Common use of Clasificación profesional Clause in Contracts

Clasificación profesional. 1.- La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de los diferentes grupos y categorías que pueden ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso en las mismas y las funciones previstas para su desempeño.

Clasificación profesional. 1.- 1. La clasificación profesional tiene por objeto se establece mediante la determinación y definición asignación de los diferentes trabajadores, en función de sus aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de su prestación laboral objeto del contrato laboral, a alguno de los grupos y categorías que pueden ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso en las mismas y las funciones previstas para su desempeño.profesionales siguientes: I Titulados

Clasificación profesional. 1.- La clasificación profesional tiene por objeto la determinación determinación, ordenación y definición de los diferentes grupos profesionales, niveles de clasificación y categorías profesionales que pueden ser asignadas se asigne a los trabajadores trabajadores, de acuerdo con las titulaciones, funciones y tareas que determinen el contenido de la titulación exigida para el ingreso en las mismas y las funciones previstas para su desempeñocorrespondiente prestación.

Clasificación profesional. 1.- 1. – La clasificación profesional tiene por objeto la determinación determinación, ordenación y definición de los diferentes grupos de clasificación y categorías profesionales que pueden puedan ser asignadas a los trabajadores de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso en las mismas y las funciones previstas para su desempeñoy tareas que efectivamente se desempeñen, según los procesos de selección y provisión definitiva previstos en este Convenio.

Clasificación profesional. 1.- La clasificación profesional tiene por objeto la determinación determinación, ordenación y definición de los las diferentes grupos y categorías que pueden ser asignadas a los trabajadores profesionales en función de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso en las mismas y las funciones previstas para su desempeñocaracterísticas de sus funciones.