RECURSO HUMANO. Para la ejecución del presente contrato y teniendo en cuenta la dimensión del proyecto, se estima que el equipo mínimo necesario para dar un correcto desarrollo del mismo en el tiempo determinado (10 meses), se debe conformar un equipo de trabajo base y un equipo de trabajo por demanda, requeridos para el diseño, implementación y puesta en producción del mismo. Cada equipo está conformado por unos roles y perfiles mínimos, los cuales se describen a continuación: Gerente de Proyecto Administrador de Empresas, Economista o Ingeniero de Sistemas o Industrial, con cinco (5) años de experiencia específica en coordinación y/o dirección de proyectos de desarrollo xx xxxxxxxx web. 100% 1 Director Creativo y de Diseño Publicista, Diseñador Gráfico o Comunicador Social con tres (3) años de experiencia en la dirección creativa y de diseño de sitios web. 100% 1 Director de Contenidos y Arquitectura de Información Publicista, Comunicador Social x xxxxxxxx afines con tres (3) años de experiencia específica la dirección en el desarrollo de arquitecturas de información y desarrollo de contenidos para sitios web. 100% 1 Director de Desarrollo Ingeniero de Sistemas x xxxxxxxx afines con mínimo cinco (5) años de experiencia en la dirección de equipos de desarrollo de sitios web montados sobre plataformas de administración de contenidos (CMS) con motores de bases de datos (SQL SERVER y/o ORACLE), con conocimientos amplios en .NET y/o Java. 100% 1 Ejecutivo de cuenta Profesional con experiencia en el manejo clientes y administración de cuentas, enlace y coordinador de las tareas a desarrollar entre el ICETEX y el CONTRATISTA. 100% 1 El proponente deberá presentar, las hojas de vida de los profesionales asignados al Equipo Base del proyecto, el cargo que desempeñará junto con los títulos obtenidos y sus correspondientes certificaciones de experiencia laboral. También debe adjuntar el porcentaje de dedicación del recurso al proyecto, para lo cual deberá anexar carta de compromiso. Para acreditar la formación académica se requiere: Diploma o acta de grado. Copia de la matrícula profesional en el caso de ser necesaria. La experiencia de los profesionales será contada a partir de la terminación y aprobación del pensum académico en educación superior, para lo cual deberá presentar el soporte que permita determinar dicha información, en los casos que el proponente no pueda allegar este documento, la experiencia será CONTADA A PARTIR DE LA FECHA DEL DIPLOMA DE GRADO. El proponente...
RECURSO HUMANO. El contratista debe designar una persona que ejerza la Coordinación General del contrato y una persona que se encargue de la Coordinación de los eventos y/o actividades requeridas, la cual será la persona que cumpla de enlace con la Ayudantía General de Comando Ejército a través de la Oficina de Apoyo Logístico, quien actuará como responsable del contrato de manera permanente. PERFIL Y CONTRATO: Disponibilidad 100% demostrable con contrato de vinculación directa al operador logístico con objeto al cumplimiento del presente contrato con sus respectivas funciones claramente descritas sin ningún tipo de erogación o responsabilidad por parte del Ejército Nacional que en todo caso hará parte de la nómina de la empresa adjudicataria. NOTA: La entidad se reserva el derecho de pedir el cambio del personal cuando advierta que el desarrollo de sus labores no es satisfactorio, siempre y cuando cumpla con las mismas condiciones. CERTIFICACIÓN: Hoja de vida acompañada de facturas y recomendaciones empresariales sobre eventos que tengan relación directa a los realizables en la ejecución del contrato (montaje de carpas, alquiler de sonido, organización de eventos, etc). COORDINADOR GENERAL Con la propuesta el oferente debe presentar la persona que tendrá a su cargo, durante todo el contrato, las actividades relativas a las interrelaciones, comunicaciones y gestión del contrato entre el proveedor y la Ayudantía General del Comando Ejército a través de la Oficina de Apoyo Logístico, esta persona deberá cumplir los siguientes requisitos mínimos: PERFIL: Título en Administración de empresas y/o Profesional en comercio internacional y/o Ingeniería Industrial y/o Economía y/o Relaciones Públicas y/o comunicación social, acreditada mediante presentación de documento respectivo, expedido por institución educativa certificada por el Ministerio de Educación Nacional, con master en administración de negocios. Experiencia específica mínima de cinco (05) años coordinando o dirigiendo actividades de logística para eventos académicos, institucionales, corporativos o de trabajo; y la dirección de por lo menos seis (6) eventos de participación de más de mil (1000) personas por evento que incluyan disposición y/o adecuación de espacios, transporte, alojamiento y alimentación como mínimo. EVALUACION: Las certificaciones, actas de terminación y/o actas de liquidación con las que se pretende demostrar este requisito, deberán enunciar las actividades y/o servicios logísticos que se desarr...
