Common use of Contrato eventual por circunstancias de la producción Clause in Contracts

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo de este contrato, será el de atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre por escrito, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La duración de este contrato será de un máximo de doce meses dentro de un período de dieciocho meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. En caso de que se concierte por un plazo inferior a doce meses, podrá prorrogarse mediante el acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración máxima del contrato pueda exceder de dicho plazo y dentro del período de dieciocho meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce meses, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y el trabajador continuase prestando servicios. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, la causa o circunstancia que lo justifique y se determinará la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. La transformación de este contrato en indefinido dará derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salario, se estará a lo establecido en el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajado.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo En los trabajos de carácter estacional intermitente o cíclico, no se utilizará el contrato eventual por circunstancias de la producción sino el contrato indefinido de fijos discontinuos. De conformidad con lo dispuesto por la legalidad vigente que regula este contratotipo de contratos, será el de éstos tendrán por objeto atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún aun tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre por escrito; y dadas las características especiales del sector, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La duración de este contrato será de un máximo de doce estos contratos se modifica en el siguiente sentido: - Su duración no podrá ser superior a 12 meses dentro de un período periodo de dieciocho 18 meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causasde la contratación inicial. - En caso de que se concierte por un plazo inferior a doce los 12 meses, podrá prorrogarse ser prorrogado mediante el acuerdo de las partes, partes por una única vezprorroga, sin que la duración máxima total del contrato pueda exceder de dicho del precitado plazo y dentro máximo. - A la finalización del período de dieciocho meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce mesescontrato, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y por expiración del tiempo convenido, el trabajador continuase prestando serviciospercibirá una indemnización consistente en 1 día por mes de duración del contrato. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, - Se especificará la causa o circunstancia concreta por la que lo justifique y se determinará realiza el contrato. - Los contratos de esta naturaleza -que estén en vigor en el momento de la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. La transformación firma de este contrato convenio- podrán prorrogarse hasta el límite máximo previsto en indefinido dará derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salario, se estará a lo establecido en el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajadoeste artículo.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo de este contrato, será el de atender las exigencias circunstanciales xxx Podrá celebrarse cuando concurran circunstancias xx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidospedidos que constituyan necesidades empresariales de carácter circunstancial o coyuntural. Los contratos podrán tener una duración máxima, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre por escritoincluida prórroga, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La duración de este contrato será de un máximo de doce meses meses, dentro de un período de dieciocho meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. En caso de que se concierte por un plazo tiempo inferior a doce meses, al máximo establecido se podrá prorrogarse mediante el acuerdo de las partes, prorrogar por una única sola vez, sin que la duración máxima total del contrato pueda exceder en ningún caso el límite establecido como duración máxima. Si se prorrogara más allá de dicho lo que la Ley reconoce, sin cumplir el compromiso de empleo establecido en este convenio, los contratos se considerarán indefinidos a todos los efectos. Cuando el contrato o, en su caso, la prórroga del mismo se haya concertado por un plazo inferior al establecido en el presente Convenio, y dentro del período de dieciocho meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce meses, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de llegado su vencimiento no se produjera la extinción y el trabajador continuase prestando servicios. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, o la causa o circunstancia que lo justifique y se determinará la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará trabajadora continuara prestando sus servicios, el contrato se considerará entenderá tácitamente prorrogado tácitamente por tiempo indefinidohasta su plazo de duración máxima, sin perjuicio de que de dicha prórroga se deje constancia a través de cualquier medio escrito. La transformación En las empresas que cumplan el compromiso de este contrato empleo estable según lo previsto en indefinido dará derecho a el artículo 15 del presente convenio, la necesidad de atender las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto circunstancias xxx xxxxxxx, coyuntura que en jornada de trabajo como en salario, el sector se estará produce a lo establecido largo de todo el año debido a los flujos cambiantes e intermitentes de actividad, opera como causa de determinación de la eventualidad en los términos requeridos por el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia artículo 15.1 b) del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento Estatuto de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajadolos Trabajadores.