Navidad. Se establece dos turnos: • Primero: del 23 de diciembre al 29 de diciembre, ambos inclusive. • Segundo: del 30 de diciembre al 5 de enero, ambos inclusive. A todos los efectos tendrá la consideración de días no laborales los días 24 y 31 de diciembre.
Navidad. 215-21-03-004-004-003 BONO ESCOLARIDAD 215-21-03-004-004-004 BONIF.ADICIONAL AL BONO DE ESCOLARIDAD
Navidad. 8.7. Días de ausencia: un día de ausencia se refiere a cualquier día en que un niño está autorizado a estar bajo el cuidado del Proveedor pero no asiste, y el servicio de cuidado infantil si hubiera prestado de estar el niño presente. El Departamento deberá emitir los pagos para los Proveedores del Programa de subsidio de cuidado infantil para la inscripción autorizada, sujeto al umbral de asistencia establecido por el Departamento de Educación. El Departamento pagará a los Proveedores por hasta 36 días de ausencia por niño por año fiscal (del 1 xx xxxxx al 31 xx xxxx) mientras el niño siga inscrito, sujeto al párrafo 6.9.3. cantidad total de días de ausencia permitidos estará disponible tras la aprobación del caso y al comienzo de cada año fiscal en adelante.
Navidad. —La empresa entregará a los trabajadores, dentro de la semana anterior a Navidad, un lote navideño. La gestión de dicho lote se llevará a cabo de forma conjunta entre la empresa y la representación de los trabajadores.
Navidad. Se establece dos turnos: • Primero: del 23 de diciembre al 29 de diciembre, ambos inclusive. • Segundo: del 30 de diciembre al 5 de enero, ambos inclusive. A todos los efectos tendrá la consideración de días no laborales los días 24 y 31 de diciembre. b).- Además de los días señalados anteriormente, serán días no laborables. • El día de la apertura de curso para el personal que no tenga festividad en el Centro. • Para el grupo STAFF, se elaborará un calendario, entre Empresa y Comité de Empresa, para fijar a cada trabajador la festividad de Centro. • Xxxxx Xxxxx xx Aquino (un día de Asuntos Propios). • Lunes de Carnaval y los días del Patrón de cada Centro del conjunto universitario, todo ello con independencia de los días regulados en el calendario laboral publicado en el Boletín Oficial de Canarias.
Navidad. Dos periodos de tres días hábiles, a elegir entre uno de los siguientes: - 26, 27 y 28 de diciembre de 2007. - 2, 3 y 4 de enero de 2008.
Navidad. Durante los días laborables del periodo navideño (desde el día 23 de diciembre hasta el 5 de enero ambos incluidos) la jornada de trabajo será de 9:00 a 14:00 horas, y de 5 horas en la jornada de tarde. Los días 24 y 31 de diciembre se considerarán días no laborables.
Navidad. Los trabajadores comprendidos en el ámbito del presente convenio disfrutarán como festivos los días 24 y 31 de Diciembre (no recuperables) y de una jornada laboral completa en Carna- val, que se corresponderá con el día laborable inmediatamente anterior al xxxxxx xx xxxxx- val, salvo acuerdo en contrario entre empresa y trabajadores. Se entenderá como cambio de horario xx xxxxxx e invierno el mismo día en que se efectúe el cambio de hora oficial. El horario de trabajo de lunes a viernes, sin perjuicio de los acuerdos que a este respecto puedan establecer las empresas con sus trabajadores, será el siguiente: — Invierno: De 9 a 14 horas y de 16 a 19 horas. — Verano: De 9 a 14 horas y de 17 a 20 horas. No obstante lo anterior, y en tanto que el sector es multidisciplinar, y el horario de trabajo es postestad empresarial, se adecuará el mismo a las condiciones de cada puesto, previo infor- me del Servicio de Prevención de la empresa.
Navidad. La Empresa pagará a los Supervisores Rol A con contrato de trabajo indefinido vigente al 01 de diciembre de cada año, un xxxxxxxxx xx Xxxxxxx ascendente a la suma de $278.674. El pago se efectuará antes del día 25 de diciembre de cada año, reajustándose su valor de acuerdo a lo establecido en la cláusula 2.2 precedente.
Navidad. Las fechas de cada uno de estos periodos se especificarán en la circular de servicio correspondiente.