Beëindiging met wederzijds goedvinden Voorbeeldclausules

Beëindiging met wederzijds goedvinden. De boventallige werknemer ontvangt van KLM bij aanvang van fase 2 een beëindigings- voorstel om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wegens bedrijfsecono- mische redenen te beëindigen. Dit voorstel is uitgewerkt in een vaststellingsovereen- komst en bevat – afhankelijk van de keuze van de werknemer - de volgende faciliteiten: beëindigingsvergoeding en bemiddeling van werk naar werk inclusief (om)scholingsbud- get passend bij het bemiddelingstraject of verhoogde beëindigingsvergoeding en oplei- dingsbudget als van bemiddeling wordt afgezien. Indien de werknemer gebruik maakt van één van onderstaande mogelijkheden, wordt de beëindigingsdatum daarop aange- past.
Beëindiging met wederzijds goedvinden. 1. Partijen beëindigen de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, op initiatief van werkgever, per 1 juli 2020 (hierna: ‘de beëindigingsdatum’). Hierbij is rekening gehouden met de tussen partijen voor werkgever geldende (fictieve) opzegtermijn van vier maanden.
Beëindiging met wederzijds goedvinden. Partijen beëindigen met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst per 1 april 2014 in verband met een verandering van omstandigheden zoals omschreven in de considerans van deze overeenkomst. Hierbij is rekening gehouden met de van de wettelijke regeling afwijkende opzegtermijn van vier maanden die rechtsgeldig is overeengekomen in de individuele arbeidsovereenkomst.
Beëindiging met wederzijds goedvinden. 13.1. Als Sportenergie en de Wederpartij voor aanvang van de werkzaamheden overeenkomen de Overeenkomst te beëindigen dan is de Wederpartij alle al gemaakte kosten aan Sportenergie verschuldigd vermeerderd met 30% van de overeengekomen prijs. Ook is de Wederpartij alle kosten en mogelijke boetes die leverancier(s) en/of onderaannemer(s) bij Sportenergie in rekening brengen als gevolg van deze beëindiging aan Sportenergie verschuldigd.
Beëindiging met wederzijds goedvinden. De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt met wederzijds goedvinden, op initiatief van de werkgever, per [einddatum] (hierna te noemen ‘de beëindigingsdatum’) beëindigd. Hierbij is rekening gehouden met de tussen partijen voor werkgever geldende opzegtermijn van [aantal] maanden. Indien werknemer voor het bereiken de beëindigingsdatum elders een dienstverband aanvaardt, eindigt de arbeidsovereenkomst in afwijking van artikel 1.1 per die eerdere datum van indiensttreding bij de nieuwe werkgever met wederzijds goedvinden zonder gehouden te worden aan enige opzegtermijn. In dat geval blijven de overige bepalingen in deze vaststellingsovereenkomst onverminderd van kracht. In voorgaande geval is werknemer verplicht dit uiterlijk binnen 2 werkdagen bij werkgever te melden. Per de datum waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, derhalve uiterlijk [einddatum], is werknemer niet langer in dienst van werkgever, dan wel aan enig aan werkgever gelieerde onderneming.
Beëindiging met wederzijds goedvinden. 13.1. Als Xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx en de Wederpartij voor aanvang van de werkzaamheden overeenkomen de Overeenkomst te beëindigen dan is de Wederpartij alle al gemaakte kosten aan Xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx verschuldigd vermeerderd met 30% van de overeengekomen prijs. Ook is de Wederpartij alle kosten en mogelijke boetes die leverancier(s) en/of onderaannemer(s) bij Xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx in rekening brengen als gevolg van deze beëindiging aan Xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx verschuldigd.

Related to Beëindiging met wederzijds goedvinden

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Kostbaarheden 1.4 U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als:

  • Opruimingskosten De kosten voor het afbreken, wegruimen, afvoeren, storten en vernietigen van de verzekerde gevaarsobjecten, die niet reeds in de in artikel 9.1.1 bedoelde vaststelling zijn begrepen en die het noodzakelijk gevolg zijn van een onder deze verzekering gedekte schade.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:

  • Vindplaats en wijziging voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.

  • Bereddingskosten Kosten van maatregelen die tijdens de geldigheidsduur van de verzekering door of vanwege verzekeringnemer of een verzekerde worden getroffen en redelijkerwijs geboden zijn om het onmiddellijk dreigend gevaar van schade af te wenden waarvoor – indien gevallen – (een verzekerde aansprakelijk zou zijn en) de verzekering dekking biedt, of om die schade te beperken. Onder kosten van maatregelen wordt in dit verband mede verstaan schade aan zaken die bij het nemen van de hier bedoelde maatregelen worden ingezet.

  • Uitbesteding werk aan derden Opdrachtgever machtigt Xxxxxx om de opdracht door een door hem aan te wijzen derde, op een door hem gewenst tijdstip te laten uitvoeren.