Premi Clausole campione

Premi. Le prestazioni indicate al precedente Art. 2 sono erogate a fronte del versamento del premio unico da parte del Contraente, di importo non inferiore ad Euro 2.500,00. Il Premio Investito viene allocato nella misura del 50% nella Gestione Separata e 50% nel Fondo Interno Assicurativo. Secondo quanto meglio indicato nella Sezione C, paragrafo 6 della Nota Informativa, il Fondo Interno Assicurativo investirà totalmente o prevalentemente in quote di OICVM (Organismi di Investimento Collettivo in Valori Mobiliari). Trascorsi sei mesi dalla Data di Decorrenza del Contratto, il Contraente avrà la facoltà di effettuare versamenti aggiuntivi, rispetto al premio unico versato, di importo non inferiore ad Euro 500,00 ciascuno. Tali versamenti aggiuntivi, al netto dei costi di cui al successivo Art. 7 delle Condizioni di Assicurazione, saranno ripartiti nella misura del 50% nella Gestione Separata e 50% nel Fondo Interno Assicurativo. Il versamento del premio unico e dei versamenti aggiuntivi può essere effettuato: - in caso di sottoscrizione del Contratto presso gli Uffici Postali di Poste Italiane S.p.A., tramite addebito sul conto BancoPosta o, in alternativa, oltre che, in caso di estinzione del conto sul libretto di risparmio postale, o tramite assegno circolare o bancario secondo le vigenti disposizioni di BancoPosta; - in caso di Contratto sottoscritto al di fuori degli Uffici Postali di Poste Italiane S.p.A. e dunque fuori sede, tramite addebito sul conto BancoPosta, o, in alternativa, oltre che, in caso di estinzione del conto Bancoposta, tramite assegno circolare o bancario secondo le vigenti disposizioni di BancoPosta. In conformità al Regolamento ISVAP n. 38 del 3 giugno 2011, che ha introdotto misure finalizzate ad assicura- re la parità di trattamento di tutti gli Assicurati e l’equa partecipazione ai risultati finanziari, è previsto un limite massimo annuale di investimento nella Gestione Separata, cui questo Contratto è collegato per la componente unit-linked, di Euro 60.000.000,00 (sessanta milioni) per singolo Contraente o più Contraenti se collegati ad un medesimo soggetto anche attraverso rapporti partecipativi.

Premi. Postafuturo Fedeltà II prevede il versamento di un premio unico all’emissione del contratto di importo non inferiore ad Euro 1.500,00. Il contratto prevede per il Contraente la possibilità di effettuare, esclusivamente all’atto della sottoscri- zione del contratto, un versamento aggiuntivo all’importo reinvestito; successivamente non è prevista la possibilità di effettuare versamenti aggiuntivi. Il Contraente, per poter effettuare un versamento aggiuntivo all’emissione, deve avere un’età massima di 85 anni. Nel caso in cui il capitale liquidato dalla polizza scaduta o liquidata per decesso risulti essere inferiore al premio minimo di Euro 1.500,00, è facoltà del Contraente effettuare un versamento aggiuntivo tale da consentire il raggiungimento dell’importo minimo di premio contrattualmente previsto. Il versamento del premio può essere effettuato esclusivamente tramite addebito sul Conto BancoPosta o sul Li- bretto di Risparmio Postale, o tramite assegno circolare o bancario secondo le vigenti disposizioni di BancoPosta. In conformità al Regolamento ISVAP n. 38 del 3 giugno 2011, che ha introdotto misure finalizzate ad assi- curare la parità di trattamento di tutti gli Assicurati e l’equa partecipazione ai risultati finanziari, è previsto un limite massimo annuale di investimento nella Gestione Separata Posta ValorePiù, cui questo contratto è agganciato, di Euro 60.000.000,00 (sessanta milioni) per singolo Contraente o più Contraenti se collegati ad un medesimo soggetto anche attraverso rapporti partecipativi.

Premi. Il Premio o la prima rata di Premio devono essere pagati alla consegna della Polizza; le rate successive dovranno essere pagate alle successive scadenze, salvo diversi accordi, presso l’Agenzia o il punto di vendita al quale è assegnato il contratto (articolo 4 - “Pagamento del premio e decorrenza della garanzia” delle Condizioni Generali di Assicurazione). Per le Polizze a Libro Matricola, che assicurano flotte di veicoli, il Premio può essere sog- getto a regolazione annuale con le modalità indicate in Polizza cui si rimanda per gli aspetti di dettaglio. Il Premio può essere corrisposto in contanti, nei limiti previsti dalla normativa vigente e dall’articolo 47 del Regolamento ISVAP n. 5/2006, e con gli altri mezzi di pagamento con- sentiti dalla legge ed attivati presso l’intermediario. Si segnala che il Premio viene determinato sulla base di alcuni parametri di personalizza- zione previsti dalla Tariffa, come per esempio l’età del Proprietario. L’importo del Premio è comprensivo delle provvigioni riconosciute da UNIPOLSAI ASSICU- RAZIONI all’intermediario. La periodicità di pagamento del Premio è annuale. È prevista la possibilità di frazionare il Premio in rate trimestrali, quadrimestrali o semestrali con le maggiorazioni rispettivamente del 5,1%, 4,3%, 3,6% sul Premio annuo lordo. L’eventuale frazionamento è indicato in Polizza.

Premi. La periodicità di pagamento del Premio è annuale. La possibilità di frazionare il pagamento del Premio con pagamenti semestrali è prevista solo in caso di proposta di rinnovo della Compagnia ai sensi dell’articolo 10 delle Condizioni di Assicurazione. Il pagamento del premio può essere effettuato presso i punti SisalPay di Sisal o LIS PAGA di Lottomatica Servizi, tramite carta di credito, Apple Pay o bonifico bancario oppure usufruendo dei servizi di bonifico on-line forniti da MyBank. Solo a seguito di proposta di rinnovo della compagnia (ai sensi dell’articolo 10 delle Condizioni di Assicurazione) sarà possibile pagare tramite bollettino di conto corrente postale. Qualora il contratto preveda un pagamento frazionato e il Contraente abbia dichiarato, all’atto della stipula, di voler effettuare il pagamento tramite carta di credito, la modalità indicata per il versamento della prima rata viene estesa automaticamente anche al pagamento delle rate successive, con addebito dell’importo dovuto 10 giorni prima della scadenza di ciascuna rata, senza specifica comunicazione al Contraente. Il Premio viene determinato sulla base dei parametri di personalizzazione previsti dalla tariffa e il relativo importo è comprensivo delle provvigioni riconosciute dall’impresa all’intermediario, qualora presente. Qualora concesso, il frazionamento semestrale del Premio comporta l’applicazione di una tariffa diversa rispetto alla tariffa applicata per il pagamento del Premio senza frazionamento e una maggiorazione dell’8% del Premio annuo a titolo di diritti amministrativi.

Premi. Ai fini della sottoscrizione del presente prodotto, il premio unico iniziale da versare all’ingresso in polizza non può essere inferiore a Euro 3.000,00 e superiore a Euro 250.000,00. Contestualmente, a fronte delle garanzie previste dalla presente forma assicurativa, è possibile versare anche un premio unico ricorrente anticipato di importo non inferiore a Euro 1.200,00 annui, sempre con un limite massimo complessivo di Euro 250.000,00. È inoltre facoltà del Contraente versare, in ogni momento successivo alla conclusione del contratto, ulteriori premi integrativi, sempre ferma comunque la limitazione complessiva di Euro 250.000,00, quale limite massimo di capitale assicurato per ciascun Contraente, nel caso al netto dell’eventuale liquidazione di riscatti parziali avvenuti in corso di contratto. In ogni caso, il perfezionamento del versamento integrativo è comunque subordinato all’accettazione da parte della società. È necessario che sia trascorso un minimo di un anno dalla data di perfezionamento per maturare il diritto al riscatto del contratto. I costi previsti sono dettagliatamente descritti al punto 5.1.1. Il pagamento dei premi, che deve avvenire con mezzi diversi dal denaro contante, può essere effettuato tramite una delle seguenti modalità: - bonifico a favore di UNIQA Previdenza SpA sul c/c bancario Codice IBAN ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, intestato a UNIQA Previdenza SpA INTESA SANPAOLO - ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, indicando nella causale il numero di polizza; - assegno bancario o circolare non trasferibile a favore di UNIQA Previdenza SpA; - attivazione della procedura SDD su conto corrente, bancario o postale, a favore di UNIQA Previdenza SpA; - assegno bancario o circolare non trasferibile a favore dell’Intermediario (solo per importi inferiori a Euro 50.000,00); - bancomat o Carta di credito; - bollettino o Vaglia postale. La Società non si fa carico delle eventuali spese amministrative relative alle suddette forme di pagamento.

