Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en leves, graves y muy graves.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo, Convenio Colectivo De Trabajo, Convenio Colectivo Estatal De Estaciones De Servicio
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en en: leves, graves y muy graves.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo De Las Industrias De La Madera De La Provincia De Barcelona 2021 2022, www.cgt-cyl.org, www.fesmcugt.org
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable el trabajador/a, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en leves, graves y muy graves.
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Samples: industria.ccoo.es, Convenio Colectivo Estatal De Estaciones De Servicio
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, omisión de la que resulte re - sulte responsable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral labo - ral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en en: leves, graves y muy graves.
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Samples: construccionyservicios.ccoo.es
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable respon- sable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad volun- tariedad y malicia en su comisión, en leves, graves y muy graves.
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Samples: Convenio Colectivo Estatal De Estaciones De Servicio
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, omisión de la que resulte responsable respon- sable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad volun- tariedad y malicia en su comisión, en en: leves, graves y muy graves.
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Samples: www.ugt-fica.org
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, trascendencia voluntariedad y malicia en su comisión, en en: leves, graves y muy graves.
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Samples: Convenio Colectivo Para La Industria De La Madera De Gipuzkoa
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, omisión de la que resulte responsable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendenciatras- cendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en en: leves, graves y muy graves.
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Samples: Convenio De La Madera Castellon Conversion De Tablas
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, omisión de la que resulte responsable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en en: leves, graves y muy graves.
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Samples: www.boe.es
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendenciatranscendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en leves, graves y muy graves.
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Samples: www.acomat.es
Faltas y sanciones. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable el trabajadorla persona trabajadora, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en leves, graves y muy graves.
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Samples: www.boe.es