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo Cuando el contrato de este contrato, será duración determinada previsto en el apartado 1.b) del artículo 15 del Estatuto de atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre los Trabajadores se concierte por escrito, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La empresas y trabajadores afectados por el presente convenio colectivo tendrá una duración de este contrato será de un máximo máxima de doce meses dentro de un período periodo de dieciocho dieciséis meses, contados . Dicho periodo de dieciséis meses se computará a partir del momento en de la fecha de la causa o circuns- tancias que se produzcan dichas causasjustifique su utilización. En el caso de que este contrato se concierte por un plazo una duración inferior a doce meses, meses podrá prorrogarse ser prorrogado mediante el acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración máxima total del contrato pueda exceder de dicho plazo y dentro del período de dieciocho meseslímite máximo. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce meses, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y Al finalizar este contrato el trabajador continuase prestando serviciostendrá derecho a percibir la indemnización económica que le corresponda conforme a la legislación vigente. En el Tienen por objeto la realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustan- tividad propia dentro de la actividad del centro. El contrato se deberá de consignar, especificar con precisión y claridad, claridad el carácter de la causa contratación e identificar suficientemente el trabajo o circunstancia tarea que lo justifique y se determinará la cons- tituya su objeto. La duración del mismocontrato será la del tiempo exigido para la realización de la obra o servicio, no pudiendo superar en ningún caso el periodo máximo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus serviciosA los efectos de aplicación del párrafo anterior, el contrato se considerará prorrogado tácitamente de trabajo por tiempo indefinidoobra o servicios de- terminados queda identificado y será válido cuando las empresas de enseñanza afectadas por este convenio, suscriban acuerdos con terceros - tanto empresas privadas de cualquier orden como instituciones y administraciones públicas de cualquier ámbito - para prestarles servicios o cursos de enseñanza y contraten a trabajadores para desarrollar actividades relacionadas con la prestación de los servicios derivados de dichos contratos o acuerdos. La transformación identificación o supuesto de contratación por obra o servicio, descrita en el párrafo anterior, se entiende sin perjuicio de cualquier otra aplicación o utilización de dicha modalidad de contra- tación laboral permitida legalmente. Al finalizar este contrato en indefinido dará el trabajador tendrá derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente percibir la indemnización económica que le corresponda conforme a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salario, se estará a lo establecido en el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajadolegislación vigente.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo de este contrato, será el de atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre por escrito, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La duración de este contrato será de un máximo de doce meses dentro de un período de dieciocho meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. En n caso de que se concierte por un plazo inferior a doce meses, podrá prorrogarse mediante el acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración máxima del contrato pueda exceder de dicho plazo y dentro del período de dieciocho meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce meses, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y el trabajador continuase prestando servicios. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, la causa o circunstancia que lo justifique y se determinará la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. La transformación de este contrato en indefinido dará derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salario, se estará a lo establecido en el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajado.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo de este contrato, será el de atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre por escrito, con su correspondiente registro en la Oficina Públicaoficina pública. La duración de este contrato será de un máximo de doce meses dentro de un período de dieciocho meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. En caso de que se concierte por un plazo inferior a doce meses, podrá prorrogarse mediante el acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración máxima del contrato pueda exceder de dicho plazo y dentro del período de dieciocho meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce meses, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y el trabajador continuase prestando servicios. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, la causa o circunstancia que lo justifique y se determinará la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. La transformación de este contrato en indefinido dará derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salario, se estará a lo establecido en el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajado.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo En los trabajos de carácter estacional intermitente o cíclico, no se utilizará el contrato eventual por circunstancias de la producción sino el contrato indefinido de fijos discontinuos. De conformidad con lo dispuesto por la legalidad vigente que regu- la este contratotipo de contratos, será el de éstos tendrán por objeto atender las exigencias exigen- cias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre por escrito; y dadas las características especiales del sector, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La duración de este contrato será de un máximo de doce estos contratos se modifica en el siguiente sentido: - Su duración no podrá ser superior a 12 meses dentro de un período periodo de dieciocho 18 meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causasde la contratación ini- cial. - En caso de que se concierte por un plazo inferior a doce los 12 meses, podrá prorrogarse ser prorrogado mediante el acuerdo de las partes, partes por una única vezprorroga, sin que la duración máxima total del contrato pueda exceder de dicho del precitado plazo y dentro máximo. - A la finalización del período de dieciocho meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce mesescontrato, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y por expiración del tiempo convenido, el trabajador continuase prestando serviciospercibirá una indemnización consistente en 1 día por mes de duración del contrato. