Common use of Einde van de arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Einde van de arbeidsovereenkomst. Je arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen (artikel 7: 667 e.v. BW). Door: - einde van rechtswege als je arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt; - opzegging door je werkgever na toestemming van het UWV; - opzegging door je werkgever met jouw schriftelijke instemming; - beëindiging met wederzijds goedvinden; - ontbinding door de kantonrechter; - ontslag tijdens de proeftijd; - ontslag op staande voet; - opzegging door de curator vanwege faillissement van je werkgever, of omdat je werkgever failliet gaat; - je dient zelf je ontslag in; - wanneer je komt te overlijden. Daarnaast eindigt je arbeidsovereenkomst in ieder geval op de dag voorafgaand aan de dag waarop je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

Einde van de arbeidsovereenkomst. Je arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen (artikel 7: 667 e.v. BW). Door: - einde van rechtswege als je arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt; - opzegging door je werkgever na toestemming van het UWV; - opzegging door je werkgever met jouw schriftelijke instemming; - beëindiging met wederzijds goedvinden; - ontbinding door de kantonrechter; - ontslag tijdens de proeftijd; - ontslag op staande voet; - opzegging door de curator vanwege faillissement van je werkgever, of omdat je werkgever failliet gaat; - je dient zelf je ontslag in; - wanneer je komt te overlijden. Daarnaast eindigt je arbeidsovereenkomst in ieder geval op de dag voorafgaand aan de dag waarop je de AOW-AOW- gerechtigde leeftijd bereikt.

Einde van de arbeidsovereenkomst. Je arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen (artikel 7: 667 e.v. BW). Door: - – einde van rechtswege als je arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt; - – opzegging door je werkgever na toestemming van het UWV; - – opzegging door je werkgever met jouw schriftelijke instemming; - – beëindiging met wederzijds goedvinden; - – ontbinding door de kantonrechter; - – ontslag tijdens de proeftijd; - – ontslag op staande voet; - – opzegging door de curator vanwege faillissement van je werkgever, of omdat je werkgever failliet gaat; - – je dient zelf je ontslag in; - – wanneer je komt te overlijden. Daarnaast eindigt je arbeidsovereenkomst in ieder geval op de dag voorafgaand aan de dag waarop je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.