RECURSO HUMANO. De acuerdo con el numeral 9.1.3.6.7 de los presentes Términos de Referencia, el consultor deberá contar en su equipo de trabajo, como mínimo, con un profesional en ciencias humanas, sociales, políticas o económicas, con postgrado y/o experiencia (mínima de 4 años) en enfoque diferencial, trabajo con comunidades, especialmente en materia de género e inclusión, para que garantice el desarrollo de las actividades en esta materia contempladas en el proyecto. El equipo de género e inclusión considerará una perspectiva multidisciplinaria, y participará durante todo el diseño del proyecto, asegurando que las partes técnicas, legales y sociales sean diseñadas con enfoque de género e inclusión.
RECURSO HUMANO. Descripción del recurso humano requerido para el periodo contractual. Será un total de treinta y siete (37) recursos, asignados de la siguiente manera: Veintitrés (23) recursos permanentes durante la ejecución del contrato, para atención de servicios de tecnología de información, remoto o en sitio, más diez (10) recursos durante la temporada de renovación de matrícula mercantil de cada año. CANTIDAD DESCRIPCIÓN DESDE HASTA
RECURSO HUMANO. 2.1.1 Durante los recorridos, propios a la prestación del servicio de transporte escolar, cada vehículo deberá contar con dos personas mayores de edad, quienes serán los responsables en todo momento por lo que ocurra dentro de los mismos. Una de estas dos personas actuará como conductor del vehículo y la otra, como monitora (deberá ser mujer). Tanto el conductor como la monitora, deberán acreditar capacitación e idoneidad para la prestación del servicio de transporte escolar y desde el primer día de clases debe presentarse totalmente uniformadas y debe portar el carnet que lo identifica como colaborador de la empresa.
RECURSO HUMANO. 1.1 Ponente jornada académica introductoria Encuentro 1 Persona 1 $ 600.000 $ 600.000
RECURSO HUMANO. 1.1 Registro fotográfico y/o video- Servicio de registro fotográfico para cubrir los eventos en las condiciones mencionadas en los pliegos.
RECURSO HUMANO a. Designar una persona que ejerza la coordinación general del contrato, como coordinador del evento y actividades requeridas. El coordinador general será la persona que cumpla funciones de enlace con la UIAF, quien actuara como coordinador responsable del contrato de manera permanente,
RECURSO HUMANO. 11.1 El proponente deberá garantizar la presencia de recurso humano para prestar los servicios de soporte técnico a usuarios internos en el horario de 7:30 am a 6:00 pm de Lunes a Viernes días laborales y Sábado de 8 am a 1 pm, y para el soporte técnico del centro de computo en horario de 7x24(7 dias a la semana 24 horas al dia).
RECURSO HUMANO. Adquisición De vivienda nueva o usada: Nombre del cargo: Dos Trabajador(a)s Social y/o Sociólogo(a)s, Antropólogo, Humanista Adquisición de una vivienda nueva: