Common use of Premi Clause in Contracts

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato per intero alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione il contratto di assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile Codice Civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato per interro alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma periodo indica la durata del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successivain rapporto al premio (appunto, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premioperiodico), delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il frazionamento riguarda solo il pagamento del premiopremio che, possono essere concordate forme pur se frazionato, resta unico. Esiste la possibilità di frazionamento annualefrazionare il premio annuo imponibile in rate non inferiori a tre mesi, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento con onere aggiuntivo pari al 2% del premio imponibile pari al 3%, il totale annuo e quando lo stesso sia superiore a € 275. L’eventuale frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%è quello indicato nella scheda di polizza nell’apposito campo “rateazione”. Si ricordano i mezzi di pagamento ammessi: – denaro contante, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%entro i limiti previsti dalla normativa in vigore; – assegni bancari e circolari; – bonifici bancari; – bollettini postali; – bancomat (solo presso le Agenzie dotate di POS). Il ContraenteLa Società o l’intermediario possono, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, loro giudizio e secondo le seguenti forme:caratteristiche del caso specifico, appli- care sconti di premio.

Premi. La periodicità di pagamento del Premio è annuale. L’Impresa si riserva la facoltà di frazionare il Premio in rate semestrali con la maggiorazione del 3,6% sul Premio annuo lordo. L’eventuale frazionamento è indicato in Polizza. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni Premio può essere corrisposto con bonifico bancario o carta di credito. Le modalità di pagamento saranno comunicate al Contraente con la lettera di accompagnamento della Proposta, ovvero con la lettera dell’avviso di scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per per il pagamento della seconda semestralità. L’importo del premioPremio non è gravato di alcuna provvigione in virtù del fatto che l’Impresa non si avvale di intermediari. Qualora siano concedibili ulteriori sconti di Premio sul singolo contratto, possono essere concordate forme anche in forza di frazionamento annualeconvenzioni con particolari enti o associazioni, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari l’Impresa illustra al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema Contraente le condizioni di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:applicabilità degli stessi.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Artè ricorrente mensile. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il Il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestralePremio avverrà con addebito su conto corrente con periodicità mensile. Il frazionamento semestrale comporta presente contratto prevede, inoltre, i seguenti costi a carico dell’Aderente: ▪ REMUNERAZIONE DELL'INTERMEDIARIO: in media 45% del premio al netto delle tasse; ad esempio, su un aumento del premio imponibile pari al 3%, ad Euro 100,00 la remunerazione dell’intermediario è pari ad Euro 45,00. L’Assicuratore si riserva il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento diritto di variare l’importo del premio imponibile pari assicurativo qualora, valutando i dati statistici di riferimento, venga accertato un andamento tecnico negativo della Polizza. Le variazioni di premio verranno applicate al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento momento del premio imponibile pari al 5%rinnovo della copertura L’art. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema 9 delle Condizioni di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo Assicurazione regola i termini e le seguenti forme:modalità per l’esercizio di tale diritto.

Premi. Il premio va pagato per interro alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il ContraenteA fronte dell’emissione di polizze poliennali, la Società può applicare sconti di premio. L’Assicurato, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) Isvap n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 3 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione l’assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. - 3 anni – sconto 3%; - 5 anni – sconto 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza La periodicità di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premioPremio è annuale. A seconda dell’attività professionale assicurata il Premio della garanzia di cui al Quadro I - Responsabilità civile può essere soggetto o meno a regolazione alla fine della singola annualità sulla base dei dati forniti dal Contraente ai sensi dell’art. 5 “Regolazione del Premio” delle “Norme comuni alle garanzie RCT e RCO” del Quadro I. Il Premio può essere corrisposto in contanti, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Artnei limiti previsti dalla normativa vigente e dall’art. 47 del Regolamento ISVAP n°5/2006, e con gli altri mezzi di pagamento consentiti dalla legge e attivati presso l’intermediario. Il Premio può essere frazionato in rate semestrali o quadrimestrali (ora IVASScon aumento del 2% sul Premio annuo lordo) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:a condizione che la singola rata non sia inferiore a Euro 150. L’eventuale frazionamento è indicato nella scheda di Polizza.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 3 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, premio possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, ; il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, ; mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. - 3 anni – sconto 3%; - 5 anni – sconto 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il All’atto della sottoscrizione della polizza il premio va pagato alla firma viene ripartito al 50% tra le due diverse tipologie d’investimento: la Gestione Interna Separata EURORIV e il Fondo Unit MAXIMUM. Le prestazioni contrattuali sono erogate a fronte del contratto nonché ad ogni scadenza pagamento di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%unico anticipato d’importo non inferiore a 10.000 Euro. Il Contraente, fermo restando quanto disposto a partire dal codice civile in tema quarto mese dalla data di adempimenti alle obbligazionidecorrenza del contratto, può pagare ha facoltà di versare premi unici aggiuntivi d’importo non inferiore a 5.000 Euro, che incrementano il premio, in ossequio capitale investito. In caso di versamento di premi iniziali o aggiuntivi di importo particolarmente elevato si rinvia a quanto previsto dall’Artall’Art. 47 8 delle Condizioni di Assicurazione. Il premio unico non è frazionabile. Ciascun premio, al netto dei costi di cui al successivo punto 10.1.1, determinerà il rispettivo capitale investito. Il contratto è riscattabile sia totalmente che parzialmente, su richiesta del Regolamento ISVAP Contraente, a partire dal secondo giorno dalla data di decorrenza del contratto. I premi devono essere versati tramite bonifico bancario sul conto corrente di Eurovita (ora IVASSCodice IBAN XX00 X000 0000 000X X000 0000 000) n. 5 o su altro conto corrente intestato ad Eurovita intrat- tenuto presso l’Istituto collocatore del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:contratto.

