Beëindiging dienstbetrekking. Bij het beëindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantiedagen op te nemen, met dien verstande, dat deze dagen niet eenzijdig in de opzegtermijn mogen worden begrepen. Indien de werknemer de hem toekomende dagen niet heeft opgenomen, zullen deze dagen worden uitbetaald. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking een verklaring uit, waaruit de duur van de vakantie blijkt, welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.
Beëindiging dienstbetrekking. Bij het beëindigen van de dienstbetrekking krijgt de medewerker eventuele resterende aanspraken op de CF uitbetaald.
Beëindiging dienstbetrekking. De dienstbetrekking wordt beëindigd:
Beëindiging dienstbetrekking. Bij beëindiging van de dienstbetrekking eindigen de uitkeringen als bedoeld in punt respectievelijk punt 5.
Beëindiging dienstbetrekking. Bij beëindiging van de dienstbetrekking mag de aanspraak ingevolge de levensloopregeling worden afgekocht. De uitkering ineens wordt in dat geval aangemerkt als bezoldiging uit vroegere dienstbetrekking. De deelnemer kan er ook voor kiezen de aanspraak ingevolgde de levensloopregeling in te brengen in een levensloopregeling bij zijn nieuwe werkgever. De deelnemer kan er tot slot voor kiezen het levenslooptegoed bij de instelling te laten staan.
Beëindiging dienstbetrekking