Мета укладання колективного договору. 1.1.1. Цей колективний договір укладено з метою регулювання виробничих, трудових та соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працівників і адміністрації.
Мета укладання колективного договору. (далі –Договір )
Мета укладання колективного договору. Цей колективний договір укладено з метою регулювання трудових «сально-економічних відносин, узгодження та реалізація інтересів годівників і адміністрації та містить зобов’язання цих сторін щодо т:_^жиення ефективності діяльності коледжу та життєвого рівня працівників. Правовою основою колективного договору є Кодекс законів про працю України, Закони України «Про колективні договори і угоди», «Про т* іесійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про оплату праці», «Про ■изустки», «Про охорону праці», «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про фахову передвищу освіту», а також Положення коледжу (нова редакція) та ■и еі нормативно-правові акти.
Мета укладання колективного договору. 1.1.1. Колективний договір (далі -Договір) укладено з метою регулювання соціально-економічних і трудових відносин, посилення соціального захисту працівників Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Білозерської районної ради Херсонської області (далі -Центр).
Мета укладання колективного договору. 1.1. Колективний договір КЗ «Мистецька школа №1» укладений на виконання Законів України «Про колективні договори й угоди», « Про оплату праці», «Про відпустки», «Про освіту» з метою регулювання трудових, соціально- економічних відносин між адміністрацією і працівниками Дитячої музичної школи №1 на основі взаємного узгодження інтересів сторін.
Мета укладання колективного договору. 2.Сторони договору та їх повноваження. 3.Сфера дії договору. 4.Термін дії колективного договору. 5.Створення умов для забезпечення стабільного розвитку філармонії. 6.Оплата праці.
Мета укладання колективного договору. 1.1. Цей договір укладено з метою регулювання соціально-трудових відносин, посилення соціального захисту працівників комунального підприємства «Житомирська обласна філармонія ім. С.Ріхтера» ЖОР і включає зобов’язання сторін, які його уклали, щодо створення умов для підвищення ефективності роботи філармонії, реалізації на цій основі професійних, трудових і соціально- економічних прав та інтересів працівників.