Premi. Il A fronte delle garanzie prestate nel corso della durata contrattuale è previsto il versamento di un premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza unico di polizza successiva, come indicato all’Artqualsiasi ammontare purché non inferiore a Euro 2.500,00. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme Non è prevista la possibilità di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestraleeffettuare versamenti aggiuntivi nel corso della durata contrattuale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari pagamento dei premi può essere effettuato esclusivamente tramite addebito sul Conto BancoPosta o sul Libretto di Risparmio Postale, o tramite assegno circolare o bancario secondo le vigenti disposizioni di BancoPosta. In conformità al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP n. 38 del 3 giugno 2011, che ha introdotto misure finalizzate ad assi- curare la parità di trattamento di tutti gli Assicurati e l’equa partecipazione ai risultati finanziari, è previsto un limite massimo annuale di investimento nella Gestione Separata PostaValore Più, cui questo contratto è agganciato, di Euro 25.000.000,00 (ora IVASSventicinque milioni) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:per singolo Contraente o più Contraenti se collegati ad un medesimo soggetto anche attraverso rapporti partecipativi.

Premi. Il pagamento del premio può essere effettuato annualmente o con frazionamen- to mensile, esclusivamente tramite addebito automatico su conto BancoPosta. Per maggiori dettagli si rinvia all’art. 1.2 delle Condizioni di Assicurazione. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successivaè sempre determinato per una durata annuale ed è interamente dovuto dal Contraente, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, anche qualora sia stato convenuto il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre mensile. Avvertenza: l’Impresa si riserva il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema diritto di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio applicare sconti a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:determinate categorie tempo per tempo individuate sulla base di specifiche valutazioni di carattere commerciale.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione l’assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il contratto può essere stipulato con durata poliennale; in tal caso sono previsti specifici sconti predisposti a fronte di tale poliennalità, con le seguenti modalità: - 3 anni – sconto 3%; - 5 anni – sconto 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 11 – Pagamento del premioPremio dell’assicurazione, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generaleCondizioni Generali di Assicurazione. Per il pagamento del premio, premio possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale semestrale o trimestralequadrimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione l’assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato per intero alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il A fronte delle garanzie previste dal contratto, il Contraente deve corrispondere un premio va pagato alla firma periodico mensile per ogni Assicurato. Tale premio è espresso in percentuale del contratto nonché ad ogni scadenza saldo del conto Carta di polizza successiva, credito; il saldo mensile è calcolato come indicato all’Art. 2 – Pagamento somma del premiodebito residuo del mese precedente, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per transazioni addebitate nel mese a cui il pagamento del premiopremio si riferisce, possono essere concordate forme delle spese, delle commissioni e degli even- tuali interessi. Relativamente alle garanzie Inabilità temporanea e Totale al lavoro, Malattia Grave e Perdita di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento impiego il contratto è soggetto a costi a carico dell’Assicurato in misura media del 90,9% del premio imponibile del contratto stesso. Pertanto a fronte di un premio imponibile di € 1.000,00 il costo complessivo a carico dell’Assicurato è di € 909,00. La quota parte di detti costi percepita dall’intermediario è pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:87% degli stessi.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 10.3 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generalecomuni a tutte le Sezioni. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. - 2 anni – sconto 2%; - 3 anni – sconto 3%; - 4 anni – sconto 4%; - 5 anni o più anni – sconto 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il ContraenteA fronte della emissione di polizze poliennali, la Società può applicare sconti di premio. L’Assicurato, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) Isvap n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme: