Región Occidente Cláusulas de Ejemplo

Región Occidente. Experiencia uno: Título: El café nuestro proyecto de vida, construyendo nuevos escenarios para una educación integral, pertinente y de calidad. Voz egresado: el aporte a la cadena productiva de café, es la posibilidad de catar las variedades de café producidas en las granjas del norte xx Xxxxxx. El café xx Xxxxxx es apetecido, denominación de origen, café de alta calidad. Voz Estudiante en proceso de formación de catadores: al no tener la posibilidad de ingresar x xxxxxxxx como la ingeniería, medicina, derecho por temas económicos o por el puntaje de las pruebas saber, se quiere seguir ejemplo de los Voz Estudiante: como estudiante es requisito presentar un proyecto productivo para graduarse. El proyecto trabajado se relaciona con la imagen innovadora que permita comercializar el café. Se busca recopilar lo que han aprendido en seis años. Se quiere reflejar las características del café para que sea reconocido en los diferentes mercados nacionales e internacionales. Voz Coordinador Administrativo: La IE cuenta con dos granjas (de 17 y 5 hectáreas) donde se desarrollan los proyectos productivos del café. Gracias a adquisición de maquinaria se garantiza calidad del producto. Invitación a degustarlo en la exposición (muestra). Preguntas y respuestas Respuesta: Se está comprometido con estas actividades. Para el programa Ser Pilo Paga, de los 36 que realizaron las pruebas, tres aplicaron para las becas. Pero es muy complicado y si se toma el tema de la educación rural en Colombia, se sabe que el MEN tiene trazada una política de los índices de calidad educativa tomando como referencia las Pruebas SABER. Las instituciones educativas rurales están en desventaja. Respuesta: Los padres de familia han hecho parte fundamental dentro de la vida institucional y se ha hecho a través de la Xxxxx. Esta es una estrategia en la cual se abarata el costo de producción y los jornales que ellos trabajan de manera gratuita, hace que estos proyectos sigan avanzando. Respuesta: La relación que se tiene con ellos es de asistencia técnica, se recibe asesoría permanente. También se tienen aliados a nivel de las universidades. Respuesta: Las dos granjas tienen aproximadamente 30.000 árboles de café, la última producción que se vendió a la cooperativa es de 15.600 k, representando un ingreso de 122 millones. La dificultad es que no se está reemplazando el personal administrativo. Se ha asumido el pago ge personal (por ejemplo vigilancia), con estos recursos se hubiera podido atender ot...
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Región Occidente. Dirección Estatal Guadalajara Abastos Xx. Xxxxxx Xxxxxxxx No. 2305, edificio H, Loc. 102, Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxx. Xxx Xxxxxx, C.P. 44920, Guadalajara, Jalisco. 658 3168 Lun a Vie 8:00 a 19:00 658 4070 Sábado 8:00 a 16:00 Dirección de Adscripción Representación y/o Módulo* Domicilio Teléfono Horario de Atención Federalismo Xx. Xxxxxxxxxxx Xxxxx 000 Xxxxxx Xxxxxxx, Entre Xxxxx Xxxxxxxx x Xxxxxxx, Xxx. Xxxxxxxxx, X.X. 00000, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx. 658 4070 Lun a Vie 8:00 a 19:00 658 3112 613 2711 614 0913 Sábado 8:00 a 16:00 Domingo 8:00 a 16:00 Manzanillo Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxx No. 1721, Col. Playa Azul las Brisas, C.P. 28218, Manzanillo, Colima. 333 7526 Lun a Vie 9:00 a 17:00 333 7527 Sábado 8:00 a 16:00 333 7528 Colima Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxx No. 350 Loc. 3,4,6 Col. Xxxxx de Circunvalación C.P. 28010 330 6647 Lun a Vie 9:00 a 17:00 Sábado 8:00 a 16:00 Dirección Estatal Aguascalientes Xx. Xxxxx Xxxxxx Oriente No. 520, Zona Centro, C.P. 20000, Aguascalientes, Aguascalientes. 916 6869 Lun a Vie 8:00 a 20:00 918 0335 Sábado 8:00 a 16:00 918 1032 Domingo 8:00 a 16:00 Dirección Estatal Tepic Xx. Xxxxxxxxxxx Xx. 0000, Xxx. 0, 0 x 00, Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx, X.X. 00000, Xxxxx, Xxxxxxx. 214 5828 Lun a Vie 8:00 a 19:00 214 0444 Sábado de 8:00 a 16:00 210 6024 Puerto Vallarta Xx. Xxxxxxxxx Xxxxx No. 1474, P.B., Col. Los Sauces, C.P. 48328, Puerto Vallarta, Jalisco. 224 9822 Lun a Vie 8:00 a 18:00 225 3214 Sábado de 8:00 a 16:00 225 9137 Dirección Estatal León Xxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxx Oriente 1007, Xxx. 00 x 00, Xxx. Xxxxxx Xxx Xxxxxx, Xxxx, Guanajuato. 119 5315 Lun a Vie 8:00 a 20:00 119 5092 Sábado 8:00 a 16:00 707 9893 Domingo 8:00 a 16:00 Celaya Xxxx. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx No. 932 Poniente, Col Centro, C.P. 38000, Celaya, Guanajuato. 609 1999 Lun a Vie 9:00 a 17:00 615 4199 Irapuato Xx. Xxxxxxxx Xx. 0000, Xxxxx 0, (xxxxx Xxxxxxxx x Xxxxxx), Xxx. Xxxxx, X.X. 00000. 624 1286 Lun a Vie 9:00 a 17:00 624 0443 Dirección Estatal Morelia Xx. Xxxxxx Xxxxxxxx No. 2000, Col. Chapultepec Sur, C.P. 58260, Morelia, Michoacán. 324 1154 Lun a Vie 8:00 a 18:00 314 4096 Sábado 8:00 a 16:00 314 5567 Xxxxxx Xxxxxxxx Xx. Xxxxxxx Xxxxxx No. 73-A Altos, Col. 2o Sector FIDELAC, C.P. 60950, Xxxxxx Xxxxxxxx, Michoacán. 537 6000 Lun a Vie 9:00 a 17:00 Dirección de Adscripción Representación y/o Módulo* Domicilio Teléfono Horario de Atención 532 2363 Uruapan Xxxxxx Xxxxxxxx Xx. 00- 0, Xxxxx Xxxxxxx, X.X. 00000, Xxxxxxx, Xxxxxxxxx. 523 7744 Lun a Vie 9:00 a 17:00 524 4396 Xxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxx...
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Región Occidente. Eje: La educación como derecho Ámbito Situaciones y problemáticas
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Región Occidente. Estado Unidad SNICS Ubicación Física Vehículo Cantidad Mínima Cantidad Máxima Guanajuato Cortázar Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx Xx. 000 Xxxxx Xxxxxx, A.P. 38300 Cortázar, Guanajuato Pickup Doble Cabina 4x2 2 3 Jalisco Guadalajara Xxxxxxxx Xx Xxxxx Xxxxxxx Xx. 000 00000 Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx Pickup Doble Cabina 4x2 1 2
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  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • Habilitación No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • ACCESORIOS Los codos, adaptadores, tees y uniones de PVC cumplirán con la norma NTC 1339 o en su defecto la ASTM D2466. Los accesorios que se usen de otro material, cumplirán con las normas que correspondan al mismo y se adaptarán siguiendo las recomendaciones de los fabricantes de la tubería. No se aceptan accesorios de PVC ensamblados con soldadura líquida.