Common use of Controversie individuali Clause in Contracts

Controversie individuali. In caso di controversia tra datore di lavoro e lavoratore, dipendente dall'applicazione di leggi, contratto collettivo o, comunque, in dipendenza del rapporto di lavoro, qualora le parti stesse non raggiungano l'accordo direttamente, la controversia individuale dovrà essere demandata alle rispettive Organizzazioni sindacali territoriali, le quali, entro 15 giorni dalla richiesta di una delle parti, esperiranno il tentativo di composizione della vertenza. Se la controversia discende dal riconoscimento della qualifica in rapporto alle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore e dalla mancata ed erronea applicazione dell'art. 8 del presente contratto, il tentativo di amichevole componimento sarà espletato con l'assistenza di 2 esperti, nominati dalle Organizzazioni sindacali cui aderiscono e abbiano conferito mandato il datore di lavoro e il lavoratore. Collettive. Entro 15 giorni dalla segnalazione di una delle parti le Organizzazioni contraenti debbono intervenire per esaminare e comporre le controversie collettive insorte per l'applicazione o l'interpretazione di norme di legge, del CCNL e dei contratti integrativi.

Controversie individuali. In caso di controversia tra datore di lavoro e lavoratore, dipendente dall'applicazione dalla applicazione di leggi, contratto collettivo o, comunque, in dipendenza del rapporto di lavoro, qualora le parti Parti stesse non raggiungano l'accordo direttamente, la controversia individuale dovrà essere demandata alle rispettive Organizzazioni sindacali territoriali, territoriali le quali, entro 15 giorni dalla richiesta di una delle partiParti, esperiranno il tentativo di composizione della vertenza. Se la controversia discende dal riconoscimento della qualifica in rapporto alle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore e dalla mancata ed erronea applicazione dell'art. 8 del presente contratto, il tentativo di amichevole componimento sarà espletato con l'assistenza di 2 esperti, nominati dalle Organizzazioni sindacali cui aderiscono e abbiano conferito mandato il datore di lavoro e il lavoratore. Collettive. Entro 15 giorni dalla segnalazione di una delle parti Parti le Organizzazioni contraenti debbono devono intervenire per esaminare e comporre le controversie collettive insorte per l'applicazione o l'interpretazione la interpretazione di norme di legge, del CCNL e dei contratti integrativi.

Controversie individuali. In caso di controversia tra datore di lavoro e lavoratore, dipendente dall'applicazione di leggi, contratto collettivo o, comunque, in dipendenza del rapporto di lavoro, qualora le parti stesse non raggiungano l'accordo direttamente, la controversia individuale dovrà essere demandata alle rispettive Organizzazioni organizzazioni sindacali territoriali, le quali, entro 15 giorni dalla richiesta di una delle parti, esperiranno il tentativo di composizione della vertenza. Le parti potranno concordare a livello territoriale modalità di applicazione della legge n. 108/90. Se la controversia discende dal riconoscimento della qualifica in rapporto alle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore e dalla mancata ed od erronea applicazione dell'art. 8 21 del presente contratto, il tentativo di amichevole componimento sarà espletato con l'assistenza di 2 esperti, nominati dalle Organizzazioni organizzazioni sindacali cui aderiscono e abbiano conferito mandato il datore di lavoro e il lavoratore. Collettive. Entro 15 giorni dalla segnalazione di una delle parti le Organizzazioni contraenti debbono intervenire per esaminare e comporre le controversie collettive insorte per l'applicazione o l'interpretazione di norme di legge, del CCNL e dei contratti integrativi.

Controversie individuali. In caso di controversia tra datore di lavoro e lavoratore, dipendente dall'applicazione dall’applicazione di leggi, contratto collettivo o, comunque, in dipendenza del rapporto di lavoro, qualora le parti stesse non raggiungano l'accordo l’accordo direttamente, la controversia individuale dovrà essere demandata alle rispettive Organizzazioni sindacali territoriali, le quali, entro 15 giorni dalla richiesta di una delle parti, esperiranno il tentativo di composizione della vertenza. Se la controversia discende dal riconoscimento della qualifica in rapporto alle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore e dalla mancata ed erronea applicazione dell'artdell’art. 8 del presente contratto, il tentativo di amichevole componimento sarà espletato con l'assistenza l’assistenza di 2 due esperti, nominati dalle Organizzazioni sindacali cui aderiscono e ed abbiano conferito mandato il datore di lavoro e ed il lavoratore. Collettive. Entro 15 giorni dalla segnalazione di una delle parti le Organizzazioni contraenti debbono intervenire per esaminare e comporre le controversie collettive insorte per l'applicazione o l'interpretazione di norme di legge, del CCNL e dei contratti integrativi.

Controversie individuali. In caso di controversia tra datore di lavoro e lavoratore, dipendente dall'applicazione di leggi, contratto collettivo Contratto Collettivo o, comunque, in dipendenza del rapporto di lavoro, qualora le parti stesse non raggiungano l'accordo direttamente, la controversia individuale dovrà essere demandata alle rispettive Organizzazioni sindacali territoriali, le quali, entro 15 quindici giorni dalla richiesta di una delle parti, esperiranno il tentativo di composizione della vertenza. Se la controversia discende dal riconoscimento della qualifica del profilo professionale in rapporto alle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore e dalla mancata ed od erronea applicazione dell'art. 8 31 del presente contratto, il tentativo di amichevole componimento sarà espletato con l'assistenza di 2 due esperti, nominati dalle Organizzazioni sindacali cui aderiscono e ed abbiano conferito mandato il datore di lavoro e ed il lavoratore. Collettive. Entro 15 giorni dalla segnalazione Quando il tentativo di una delle parti conciliazione relativo al riconoscimento del profilo professionale non ha esito positivo, le Organizzazioni contraenti debbono intervenire per esaminare e comporre le controversie collettive insorte per l'applicazione o l'interpretazione sindacali possono demandare la controversia all'Osservatorio Provinciale di norme di legge, del CCNL e dei contratti integrativicui all'art. 9.