Premi. L’Aderente/Assicurato paga un premio mensile (per le “garanzie danni”), la cui entità dipende dal debito residuo (del Contratto di Finanziamento revolving “Carta Ego” al quale l’assicurazione è collegata) alla scadenza di ogni periodo di pagamento (rata mensile). L’importo del premio mensile (per le “garanzie danni”) dovuto a Credemassicurazioni è pari allo 0,08% del debito residuo del Contratto di Finanziamento ad ogni scadenza (rata mensile) ed è addebitato sulla Carta di Credito “Carta Ego” di cui l’Aderente/Assicurato è titolare. Il Contraente incassa il premio relativo ad ogni adesione per conto di Credemassicurazioni in forza di un mandato all’incasso del premio opportunamente conferito da Credemassicurazioni al Contraente. Si fa presente che l’Aderente/Assicurato sottoscrivendo il Modulo di Adesione di “Protezione Carta Ego” acquista sia le “garanzie vita” (prestate da Credemvita S.p.A. per le quali si rimanda all’apposito Fascicolo Informativo) sia le “garanzie danni” (prestate da Credemassicurazioni), per cui sulla Carta di Credito “Carta Ego” dell’Aderente/Assicurato verrà effettuato un unico addebito mensile per un importo pari allo 0,20% del debito residuo (0,12% per le “garanzie vita”, 0,08 per le “garanzie danni”). Il premio è comprensivo delle spese relative alla acquisizione ed alla gestione del contratto di assicurazione. Le Spese di acquisizione rappresentano la remunerazione riconosciuta da Credemassicurazioni all’Intermediario mentre le spese di gestione rappresentano l’importo trattenuto dalla Compagnia per la gestione del contratto. TIPOLOGIA DI COSTO % del premio mensile pagato per le “garanzie danni” (al netto delle imposte) Quota parte del costo percepita dall’Intermediario Si forniscono di seguito alcune rappresentazioni esemplificative relative ai premi mensili (per le “garanzie danni”) pagati ed ai costi compresi negli stessi, con evidenza della quota parte riferita alle Spese di acquisizione (remunerazione dell’Intermediario). Importi in Euro

Premi. 5.1 Il Contratto prevede il pagamento di un Premio unico iniziale di importo minimo pari a 100.000,00 EUR. 5.2 Il pagamento del Premio unico iniziale deve essere effettuato mediante bonifico su un conto corrente bancario intestato all’Assicuratore e da questi indicato. Il bonifico bancario deve provenire da un conto intestato al Contraente e menzionare nella causale il numero del Modulo di proposta sottoscritto. In mancanza, l’Assicuratore si riserva il diritto di rifiutare il Premio. 5.3 Il pagamento di ogni Premio deve essere effettuato in Euro e secondo le modalità indicate nelle presenti Condizioni generali di Contratto. In caso di pagamento del Premio in valuta diversa dall’Euro, le spese di cambio 5.4 Il pagamento del Premio mediante apporto di titoli finanziari è possibile su espressa autorizzazione dell’Assicuratore. Qualora il Contraente intenda effettuare il pagamento del Premio unico iniziale o parte di esso mediante apporto di titoli, il Contraente dovrà dettagliatamente indicare nel Modulo di proposta i titoli che intende conferire o allegare al Modulo di proposta una lista precisa ed esaustiva degli stessi. L’Assicuratore si riserva il diritto di rifiutare, sulla base di una propria valutazione discrezionale, il pagamento del Premio, o parte dello stesso, mediante il conferimento in titoli. L’Assicuratore si riserva altresì il diritto di rifiutare uno o determinati titoli tra quelli conferiti. Nello specifico, l’Assicuratore effettuerà le valutazioni in ordine all’accettabilità o meno del conferimento in titoli in base alla natura dei medesimi, alle strategie di investimento predefinite del o dei Fondi d’investimento selezionati dal Contraente, del profilo di rischio di quest’ultimo e delle regole d’investimento dettate dalla normativa lussemburghese. Ad ogni qual modo, anche in caso di accettazione del conferimento del Premio in titoli, l’Assicuratore si riserva il diritto di mantenere o investire il 5% della Riserva del Contratto in denaro o in titoli di facile liquidabilità. 5.5 In caso di accettazione da parte dell’Assicuratore del pagamento del Premio tramite conferimento in titoli, il Contraente ha facoltà di chiedere all’Assicuratore: a) di comporre uno o più Fondi d’investimento interni dedicati o specializzati con i titoli dallo stesso conferiti purché ritenuti compatibili con la strategia d’investimento adottata da ciascuno di essi e con il profilo di rischio del Contraente. In tale caso il Premio sarà considerato incassato il giorn...

