Einde van de arbeidsovereenkomst. 1. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de tijd waarvoor deze is aangegaan.
Einde van de arbeidsovereenkomst. 1. Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst gelden de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek.
Einde van de arbeidsovereenkomst. Artikel 667
Einde van de arbeidsovereenkomst. Je arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen (artikel 7: 667 e.v. BW). Door: - einde van rechtswege als je arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt; - opzegging door je werkgever na toestemming van het UWV; - opzegging door je werkgever met jouw schriftelijke instemming; - beëindiging met wederzijds goedvinden; - ontbinding door de kantonrechter; - ontslag tijdens de proeftijd; - ontslag op staande voet; - opzegging door de curator vanwege faillissement van je werkgever, of omdat je werkgever failliet gaat; - je dient zelf je ontslag in; - wanneer je komt te overlijden. Daarnaast eindigt je arbeidsovereenkomst in ieder geval op de dag voorafgaand aan de dag waarop je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.
Einde van de arbeidsovereenkomst. Artikel 8 Feestdagen Artikel 1 lid 3 Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen Artikel 1 lid 4, art. 93 Fonds Bevordering Sociale Verhoudingen Artikel 1 lid 5, art. 93 Formulier afspraken roostervrije dagen Bijlage 11 Functie-indeling Artikel 23
Einde van de arbeidsovereenkomst. 1. De arbeidsovereenkomst eindigt op de dag voorafgaand aan de dag waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.
Einde van de arbeidsovereenkomst. 1. Onverminderd de overige in de wet genoemde gevallen eindigt de arbeidsovereenkomst:
Einde van de arbeidsovereenkomst. 1. In geval van ontslag op staande voet wegens een dringende reden in de zin van de artikelen 7:678 en 7:679 BW en tijdens of aan het einde van de proeftijd als bedoeld in artikel 4, kan de arbeidsovereenkomst door de werkgever of door de werknemer met onmiddellijke ingang worden opgezegd.
Einde van de arbeidsovereenkomst. 1. Zowel werknemer als werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, met inachtneming van de voor hen geldende opzegtermijn.
Einde van de arbeidsovereenkomst. 2. Werktijden 2.1 Dienstrooster 2.1.1 2.2 Tijdelijk vierdaagse werkweek 2.2.2, 2.2.3 2.3 Ploegendienst 2.3.3 2.4 Continuarbeid 2.5 Consignatiedienst 2.6 Overwerk