Rischi connessi alla politica dei dividendi dell’Emittente Clausole campione

Rischi connessi alla politica dei dividendi dell’Emittente. CON RIFERIMENTO AGLI ESERCIZI CHIUSI AL 31 DICEMBRE 2003, 2004 E 2005 L’EMITTENTE NON HA DISTRIBUITO DIVIDENDI. LA SOCIETÀ POTREBBE ANCHE IN FUTURO ADOTTARE TALE POLITICA E DESTINARE, IN TUTTO O IN PARTE, GLI UTILI AI PIANI DI CRESCITA ED ESPANSIONE. PER ULTERIORI INFORMAZIONI, CFR. SEZIONE PRIMA, CAPITOLO XX, PARAGRAFO 20.3 DEL PROSPETTO INFORMATIVO.
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Rischi connessi alla politica dei dividendi dell’Emittente. Con riferimento agli esercizi chiusi al 31 dicembre 2003, 2004 e 2005 l’Emittente non ha distribuito dividendi. La Società potrebbe anche in futuro adottare tale politica e destinare, in tutto o in parte, gli utili ai piani di crescita ed espansione. Per ulteriori informazioni, Cfr. Sezione Prima, Capitolo XX, Paragrafo 20.3 del Prospetto Informativo. Il Consiglio di Amministrazione dell’Emittente in carica alla Data del Prospetto Infor- mativo, composto da Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx (questi ultimi figli del Presidente del Consiglio di Amministrazione), Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxxxxxx e Xxxxxxx Xx Xxxxx, è stato nominato con delibere assembleari del 6 luglio 2006 e del 7 novembre 2006. Il Collegio Sindacale dell’Emittente in carica alla Data del Prospetto Informativo è stato nominato dall’Assemblea Ordinaria del 6 luglio 2006. Il Consiglio di Amministrazione ed il Collegio Sindacale rimarranno in carica sino alla data dell’Assemblea convocata per l’approvazione del bilancio della Società relativo all’eserci- zio che si chiuderà al 31 dicembre 2008; pertanto, la presentazione di liste per la nomina di nuovi membri del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale potrà essere effettuata sola- mente in sede di scadenza. Per ulteriori informazioni, Cfr. Sezione Prima, Capitolo XVI del Prospetto Informativo. D.LGS. 231/2001 Alla Data del Prospetto Informativo l’Emittente, non operando con la Pubblica Ammini- strazione, non ha implementato il modello organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001, ne conse- gue che la Società potrebbe risultare esposta al rischio di eventuali sanzioni previste dalla nor- mativa sulla responsabilità amministrativa degli enti. Tuttavia, l’Emittente ha avviato le procedure di verifica interna per la definizione delle modalità per l’attuazione delle previsioni di cui al D.Lgs. 231/2001. Per ulteriori informazioni, Cfr. Sezione Prima, Capitolo XVI, Paragrafo 16.4 del Prospetto Informativo. L’EMITTENTE, AL FINE DI OTTENERE E MANTENERE LA QUALIFICA DI STAR HA NOMINATO TRE AMMINISTRATORI INDIPENDENTI, UN COMITATO PER IL CONTROLLO INTERNO, UN COMITATO PER LA REMUNERAZIONE E L’INVESTOR RELATOR. L’EMITTENTE, RITIENE PERTANTO CHE IL PROPRIO SISTEMA SOCIETA- RIO SIA SOSTANZIALMENTE CONFORME ALLE DISPOSIZIONI PREVISTE DAL TESTO UNICO E DAL CODICE DI Autodisciplina. In data 4 settembre 2006, il Consiglio di Amministrazione ha deciso di rinviare ad un’ulte- riore sessione, da tener...
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Rischi connessi alla politica dei dividendi dell’Emittente. Dal 2008 l’Emittente non distribuisce dividendi. Alla Data del Prospetto Informativo, l'Emittente non ha definito una politica di distribuzione dei dividendi. Eventuali future distribuzioni di dividendi da parte dell’Emittente ed il relativo ammontare dipenderanno dagli utili futuri, dalla situazione finanziaria, dal rapporto tra l’indebitamento e il patrimonio netto, dai flussi di cassa, dalle necessità relative all’attività operativa e da altri fattori relativi all’Emittente, incluso il rispetto dei requisiti relativi alla riserva legale minima. Pertanto, anche a fronte di utili di esercizio, non si può affermare se e quando potranno essere effettuate distribuzioni a favore degli azionisti. Per ulteriori informazioni si rinvia alla Sezione Prima, Capitolo 15, Paragrafo 15.7 del Prospetto Informativo.
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  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

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