Педагогічні працівники мають право на захист професійної честі, гідності; - вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи; - індивідуальну педагогічну діяльність; - участь у громадському самоврядуванні; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - пільгове забезпечення житлом у порядку, встановленому законодавством; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку.
Педагогічні працівники мають право на укладання, зміну та розірвання трудового договору в порядку і на умовах, які установлені Кодексом законів про працю України, іншими законодавчими актами України; • робоче місце, відповідно до умов, передбачених державними стандартами організації и безпеки праці і Колективним договором; • своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати у відповідності зі своєю кваліфікацією, складністю роботи, кількістю і якістю виконаної роботи; • матеріальну допомогу; • додаткові оплачувані відпустки, соціальні відпустки, відпустки без збереження заробітної плати згідно із Законом України «Про відпустки» • заохочення за старанне і зразкове виконання покладених на них обов'язків • повну і достовірну інформацію про умови праці і вимоги з охорони праці на робочому місці; • професійну підготовку, перепідготовку і підвищення своєї кваліфікації згідно з планом та поза межами плану підвищення кваліфікації закладу освіти на відповідний рік, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку в порядку, установленому Кодексом законів про працю України, іншими нормативно-правовими актами України; • ведення колективних переговорів і укладення Колективного договору через своїх представників, а також на інформацію про виконання Колективного договору; • атестацію на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію і отримання її, у випадку успішного проходження атестації; • захист професійної честі та гідності, просування по службі у разі кадрового відбору; • повагу і ввічливе ставлення з боку адміністрації, вихованців і батьків; • роботу за сумісництвом; • вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи; • індивідуальну педагогічну діяльність; • участь у роботі органів самоврядування закладу освіти, в обговоренні та розв’язанні всіх найважливіших питань діяльності закладу освіти, бути членом профспілки; • самостійне визначення свого робочого місця при виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу.
Педагогічні працівники мають право на захист професійної честі, гідності; - участь в обговоренні та вирішенні питань організації виховної та корекційно- реабілітаційної роботи; - вільний вибір форм, методів, засобів навчання та виховання, виявлення педагогічної ініціативи, які не суперечать законодавству; - оплачувану відпустку згідно з чинним законодавством; - довгострокову атестацію для отримання відповідної категорії і педагогічного звання; - підвищення кваліфікації, перепідготовку; - отримання пенсій, у тому числі і за вислугу років. 3.6.Працівники Центру несуть відповідальність за життя, фізичне та психічне здоров’я кожної дитини згідно з чинним законодавством.
Педагогічні працівники мають право на вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи; - участь у громадському самоврядуванні; - користування оплачуваною відпусткою, відповідно до законодавства «Про відпустки»; - пільгове забезпечення житлом у порядку, встановленому законодавством; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку; - безпечні умови праці та належний санітарно-гігієнічний стан виробничого середовища; - своєчасну поінформованість про зміни в трудовому, пенсійному законодавстві та законодавстві з питань охорони праці; - на усні та письмові звернення і заяви до керівних органів управління освітою всіх рівнів.
Педагогічні працівники мають право на. -академічну свободу, включаючи свободу викладання, свободу від втручання в педагогічну, науково-педагогічну діяльність; -розроблення та впровадження авторських навчальних програм, проектів, освітніх методик і технологій, насамперед компетентнісного навчання; - захист професійної честі, гідності; - вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи; - індивідуальну освітню діяльність за межами навчального закладу; - участь у громадському самоврядуванні закладу освіти; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку педагогічних працівників; -відзначення успіхів у своїй професійній діяльності,справедливе та об’єктивне оцінювання своєх професійної діяльності;