EQUIPO HUMANO. Con base en la cantidad de requerimientos identificados inicialmente del sistema, el oferente deberá suministrar para el desarrollo de la aplicación, el equipo de trabajo que busque maximizar la productividad en beneficio de ambas partes. Será posible redimensionar el equipo acorde a los requerimientos en detalle, sus estimaciones y en función de la productividad que ofrezca la fábrica en cada una de las fases, pero constará de al menos los siguientes perfiles: Perfil Cantidad Dedicación Gerente de proyectos 1 Parcial SCRUM Master 1 Total Arquitecto de software 1 Total Arquitecto/Administrador de base de datos 1 Total Desarrollador Java 4 Total Analista de negocio 4 Total Tester/Documentador 2 Total El proyecto iniciará por una fase con mayor dedicación al análisis y diseño, donde se realizará la transferencia de conocimiento a los analistas del negocio y a los arquitectos y el contratista deberá definir: La arquitectura inicial de la aplicación, el levantamiento de los primeros requerimientos, la estructuración y priorización de los primeros requerimientos a atender, los primeros escenarios de pruebas para esos requerimientos y el plan de migración de la base de datos, por lo que la dedicación propuesta para el primer año es la siguiente, según la fase que corresponda.
EQUIPO HUMANO. Por parte de la UAB, la persona responsable de la presente colaboración será el profesor o profesora.............................................. del Departamento......................................... ..... y/o Escuela.......................................................... Por parte de la Empresa/Institución, la persona responsable de la presente colaboración será el Sr./Sra. ................................................
EQUIPO HUMANO. Por parte de la UAB, la persona responsable del presente contrato será el profesor o profesora............................. del Departamento/Instituto.................................................... Por parte de la Empresa, la persona responsable será ………………..
EQUIPO HUMANO. El licitador deberá aportar en su oferta: - Descripción detallada del equipo asignado al programa, indicando el perfil profesional y la experiencia del personal que lleve a cabo las tareas de gestión y de tutorización (de la formación e-learning). - Para cada metodología, se indicará: titulación, perfil profesional y experiencia de los profesores, que en cualquier caso deberán poseer formación académica y experiencia, en formación lingüística, debidamente acreditada. Además, deberán ser nativos del idioma impartido. Las GARANTÍAS PROVISIONALES, podrán ser constituidas de las siguientes formas: Serán admitidos por RENFE-Operadora los avales de bancos, cajas de ahorros, cooperativas de crédito, establecimientos financieros de crédito y sociedades de garantía recíproca autorizados para operar en España. Este aval deberá estar redactado ajustándose al modelo " 1 " que se acompaña en el presente ANEXO.
EQUIPO HUMANO. Considerando todo lo anterior y para el desarrollo de las actividades del proyecto el proponente deberá asegurar un equipo interdisciplinario que deberá presentar con su propuesta, junto con los documentos que certifiquen el cumplimiento de los requisitos de todos y cada uno de los perfiles del equipo de trabajo que debe tener conformado al momento de la presentación de la propuesta y debe estar disponible para la ejecución del contrato, en el evento que resulte seleccionado. El proponente puede diseñar su organigrama como lo desee y puede vincular al proyecto cuantas personas considere Página 30 de 35 afines. Educación tres (3) meses. Para acreditar la experiencia del equipo de trabajo deberá tenerse en cuenta lo siguiente: • Los trabajos deben haber sido realizados por la persona que el proponente está presentando para el perfil y dicha experiencia deberá ser la requerida para este proceso. • En los documentos aportados debe establecerse claramente el tiempo en el cual se realizó la ejecución de las actividades. Cuando se hayan realizado trabajos simultáneos (traslapados), se contabilizará una vez el tiempo de experiencia. • Se evaluará como experiencia, única y exclusivamente la referida o incluida en la propuesta y para ser tenida en cuenta, deberá cumplir con lo solicitado en este documento y estar acompañada de los respectivos documentos soporte. • Si el proponente es el mismo que certifica la experiencia del profesional propuesto, además de esta certificación, deberá presentar fotocopia legible del contrato suscrito entre el proponente y la persona, a través del cual se evidencie el vínculo contractual. En caso de no existir contrato suscrito, deberá allegar certificación de la junta directiva o junta de socios (la que corresponda), con el visto bueno del revisor fiscal o contador (en caso de no existir revisor fiscal) para acreditar la experiencia el profesional propuesto. • Cada profesional se debe proponer para un solo rol dentro de la propuesta presentada y no podrá presentarse el mismo profesional en diferentes ofertas, so pena de rechazo de las ofertas en las cuales se presente al mismo profesional. • Las certificaciones que acrediten la experiencia del personal propuesto se considerarán expedidas bajo gravedad de juramento. • Las certificaciones firmadas por el mismo personal profesional propuesto, es decir, las auto certificaciones o declaraciones extrajuicio, no serán tenidas en cuenta. • Si se trata de estudios obtenidos en el exterior, ...
