Faltas y sanciones. La empresa podrá sancionar, como falta laboral, las acciones u omisiones de los tra- bajadores que se produzcan con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que supongan una infracción o incumplimiento contractual de sus deberes laborales, de acuerdo con la tipificación y graduación de las faltas establecidas en el presente capítulo o en otras normas laborales o sociales.
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Samples: Contrato Para Trabajo Fijo De Obra, Contrato Para Trabajo Fijo De Obra, Contrato Para Trabajo Fijo De Obra
Faltas y sanciones. Artículo 97. Criterios generales La empresa podrá sancionar, como falta laboral, las acciones u omisiones de los tra- bajadores trabajadores que se produzcan con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que supongan una infracción o incumplimiento contractual de sus deberes laborales, de acuerdo con la tipificación y graduación de las faltas establecidas en el presente capítulo o en otras normas laborales o sociales.
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Samples: www.morey-salva.com
Faltas y sanciones. La empresa podrá sancionar, como falta laboral, las acciones u omisiones de los tra- bajadores trabajadores que se produzcan con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que supongan una infracción o incumplimiento contractual de sus deberes laborales, de acuerdo con la tipificación y graduación de las faltas establecidas en el presente capítulo o en otras normas laborales o sociales.
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Samples: catalunya.fundacionlaboral.org
Faltas y sanciones. La empresa podrá sancionar, como falta laboral, las acciones u omisiones de los tra- bajadores trabajadores que se produzcan con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que supongan una infracción o incumplimiento contractual de sus deberes laboraleslabora- les, de acuerdo con la tipificación y graduación de las faltas establecidas en el presente capítulo o en otras normas laborales labora- les o sociales.
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Samples: Convenio Colectivo Para El Sector De La Construcción De La Provincia De Ourense