Premi. Questo contratto prevede la corresponsione di premi ricorrenti secondo la frequenza, stabilita alla stipula del contratto, che può essere annuale o mensile. La rateizzazione dei premi non comporta alcun costo aggiun- tivo. L’importo dei premi ricorrenti non potrà risultare: • inferiore a EUR 50,00 se pagato mensilmente o a EUR 600,00 se paga- to annualmente; • a EUR 500,00 se pagato mensilmente o superiore a EUR 6.000,00 se pagato annualmente. Il primo versamento ricorrente deve essere corrisposto all’atto della sot- toscrizione del contratto. Ad ogni ricorrenza annuale del contratto il Contraente può modificare la frequenza di versamento dei premi ricorrenti da annuale a mensile e vi- ceversa; mentre in occasione di ogni scadenza di premio può aumentare o diminuire l’ammontare di ciascun premio ricorrente entro i limiti sopra indicati. Inoltre, in qualsiasi momento della durata contrattuale, è possibile: • sospendere e riprendere il pagamento dei premi; • effettuare versamenti integrativi, a condizione che l’importo di cia- scuno di essi non risulti inferiore a EUR 50,00 ed il loro cumulo in un anno non superi EUR 4.500,00. L’ammontare di ciascun premio corrisposto ed i costi su di esso gravanti (esplicitati al successivo 8.1.1.) determinano l’importo del relativo capi- tale assicurato acquisito. Ai fini di tale determinazione non assumono invece rilevanza i dati anagrafici (età e sesso) e le abitudini di vita o la situazione sanitaria dell’Assicurato. Il pagamento del premio deve essere effettuato tramite disposizione di addebito, a favore della Società, sul conto corrente bancario del Contra- ente presso uno dei Soggetti abilitati. La relativa scrittura di addebito costituisce la prova dell’avvenuto pagamento. In alternativa (estinzione del rapporto di conto corrente bancario intrat- tenuto presso uno dei Soggetti abilitati dalla Società), il pagamento dei premi si effettua tramite bonifico a favore della Società, indicando nella causale cognome e nome del Contraente ed il numero del contratto. Il Modulo di ▇▇▇▇▇▇▇, sul quale viene riportato l’importo del primo premio ricorrente, consegnata al Contraente, purché debitamente firmato dalla Società e dai Soggetti da Essa abilitati, ha anche funzione di quietanza del premio versato.

Premi. Il Premio convenuto è riferito ad un intero periodo annuo di assicurazione. Il pagamento del Premio o della rata di Premio può essere eseguito con uno dei seguenti mezzi: • assegni bancari, postali o circolari, muniti della clausola di non trasferibilità, intestati all’Impresa o all’Intermediario Assicurativo, espressamente in tale qualità; • sistemi di pagamento elettronico, bonifico bancario su c/c intestato all’Impresa o all’Intermediario Assicurativo, espressamente in tale qualità.