Valutazione delle candidature. Le borse saranno assegnate in base all'esito della selezione delle candidature per titoli e colloquio, alla quale provvede una apposita commissione nominata dal Presidente.
Valutazione delle candidature. 1. Sarà individuata un’apposita Commissione, nominata dal Direttore Generale, che valuterà le domande pervenute sulla base dei seguenti criteri: • Completezza del progetto presentato e impatto dell’esperienza formativa sulle proprie mansioni; • Impatto dell’esperienza di mobilità sull’attività della struttura lavorativa di appartenenza; • Coerenza tra la propria attività lavorativa e l’attività formativa proposta; • Staff Mobility Agreement e sua originalità; • Coerenza con gli obiettivi individuali di struttura e del Piano Integrato di Ateneo 2018/2020; • Ricaduta dell’esperienza di formazione sull’ambito organizzativo/istituzionale dell’Ateneo con particolare riguardo al rafforzamento dei rapporti tra paesi membri; • Conoscenze linguistiche dichiarate.
Valutazione delle candidature. Il finanziamento verrà concesso, fino ad esaurimento delle risorse, nell’ordine di priorità determinato da una graduatoria di merito per ciascun ambito di intervento dei progetti pervenuti che sarà predisposta da un’apposita commissione designata dal Direttore generale per lo studente, l’inclusione l’orientamento scolastico, composta da personale in servizio presso il Ministero, ovvero da esperti, dotati di specifica e comprovata professionalità nelle materie oggetto delle iniziative progettuali. La direzione generale si riserva la possibilità di rimodulare gli importi previsti dei progetti che verranno selezionati come idonei, sulla base delle valutazioni tecniche suggerite dalla commissione di valutazione. La commissione effettuerà la valutazione attribuendo un punteggio massimo di 100 punti. Il punteggio verrà assegnato sulla base dei criteri della seguente tabella.
Valutazione delle candidature. Le mobilità saranno assegnate in base all'esito della selezione delle candidature per titoli e colloquio, alla quale provvede una apposita commissione nominata dal Presidente.
Valutazione delle candidature. L’ATS si riserva, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente Avviso senza che in capo alla stessa sorga alcun obbligo specifico. La completezza documentale delle candidature e la relativa idoneità saranno valutate da una apposita Commissione composta da professionalità individuate all’interno di ATS con atto successivo. A seguito di valutazione di idoneità per gli Enti accreditati e già a contratto che avranno aderito all’Avviso di cui trattasi, è previsto uno specifico addendum contrattuale. L’ATS si riserva, in caso di assenza di offerta adeguata da parte dei soggetti accreditati e a contratto, di reclutare anche soggetti erogatori accreditati ma non contrattualizzati, mediante stipula e sottoscrizione di apposito contratto di scopo.
Valutazione delle candidature. L’esame delle candidature sarà effettuato da apposita Commissione nominata dal Direttore Generale dell’ANG. All’esito della procedura di valutazione, effettuata in base a quanto definito ai precedenti artt. 4, 6 e 6.1, tenuto conto dell’attività svolta dalla Commissione, si procederà ad un colloquio con i candidati valutati positivamente. All’esito del colloquio, il Direttore Generale designerà l’incaricato. La procedura non darà luogo alla formazione di graduatorie. L’Agenzia - in regime di autotutela amministrativa - si riserva la facoltà di non affidare l’incarico o di affidarlo anche in presenza di una sola candidatura. L’esito della procedura verrà comunicato nei modi di legge.
Valutazione delle candidature. Nei giorni successivi alla chiusura del bando un’apposita Commissione nominata dal Dirigente Scolastico procedera` ad analizzare le domande di candidature e a valutarle secondo i seguenti parametri:
Valutazione delle candidature. La selezione avverrà, mediante ricorso ad apposita Commissione come all’art.8, sulla base dei CV e dell’elaborato presentato. La commissione sceglierà, in totale autonomia, non più di cinque candidati, ritenuti più rispondenti alle esigenze della GAMeC, che convocherà a un unico colloquio in presenza per la selezione finale. A conclusione della selezione, la Commissione trasmetterà la selezione finale al Consiglio Direttivo per la scelta del candidato con cui stipulare il contratto di lavoro a tempo indeterminato. L’Associazione di riserva la facoltà di non dare corso alla copertura della posizione in assenza di candidati ritenuti in possesso delle caratteristiche ricercate, ovvero di prorogare, sospendere, modificare o revocare in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio la presente procedura di selezione.
Valutazione delle candidature. Nella prima fase della selezione la commissione giudicatrice procederà in seduta pubblica: - alla verifica della conformità dei ma t e r i a l i pervenuti relativamente ai requisiti richiesti nel presente bando; La commissione procederà, quindi, in sedute riservate, nel periodo che va dal 12 al 15 febbraio 2016, alla selezione degli artisti da invitare alla seconda fase, creando una graduatoria nella quale saranno inseriti tutti i candidati che abbiano conseguito un punteggio pari o superiore a 60/100. Le candidature saranno valutate dalla Commissione giudicatrice secondo i seguenti criteri:
Valutazione delle candidature entro il 01/06/2021 saranno selezionati fino a un massimo di 10 (dieci) progetti che prenderanno parte alla prima stagione della piattaforma.