METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. La máxima autoridad o su delegado realizará la evaluación de los documentos solicitados como requisitos mínimos, sobre la base de la metodología cumple/no cumple, con los oferentes que cumplan las condiciones establecidas en el pliego, serán puntuados atendiendo requisitos de inclusión: por asociatividad y criterios de igualdad; así como por parámetros de calidad.
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. La Comisión Técnica y las Subcomisiones de Apoyo analizarán las ofertas presentadas en función de cumplimiento de los términos de referencia que se han previsto en el presente pliego bajo la metodología cumple o no cumple.
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. 11.1 La evaluación de las propuestas se realizará en dos etapas. La primera es la evaluación técnica, cuya finalidad es calificar la calidad de la propuesta conforme a los factores, criterios y puntajes establecidos en las Bases, y la segunda es la evaluación económica, cuyo objeto es calificar el monto de la propuesta.
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. La Comisión Técnica, analizará las ofertas presentadas en función de cumplimiento de los términos de referencia que se han previsto en el presente pliego (metodología cumple o no cumple), a través de la presentación de todos los Formularios descritos en el presente pliego obligatoriamente. La no presentación de algunos de los documentos requeridos en el pliego, implicará la descalificación de la oferta presentada.
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. De conformidad con el “Acuerdo por el que se emiten diversos lineamientos en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios y de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas” publicado en el Diario Oficial de la Federación el 9 de septiembre de 2010, la presente licitación se adjudicará bajo los criterios de puntos y porcentajes, conforme a la Sección Cuarta denominada “CONTRATACIÓN DE SERVICIOS Y DE SERVICIOS RELACIONADOS CON OBRAS”.
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. El SERCOP realizará la evaluación de los documentos solicitados como requisitos mínimos, sobre la base de la metodología cumple/no cumple.
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. La ev aluación de las propuestas se realizará en dos etapas:
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. La E.S.E. IMSALUD a través del Comité Evaluador realizará el estudio, evaluación y calificación de las propuestas presentadas, la cual deberá enviar a la Gerencia el informe correspondiente dentro del término establecido en el calendario de la presente convocatoria pública. Los pasos a seguir en el proceso de evaluación de las propuestas serán los siguientes:
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. Los parámetros a continuación detallados, deben ser escogidos según el caso y la complejidad de la contratación, cuando no aplique el parámetro se debe indicar que no aplica. Experiencia general de la empresa 5 Experiencia general del Director del Proyecto 5 Experiencia específica Director del Proyecto 15 Experiencia general del personal técnico 10 Experiencia específica del personal técnico 35 Plan de trabajo, Metodología y cronograma de ejecución 30 La experiencia general mínima que necesita cumplir la persona jurídica, es la siguiente: Mínimo 5 años de existencia legal comprobable mediante la copia de la escritura de constitución de la empresa y haber realizado trabajos de consultoría mínimo dos proyectos cuyos montos individuales de contratación sean el 60% del presupuesto referencial, para lo cual deberá adjuntar contratos, actas entregas o certificados que avalen lo solicitado. El Director de proyecto solicitado para el desarrollo de ésta consultoría, deberá tener el siguiente perfil: Título de cuarto nivel en carreras administrativas, finanzas, economía o afines. Contar con acreditada experiencia en roles similares en al menos 2 proyectos, en los últimos 5 años, para lo cual deberá adjuntar contratos, actas entregas o certificados que avalen lo solicitado. El Director de proyecto solicitado para el desarrollo de ésta consultoría, deberá tener experiencia en asesoría y/o consultoría, y experiencia acreditada en gestión de proyectos similares al objeto de esta contratación durante los últimos 3 años, para lo cual deberá adjuntar contratos, actas entregas o certificados que avalen lo solicitado. Deberán tener mínimo siguiente perfil: 3 analistas que cuenten con título de tercer nivel en carreras administrativas, finanzas, economía x xxxxxxxx afines; 1 analista que cuente con título de tercer nivel en derecho; 1 especialista que cuente con título de cuarto nivel en derecho. Se asignará a cada profesional 2 puntos en el cumplimiento de este parámetro. 3 analistas que deben tener experiencia en análisis xx xxxxxxx nacional e internacional relacionado a temas financieros, económicos, mercado de valores, fondos de inversión, negocios fiduciarios; durante los últimos 2 años, mínimo dos proyectos. 1 analista que cuente con acreditada experiencia, durante los últimos 2 años, en al menos un proyecto de análisis normativo nacional; y, 1 especialista que cuente con acreditada experiencia, durante los últimos 2 años, en al menos dos proyectos de análisis normativo...
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. PARÁMETRO VALORACIÓN (puntos) TOTAL 100