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, - Se especificará la causa o circunstancia concreta por la que lo justifique y se determinará realiza el contrato. - Los contratos de esta naturaleza -que estén en vigor en el momen- to de la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. La transformación firma de este contrato convenio- podrán prorrogarse hasta el límite máximo previsto en indefinido dará derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salario, se estará a lo establecido en el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajadoeste artículo.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo de este contrato, será el de atender las exigencias circunstanciales xxx Podrá celebrarse cuando concurran circunstancias xx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidospedidos que constituyan necesidades empresariales de carácter circunstancial o coyuntural. cve: BOE-A-2022-478 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx Los contratos podrán tener una duración máxima, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre por escritoincluida prórroga, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La duración de este contrato será de un máximo de doce meses meses, dentro de un período de dieciocho meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. En caso de que se concierte por un plazo tiempo inferior a doce meses, al máximo establecido se podrá prorrogarse mediante el acuerdo de las partes, prorrogar por una única sola vez, sin que la duración máxima total del contrato pueda exceder en ningún caso el límite establecido como duración máxima. Si se prorrogara más allá de dicho lo que la Ley reconoce, sin cumplir el compromiso de empleo establecido en este convenio, los contratos se considerarán indefinidos a todos los efectos. Cuando el contrato o, en su caso, la prórroga del mismo se haya concertado por un plazo inferior al establecido en el presente Convenio, y dentro del período de dieciocho meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce meses, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de llegado su vencimiento no se produjera la extinción y el trabajador continuase prestando servicios. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, o la causa o circunstancia que lo justifique y se determinará la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará trabajadora continuara prestando sus servicios, el contrato se considerará entenderá tácitamente prorrogado tácitamente por tiempo indefinidohasta su plazo de duración máxima, sin perjuicio de que de dicha prórroga se deje constancia a través de cualquier medio escrito. La transformación En las empresas que cumplan el compromiso de este contrato empleo estable según lo previsto en indefinido dará derecho a el artículo 15 del presente convenio, la necesidad de atender las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto circunstancias xxx xxxxxxx, coyuntura que en jornada de trabajo como en salario, el sector se estará produce a lo establecido largo de todo el año debido a los flujos cambiantes e intermitentes de actividad, opera como causa de determinación de la eventualidad en los términos requeridos por el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia artículo 15.1 b) del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento Estatuto de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajadolos Trabajadores.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo de este contrato, será el de Este contrato tiene como finalidad atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre por escrito, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La duración máxima de este contrato será de un máximo de doce seis meses dentro de un período de dieciocho doce meses, contados a partir del momento . En atención al carácter estacional de la actividad en que se produzcan dichas causas. En caso pueden producir las circunstancias señaladas anteriormente, los convenios colectivos de que se concierte por un plazo ámbito sectorial estatal o, en su defecto, los convenios colectivos sectoriales de ámbito inferior a doce meses, podrá prorrogarse mediante el acuerdo de las partes, por una única vez, sin que podrán modificar indistintamente la duración máxima del contrato pueda exceder y el período dentro del cual se pueden realizar o ambas cosas. En cualquier caso, los convenios colectivos no podrán establecer un período de referencia que exceda de 18 meses ni una duración máxima del contrato que exceda de las tres cuartas partes de dicho plazo y dentro del período de dieciocho referencia, no siendo superior a doce meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta Por contrato colectivo se pueden determinar las actividades en las que pueden contratarse trabajadores eventuales y los criterios generales relativos a la correspondiente duración máxima adecuada relación entre el número de los doce mesescontratos a realizar y la plantilla total de la empresa, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes en cuyo caso ha de su vencimiento y el trabajador continuase prestando servicios. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, la causa o circunstancia que lo justifique y se determinará la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. La transformación de este contrato en indefinido dará derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salario, se estará estarse a lo establecido en el presente Convenio Provincialmismo para su utilización. Se formalizarán por escrito cuando su duración exceda de 4 semanas y en aquellos casos que se concierten a tiempo parcial. En el contrato deberá constar con precisión y claridad la causa que lo justifique y además, para toda entre otros extremos, la vigencia duración y el trabajo a desarrollar. A la finalización del mismo. Este contrato contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización por cese de cuantía equivalente a su vencimiento la parte proporcional de un día la cantidad que resultaría de abonar ocho xxxx xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajadoaño de