una facoltà di non emettere azioni senza valore nominale: è più proprio parlare di azioni senza indicazione del valore nominale. Eʼ facilmente determinabile con una divisione del capitale / azioni.

Una cosa è il controllo esercitato dall’ente pubblico sulla società in house providing, un’altra è l’individuazione della disciplina applicabile ai rapporti che tale società intrattiene coi terzi. L’attrice, quale società per azioni in house providing e dunque società commerciale (a totale capitale pubblico), è in ogni caso un soggetto di diritto privato diverso dagli enti pubblici che l’hanno costituita e che ne sono soci (cfr. Cass., sez. un., 6 maggio 1995, n. 4989; Cass., sez. un., 6 giugno 1997, n. 5085; Cass., sez. un., 26 agosto 1998, n. 8454; Cass., sez. un., 15 aprile 2005, n. 7799) e in via di principio è sottoposta, in particolare quanto ai rapporti coi terzi (il cui affidamento va tutelato), alla disciplina di diritto comune. Secondo la regola enunciata dall’art. 4, l. 20 marzo 1975, n. 70, nessun nuovo ente pubblico può essere istituito o riconosciuto se non per legge. Sull’inquadramento privatistico delle società con partecipazione dello Stato o di enti pubblici la cui specifica disciplina sia contenuta esclusivamente o prevalentemente nello statuto sociale, si veda l’art. 4, 13° co., quarto periodo, d.l. 6 luglio 2012, n. 95, convertito in legge, con modificazioni, da l. 7 agosto 2012, n. 135, art. 1, 1° co., la cui rilevanza ai fini interpretativi, quanto all’applicazione a tali società della disciplina del codice civile in materia di società di capitali, è messa in risalto da Cass., sez. un., ord. 1 dicembre 2016 n. 24591. [omissis] In conclusione, il [Xxxxxxxx ceduto] in house providing è un soggetto di diritto privato e ciò esclude l’applicazione delle disposizioni in tema di cessione di crediti verso la p.a., o meglio verso lo Stato, richiamate dall’attrice. [omissis] - in ogni caso non può discutersi dell’opponibilità della cessione, posto che, come pacifico in atti, dopo aver ricevuto in data 3 ottobre 2011 (doc. 21 contenuto nel cd-rom che raccoglie le produzioni della fase monitoria) la lettera raccomandata 23 settembre 2011 nella quale si dava atto della cessione (e anche in questa ipotesi si tratta di atto a forma libera: a proposito della notifica di una cessione di credito nei confronti di una AUSL eseguita a mezzo di lettera raccomandata A.R., x. Xxxx., sez. III, 25 gennaio 2012, n. 1012), nessuna contestazione o rifiuto è stato opposto dal [Xxxxxxxx ceduto] (si sarebbe in altri termini realizzato il silenzio - assenso di cui all’art. 117, 3° co., d.lgs. n. 163/2006).

Una cosa è il controllo tecnico operato dal committente, che è connaturale al contratto di appalto, altra cosa è il controllo organizzativo (che è proprio del datore di lavoro)”, in Cassazione civile, Sezione Lavoro, sentenza del 19 Dicembre 2002, n. 18098, disponibile su xxx.xxx.xxxxxxx.xx, indice A-Z, voce Appalto e Subappalto;

Examples of Una cosa in a sentence

• Una cosa è l’attuazione o meno di una pratica (cioè il fatto che la stessa sia ancora limitata al livello degli atti preparatori), altro la dimensione della stessa.

• Una cosa importante è che il componente View Model oltre a conservare le informazioni ricevute dal model, mantiene anche lo stato attuale di visualizzazione riuscendo quindi a “sganciarsi” completamente dalla View.

• Una cosa riguarda l’unicità (o pluralità ) del soggetto, altra la sua riforma.

• Una cosa si ritiene resa operativa quando, una volta concluso il test e – laddove sia previ- sto – il collaudo definitivo, viene giudicata pronta ad entrare in funzione → Apparecchiature tecniche installate dall’inquilino o dal locatore → Impianti delle tecnologie di comunicazione (per es.

• Una cosa è certa: con la predetta disposizio- ne il legislatore si è accanito contro il datore di lavoro che, inconsapevole dei rischi e tra- volto dalla crisi economica, ha dovuto, suo malgrado, licenziare qualche lavoratore.

• Una cosa è certa: le posizioni di Abi e dei sindacati sono lontanissime.