EQUIPO HUMANO. Criterio Factor Puntaje Máximo Director de Proyecto Se otorgarán 10 puntos por cada proyecto adicional a los mínimos requeridos o habilitantes, al proponente que acredite la participación del perfil enunciado, como Director y/o Gerente y/o Coordinador de proyectos en diseño y elaboración de cursos virtuales relacionados con temas TIC. Cuya duración mínima de cada proyecto sea de tres (3) meses y que a su vez haya sido terminado y/o ejecutado en los últimos seis (6) años. 20 Se otorgará xx xxxx (10) puntos en el caso en que el director de proyecto cuente con título de posgrado adicional al mínimo requerido en gestión y/o gerencia de 10
EQUIPO HUMANO. Se aportará el currículum vítae del personal asignado a la prestación del servicio descrito en el presente documento, que incluirán las correspondientes referencias contrastadas y justificativas de la experiencia profesional necesaria para la prestación de los servicios, mediante la relación suscrita de los principales servicios o trabajos similares en los tres (3) años anteriores por dicho personal asignado para la ejecución de los mismos. A estos efectos, el equipo de la empresa adjudicataria deberá estar formado por un mínimo de tres (3) profesionales que deberán prestar servicios efectivos para la ejecución del contrato, debiendo tratarse de personal especializado y con amplia experiencia (al menos cinco años) en trabajos relacionados con el objeto de este documento en empresas con un número aproximado de 2.500 trabajadores. Las titulaciones académicas deberán tener relación directa con el objeto del presente documento. Asimismo, deberá acreditarse una experiencia del socio director del despacho asignado a Ineco de al menos quince (15) años en las materias requeridas.
EQUIPO HUMANO. El oferente deberá suministrar para el desarrollo de la aplicación el siguiente equipo de trabajo. Perfil Cantidad Dedicación Gerente de proyectos 1 Parcial SCRUM Master 1 Total Arquitecto de software 1 Total Arquitecto/Administrador de base de datos 1 Total Desarrollador Java 5 Total Analista de negocio 4 Total Tester/Documentador 2 Total El proyecto iniciará por una fase con mayor dedicación al análisis y diseño, donde se realizará la transferencia de conocimiento a los analistas del negocio y a los arquitectos y el contratista deberá definir: La arquitectura inicial de la aplicación, el levantamiento de los primeros requerimientos, la estructuración y priorización de los primeros requerimientos a atender, los primeros escenarios de pruebas para esos requerimientos y el plan de migración de la base de datos, por lo que la dedicación propuesta para el primer año es la siguiente, según la fase que corresponda.
EQUIPO HUMANO. B.2.1.- Perfil profesional del Jefe del Proyecto
EQUIPO HUMANO. Para el desarrollo del objeto, el proponente que resulte adjudicatario se compromete a la contratación del recurso humano necesario para la ejecución del objeto contractual, sea este operativo, creativo o técnico- operativo, según las necesidades de la subgerencia de radio. En todo caso RTVC- subgerencia de radio se reserva el derecho de seleccionar y designar total o parcialmente el personal que considere necesario y también de solicitar modificaciones en el equipo humano, con el fin de garantizar la idoneidad del equipo técnico y logístico y la correcta ejecución de las obligaciones contractuales. El contratista deberá garantizar la contratación oportuna del recurso humano suficiente para cumplir con el objeto contractual. En todo caso, como parte de los requerimientos mínimos de la oferta, el proponente dentro de su propuesta deberá acreditar mediante la presentación de las hojas de vida y sus respectivos soportes, que cuenta con el personal mínimo que se requiere para la ejecución de este contrato, de acuerdo con el perfil que se señala a continuación: