Retribuciones. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1.935,45 euros. En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras y cuotas a la seguridad social. Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo. Orgánica(s) del proyecto: 1828083053. Investigador responsable Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx
Retribuciones. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2.547,69 euros. En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras y cuotas a la seguridad social. Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo. Orgánica(s) del proyecto: 18.28.08.2106. Investigador responsable Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx Requisitos específicos: Titulación oficial requerida: Doctor. Otros requisitos, «Formación y Experiencia»: Se valorará la tesis doctoral en algún programa de Ingeniería relacionado con la Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Automática, Telecomunicación, Informática, Energía, Química, Organización Industrial o similar y conocimientos de convertidores de potencia, control automático, sistemas de almacenamiento de energía, sistemas basados en hidrógeno y simulación de sistemas dinámicos. • Presidente: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxx • Suplente Presidente: Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx • Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx • Suplente Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxx • Vocal 2: Xxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxxx • Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Unidad de excelencia ENGREEN (Laboratorio de Ingeniería para la Sostenibilidad Energética y Medioambiental). Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Laboratorios asociados.. Contratado posdoc (Tit. sup.). La actividad del presente contrato se desarrollará en el marco de una línea de investigación
Retribuciones. Art. 52º: La retribución del trabajador no docente se compone xxx xxxxxx básico correspondiente a su categoría; los adicionales particulares y los suplementos que correspondan a su situación de revista y condiciones generales.
Retribuciones. CAPÍTULO I
Retribuciones. 1. Las retribuciones del personal comprendido en este convenio estarán constituidas por el salario base, los complementos, pluses y demás conceptos retributivos que se establecen y recogen en los artículos y anexos correspondientes. Estas retribuciones corresponden a la jornada completa y cómputo anual de la misma. Su cuantía será la establecida en los correspondientes artículos y anexos del convenio.
Retribuciones. El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 44560.99 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 2042.11 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras. La dedicación será de 37,5 horas semanales. Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Retribuciones. Artículo 27º.-
Retribuciones. Las retribuciones del personal afectado por el presente Convenio están constituidas por el sa- xxxxx base de su categoría profesional y los complementos correspondientes. Las empresas vendrán obligadas a confeccionar la correspondiente hoja xx xxxxxxx que inclui- rá los datos de la empresa y trabajador, así como los IRPF que según la ley corresponda, en- tregándose a los trabajadores, sean fijos, o eventuales un duplicado de dicha hoja. Además de los datos de la empresa y trabajador otros relativo a la antigüedad del trabajador en la empresa, categoría profesional, así como lo que corresponda al salario, especificando clara- mente los distintos conceptos por los que se cobra, así como los conceptos que correspondan a cotizaciones de todo tipo más IRPF. El finiquito no tendrá validez sin la firma del representante de los trabajadores o de los sin- dicatos firmantes del Convenio. La estructura retributiva del Convenio queda configurada por los siguientes conceptos económicos: SALARIALES — Salario Base. — Plus de Nocturnidad. — Plus de Toxicidad, Penosidad y Peligrosidad. — Gratificaciones Extraordinarias. EXTRASALARIALES — Plus de Transporte. — Dietas. — Horas Extraordinarias. — Quebranto de moneda.
Retribuciones. 1. La Comisión Negociadora aprobará las tablas salariales correspondientes en función de lo establecido en los respectivos Presupuestos Generales del Estado para cada año. El abono de estos salarios en la nómina del personal docente en pago delegado corresponde a la Administración Educativa competente. En ningún caso las empresas titulares de los centros educativos asumirán el abono de estas cantidades correspondientes a este personal, no estando obligadas a ello.
Retribuciones. Componen el total de retribuciones el conjunto de percepciones salariales y devengos extrasalariales que percibe el trabajador/a como consecuencia de su relación laboral con la empresa.