Common use of Controversie individuali Clause in Contracts

Controversie individuali. I reclami e le controversie individuali che non abbiano carattere interpretativo, saranno esaminate ed eventualmente risolte tra lavoratore e datore di lavoro, con l’intervento della Rappresentanza sindacale unitaria o del delegato di impresa. Nel caso in cui non si raggiunga l’accordo, il reclamo e la controversia potranno essere sottoposti dalla parte ricorrente all’esame delle competenti associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori.

Controversie individuali. I reclami e le controversie individuali che non abbiano carattere interpretativo, saranno esaminate ed eventualmente risolte tra lavoratore e datore di lavoro, con l’intervento l'intervento della Rappresentanza sindacale unitaria o del delegato di impresa. Nel caso in cui non si raggiunga l’accordol'accordo, il reclamo e la controversia potranno essere sottoposti dalla parte ricorrente all’esame all'esame delle competenti associazioni Associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori.

Controversie individuali. I reclami e le controversie individuali che non abbiano carattere interpretativo, saranno esaminate ed eventualmente risolte tra lavoratore e datore di lavoro, con l’intervento l'intervento della Rappresentanza sindacale unitaria o del delegato di impresa. Nel caso in cui non si raggiunga l’accordol'accordo, il reclamo e la controversia potranno essere sottoposti dalla parte ricorrente all’esame all'esame delle competenti associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori.

Controversie individuali. I reclami e le controversie individuali che non abbiano carattere interpretativo, interpretativo saranno esaminate ed eventualmente risolte tra lavoratore e datore di lavoro, con l’intervento della Rappresentanza sindacale unitaria delle Rappresentanze Sindacali Unitarie o del delegato Delegato di impresaImpresa. Nel caso in cui non si raggiunga l’accordo, il reclamo e la controversia potranno essere sottoposti dalla parte ricorrente all’esame delle competenti associazioni Associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori.

Controversie individuali. I reclami e le controversie individuali che non abbiano carattere interpretativo, interpretativo saranno esaminate ed eventualmente risolte tra lavoratore e datore di lavoro, con l’intervento della Rappresentanza sindacale unitaria l'intervento delle Rappresentanze Sindacali Unitarie o del delegato Delegato di impresaImpresa. Nel caso in cui non si raggiunga l’accordol'accordo, il reclamo e la controversia potranno essere sottoposti dalla parte ricorrente all’esame all'esame delle competenti associazioni Associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori.