Common use of Sistema di comunicazione Clause in Contracts

Sistema di comunicazione. E' fatto obbligo a ciascun telelavoratore - salvo patto contrario espresso - di rendersi disponibile in una fascia oraria giornaliera, settimanale o mensile, da concordarsi a livello individuale o aziendale per la ricezione di eventuali comunicazioni da parte dell'azienda. In caso di motivata impossibilità, il lavoratore è tenuto a darne comunicazione all'azienda anche per via telematica. In caso di riunioni programmate dall'azienda per l'aggiornamento tecnico/organizzativo, il telelavoratore dovrà rendersi disponibile per il tempo strettamente necessario per lo svolgimento della riunione stessa. Resta inteso che il tempo dedicato alla riunione è considerato a tutti gli effetti attività lavorativa.

Sistema di comunicazione. E' fatto obbligo a ciascun telelavoratore - salvo patto contrario espresso - di rendersi disponibile in una fascia oraria giornaliera, settimanale o mensile, da concordarsi a livello individuale o aziendale di unità lavorativa per la ricezione ricezioni di eventuali comunicazioni da parte dell'aziendadel datore di lavoro. In caso di motivata impossibilità, il lavoratore è tenuto a darne comunicazione all'azienda al datore di lavoro anche per via telematica. In caso di riunioni programmate dall'azienda dal datore di lavoro per l'aggiornamento tecnico/organizzativo, il telelavoratore dovrà rendersi disponibile per il tempo strettamente necessario per lo svolgimento della riunione stessa. Resta inteso che il tempo dedicato alla riunione è considerato a tutti gli effetti attività lavorativa.

Sistema di comunicazione. E' fatto obbligo a ciascun telelavoratore - salvo patto contrario espresso - di rendersi disponibile in una fascia oraria giornaliera, settimanale o mensile, da concordarsi a livello individuale o aziendale di unità lavorativa, per la ricezione ricezioni di eventuali comunicazioni da parte dell'aziendadel datore di lavoro. In caso di motivata impossibilità, il lavoratore è tenuto a darne comunicazione all'azienda al datore di lavoro anche per via telematica. In caso di riunioni programmate dall'azienda dal datore di lavoro per l'aggiornamento tecnico/organizzativo, il telelavoratore dovrà rendersi disponibile disponibile, previo preavviso di almeno un giorno, per il tempo strettamente necessario per lo svolgimento della riunione stessa. Resta inteso che il tempo dedicato alla riunione è considerato a tutti gli effetti attività lavorativa.

Sistema di comunicazione. E' fatto obbligo a ciascun telelavoratore - salvo patto contrario espresso - di rendersi disponibile in In una fascia oraria giornaliera, settimanale o mensile, da concordarsi a livello individuale o aziendale di unità lavorativa, per la ricezione ricezioni di eventuali comunicazioni da parte dell'aziendadel datore di lavoro. In caso di motivata impossibilità, il lavoratore è tenuto a darne comunicazione all'azienda al datore di lavoro anche per via telematica. In caso di riunioni programmate dall'azienda dal datore di lavoro per l'aggiornamento tecnico/organizzativo, il telelavoratore dovrà rendersi disponibile disponibile, previo preavviso di almeno un giorno, per il tempo strettamente necessario per lo svolgimento della riunione stessa. Resta inteso che il tempo dedicato alla riunione è considerato a tutti gli effetti attività lavorativa.