• Una cosa importante da dire è che il memorandum of understanding che ab- biamo firmato ha ampliato quelli normal- mente in essere e consente non solo al ministero, attraverso l’ICQRF, ma anche i consorzi di inviarci in maniera proattiva le segnalazioni.

• Una cosa è infatti la responsabilità civile, un’altra è quella penale.

• Esempio di aggravamento del rischio: Una cosa assicurata per una determinata attività, in realtà risulta utilizzata per altra attività.

• Una cosa infatti sono i requisiti di capacità economica e finanziaria, quale appunto quello del fatturato specifico richiesto al punto III2.2, lettera a) del Bando di gara, il cui possesso è richiesto ai fini della partecipazione alla gara, altra sono le referenze di cui al comma 3 dell’art.

More Definitions of Una cosa

Una cosa me la lasci dire però Ha parlato del concorso di Urbino Servizi. Non è una sua concessione se si fanno le cose fatte bene, Sindaco. Ci sono le leggi, non è che lei decide “Allora io questa la faccio perché...”. Ci sono le leggi, uno le applica. Poi vedremo se sono state applicate le norme bene, perché dei dubbi ci sono anche lì.

Una cosa intanto è certa e cioè l'aumento delle ore di lavoro diurno e notturno per il personale coinvolto nel passaggio a Mercitalia Rail (spesso sottoposto a lavori faticosi e disagiati come ad esempio il personale mobile), pasti difficilmente esigibili, riposi fuori residenza che non consentono un reale recupero fisiologico e che sono previsti fino a 30 ore per il personale di macchina rispetto alle 24 ore degli altri macchinisti. Il tutto mentre nel CCNL si lascia aperta la porta verso una possibile ed ennesima rivisitazione normativa per il settore merci..... Il CCNL/AF, e quello Aziendale di Gruppo F.S.I., sono stati infine sottoposti al voto referendario nei giorni 11/12/13/14 gennaio 2017. Le XX.XX. erano alla ricerca di una forte validazione da parte dei lavoratori e delle lavoratrici e per tale motivo sono state fatte molte assemblee in cui i dirigenti sindacali hanno puntato l'attenzione soprattutto sulla necessità di chiudere i Contratti ormai prossimi alla loro naturale scadenza, sul fatto che questo CCNL/AF era un contratto ponte che non cambiava niente, sugli aumenti concordati, sulla una tantum per la vacanza contrattuale subito in busta paga, sui premi di risultato stabiliti per i dipendenti del Gruppo F.S.I. (soprattutto il premio di risultato più consistente, quello del 2016, pari a 1500 euro sul livello medio). Il risultato del referendum, con questi presupposti e senza una valida alternativa in campo, è stato di 84,9% di SI al CCNL/AF ed al “Contratto Aziendale di Gruppo F.S.I.”; un risultato pur chiaro ma che, nonostante tutto, vede il 15% degli addetti che ha votato contro ed una parte non indifferente che si è astenuta ritenendo inutile il referendum. Tale risultato favorevole è stato sbandierato nei comunicati delle Segreterie nazionali, ma notiamo che in nessun sito, documento, volantino, esiste un qualsiasi riferimento alla percentuale dei votanti. Diciamo questo non perché l'esistenza di una bassa percentuale avrebbe cambiato il risultato, ma per il fatto che anche questo fattore dovrebbe pesare in una valutazione politica seria alla quale evidentemente questi dirigenti sindacali non sono più abituati o interessati. Il clima nelle assemblee che hanno preceduto il referendum ha evidenziato soprattutto la disillusione del personale in seguito al grosso arretramento normativo del Contratto precedente, la distanza che separa i lavoratori e le lavoratrici da questa dirigenza sindacale, la tendenza comunque a chiudere questo capitolo contrattu...

Una cosa che il Cliente conosce", per esempio una password o il PIN;

Una cosa che il Cliente ha", come un telefono cellulare, una carta di credito o un oggetto fisico come un token o altro dispositivo (inteso quest’ultimo quale strumento - costituito da una o più com- ponenti - necessario alla generazione o alla ricezione di uno o più codici di accesso/dispositivi dinamici univocamente legati al beneficiario e all’importo della singola operazione);

Una cosa che il Cliente è", come l'impronta digitale, il timbro vocale, la retina o l'iride, o altre carat- teristiche di riconoscimento attraverso caratteristiche uniche del corpo umano (biometria).