Common use of Faltas y sanciones Clause in Contracts

Faltas y sanciones. La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulo. Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendencia, en leve, grave o muy grave.

Faltas y sanciones. La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran de los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulo. Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendenciagravedad, en leve, grave o grave, y muy grave.. – Faltas leves: Se consideran faltas leves las siguientes:

Faltas y sanciones. La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulotexto. Toda falta cometida por un el trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendencia, en leve, grave o muy grave.. FALTAS LEVES.- Se considerarán faltas leves las siguientes:

Faltas y sanciones. La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulo. Las acciones u omisiones en las que incurra el trabajador podrán ser sancionadas por la empresa según el criterio y la graduación establecida en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendenciatranscendencia, en leve, grave o muy grave.

Faltas y sanciones. La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulo. Las acciones u omisiones en las que incurra el trabajador podrán ser sancionadas por la empresa según el criterio y la graduación establecida en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. cve: BOE-A-2018-1719 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendenciatranscendencia, en leve, grave o muy grave.

Faltas y sanciones. La empresa Empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles puni- bles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulotexto. Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendenciatrascen- dencia, en leve, grave o muy grave.