servicio, hasta el 31 de diciembre de 2012, que se incrementará anualmente en un día hasta el 1 de enero de 2015 que consistirá en doces días, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo Cuando el contrato de este contrato, será duración determinada previsto en el apartado 1.b) del artículo 15 del Estatuto de atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre los Trabajadores se concierte por escrito, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La empresas y trabajadores afectados por el presente convenio colectivo tendrá una duración de este contrato será de un máximo máxima de doce meses dentro de un período periodo de dieciocho dieciséis meses, contados . Dicho periodo de dieciséis meses se computará a partir del momento en de la fecha de la causa o circunstancias que se produzcan dichas causasjustifique su utilización. En el caso de que este contrato se concierte por un plazo una duración inferior a doce meses, meses podrá prorrogarse ser prorrogado mediante el acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración máxima total del contrato pueda exceder de dicho plazo y dentro del período de dieciocho meseslímite máximo. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce meses, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y Al finalizar este contrato el trabajador continuase prestando serviciostendrá derecho a percibir la indemnización económica que le corresponda conforme a la legislación vigente. En el Tienen por objeto la realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad del centro. El contrato se deberá de consignar, especificar con precisión y claridad, claridad el carácter de la causa contratación e identificar suficientemente el trabajo o circunstancia tarea que lo justifique y se determinará la constituya su objeto. La duración del mismocontrato será la del tiempo exigido para la realización de la obra o servicio, no pudiendo superar en ningún caso el periodo máximo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus serviciosA los efectos de aplicación del párrafo anterior, el contrato se considerará prorrogado tácitamente de trabajo por tiempo indefinidoobra o servicios determinados queda identificado y será válido cuando las empresas de enseñanza afectadas por este convenio, suscriban acuerdos con terceros - tanto empresas privadas de cualquier orden como instituciones y administraciones públicas de cualquier ámbito - para prestarles servicios o cursos de enseñanza y contraten a trabajadores para desarrollar actividades relacionadas con la prestación de los servicios derivados de dichos contratos o acuerdos. La transformación identificación o supuesto de contratación por obra o servicio, descrita en el párrafo anterior, se entiende sin perjuicio de cualquier otra aplicación o utilización de dicha modalidad de contratación laboral permitida legalmente. Al finalizar este contrato en indefinido dará el trabajador tendrá derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente percibir la indemnización económica que le corresponda conforme a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salario, se estará a lo establecido en el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento de un día xx xxxxxxx por cada mes efectivamente trabajadolegislación vigente.

Contrato eventual por circunstancias de la producción. El objetivo Dadas las especiales características que concurren en el sector, significadas por ofertas puntuales de este contratoproductos, será campañas, rebajas, aniversarios, etc., y a los efectos de evitar contrataciones repetitivas en el tiempo por cortos períodos de atender duración, se articula la presente modalidad de contratación que conviva con las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxxestablecidas o que se estipulen legalmente. En razón a ello, acumulación podrán celebrase contrato de tareas o exceso trabajo de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa. Su formalización será siempre duración determinada por escrito, con su correspondiente registro en la Oficina Pública. La duración de este contrato será de un máximo de doce meses dentro de un período de dieciocho hasta 12 meses en un periodo de 18 meses. Para el resto de condiciones se estará a lo dispuesto en el Art. 15 del ET, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causasmodificado por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. En el caso de que se concierte por un plazo el contrato inicial tuviera una duración inferior a doce meses, la máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse mediante el acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración máxima del contrato pueda exceder . CONTRATO A TIEMPO PARCIAL: En los contratos a tiempo parcial de dicho plazo y dentro del período de dieciocho meses. Se entenderán prorrogados tácitamente hasta la correspondiente duración máxima de los doce meses, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y el trabajador continuase prestando servicios. En el contrato se deberá de consignar, con precisión y claridad, la causa o circunstancia que lo justifique y se determinará la duración del mismo. Expirada la duración máxima, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuará prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. La transformación de este contrato en indefinido dará derecho a las bonificaciones e incentivos establecidos legalmente a tal fin. Tanto en jornada de trabajo como en salariocarácter común, se estará a lo establecido los dispuesto en su normativa reguladora, artículo 12 R.D. Legislativo 1/1995, de 24 xx Xxxxx, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Los contratos que se realicen, bajo esta modalidad, por las empresas del sector, serán retribuidos por todos los conceptos económicos contenidos en el presente Convenio Provincial, para toda la vigencia del mismo. Este contrato tendrá una indemnización por cese a su vencimiento de un día xx xxxxxxx por cada mes en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado. El salario se fijará y abonará mensualmente y será proporcional al número de horas trabajadas, tomando como base de cálculo el salario establecido para el trabajador a tiempo pleno de igual función y categoría en conjunto anual. En el supuesto de que la empresa realice contratos inferior o igual a 4 horas diarias, estas horas se realizarán en jornada continuada.