Common use of Validità e sfera di applicazione del contratto Clause in Contracts

Validità e sfera di applicazione del contratto. Il presente ccnl ha durata triennale e disciplina, in maniera unitaria e per tutto il territorio nazionale, i rapporti di la- voro dipendente nell’ambito delle attività professionali, anche in forma di studio associato e/o nelle forme societarie consentite dalla legge, nonché i rapporti di lavoro tra gli altri datori di lavoro che svolgono delle altre attività e servizi strumentali e/o funzionali alle stesse, e il relativo personale dipendente. Il presente ccnl disciplina, inoltre, per quanto compatibile con le vigenti disposizioni di legge: - i rapporti di lavoro dipendente; - i tirocini formativi e di orientamento al lavoro (c.d. stage); - gli addetti al settore occupati con le diverse forme di impiego e con le diverse modalità formative, così come ri- chiamate e regolamentate dallo stesso Contratto ai Titoli e agli Articoli di cui agli Istituti “Formazione Lavoro” e “Mer- cato del Lavoro”; - quanto sarà definito a seguito della conclusione dei lavori di cui al sotto riportato “Impegno a Verbale”. Negli ultimi anni è stato osservato un utilizzo sempre più frequente di rapporti di lavoro flessibili di natura autono- ma e un grave problema di disoccupazione giovanile in alcune aree geografiche dei Paese. Le parti si impegnano ad istituire entro un mese dalla data di stipulazione del presente ccnl un gruppo di lavoro composto da esperti, sia di parte datoriale che di parte sindacale, con il compito di studiare e verificare, per il settore degli studi professionali, il fenomeno delle collaborazioni coordinate e continuative, dei rapporti di apprendistato di alta formazione e di ricerca con riferimento alle figure riferibili al praticantato e, in generale, dei rapporti di lavoro atipici, nonché le differenze tra i fabbisogni del mercato del lavoro, l’offerta formativa e la qualifica delle persone in cerca di occupazione. I risultati della ricerca costituiranno la base nel definire linee guida per il riconoscimento di un equo compenso e tu- tele di welfare contrattuale a favore di questi addetti. Le linee guida potranno essere sviluppate anche in collaborazione con il Ministero del lavoro. Il gruppo di lavoro verificherà inoltre il fenomeno dell’elevato tasso di disoccupazione giovanile in alcune aree geo- grafiche del Paese. I risultati della ricerca costituiranno la base per definire accordi con modalità di emersione e di in- gresso nei mercato del lavoro. Questi accordi potranno essere, temporaneamente, anche in deroga alle tutele previste dal presente ccnl. L’attività del gruppo di lavoro sarà supportata dal sistema di bilateralità del settore e potrà svolgersi in collaborazio- ne con Università, istituzioni ed enti di ricerca in possesso di specifica esperienza. La ricerca si concluderà entro il sesto mese antecedente alla scadenza del presente ccnl al fine delle opportune valutazioni. Il ccnl si applica a tutte le attività professionali, come sopra definite, appartenenti alle professioni di seguito elencate nelle specifiche “ Aree”:

Validità e sfera di applicazione del contratto. Il presente ccnl ha durata triennale e disciplina, in maniera unitaria e per tutto il territorio nazionale, i rapporti di la- voro dipendente nell’ambito delle attività professionali, anche in forma di studio associato e/o nelle forme societarie consentite dalla legge, nonché i rapporti di lavoro tra gli altri datori di lavoro che svolgono delle altre attività e servizi strumentali e/o funzionali alle stesse, e il relativo personale dipendente. Il presente ccnl disciplina, inoltre, per quanto compatibile con le vigenti disposizioni di legge: - i rapporti di lavoro dipendente; - i tirocini formativi e di orientamento al lavoro (c.d. stage); - gli addetti al settore occupati con le diverse forme di impiego e con le diverse modalità formative, così come ri- chiamate e regolamentate dallo stesso Contratto ai Titoli e agli Articoli di cui agli Istituti “Formazione Lavoro” e “Mer- cato del Lavoro”; - quanto sarà definito a seguito della conclusione dei lavori di cui al sotto riportato “Impegno a VerbaleXxxxxxx”. Negli ultimi anni è stato osservato un utilizzo sempre più frequente di rapporti di lavoro flessibili di natura autono- ma e un grave problema di disoccupazione giovanile in alcune aree geografiche dei Paese. Le parti si impegnano ad istituire entro un mese dalla data di stipulazione del presente ccnl un gruppo di lavoro composto da esperti, sia di parte datoriale che di parte sindacale, con il compito di studiare e verificare, per il settore degli studi professionali, il fenomeno delle collaborazioni coordinate e continuative, dei rapporti di apprendistato di alta formazione e di ricerca con riferimento alle figure riferibili al praticantato e, in generale, dei rapporti di lavoro atipici, nonché le differenze tra i fabbisogni del mercato del lavoro, l’offerta formativa e la qualifica delle persone in cerca di occupazione. I risultati della ricerca costituiranno la base nel definire linee guida per il riconoscimento di un equo compenso e tu- tele di welfare contrattuale a favore di questi addetti. Le linee guida potranno essere sviluppate anche in collaborazione con il Ministero del lavoro. Il gruppo di lavoro verificherà inoltre il fenomeno dell’elevato tasso di disoccupazione giovanile in alcune aree geo- grafiche del Paese. I risultati della ricerca costituiranno la base per definire accordi con modalità di emersione e di in- gresso nei mercato del lavoro. Questi accordi potranno essere, temporaneamente, anche in deroga alle tutele previste dal presente ccnl. L’attività del gruppo di lavoro sarà supportata dal sistema di bilateralità del settore e potrà svolgersi in collaborazio- ne con Università, istituzioni ed enti di ricerca in possesso di specifica esperienza. La ricerca si concluderà entro il sesto mese antecedente alla scadenza del presente ccnl al fine delle opportune valutazioni. Il ccnl si applica a tutte le attività professionali, come sopra definite, appartenenti alle professioni di seguito elencate nelle specifiche “ Aree”:

Validità e sfera di applicazione del contratto. Il presente ccnl Contratto Collettivo di Lavoro ha durata triennale e disciplina, in maniera unitaria e per tutto il territorio nazionale, i rapporti di la- voro lavoro dipendente nell’ambito nell'ambito delle attività professionali, anche in forma di studio associato e/o nelle forme societarie consentite dalla legge, nonché i rapporti di lavoro tra gli altri datori di lavoro che svolgono delle altre attività e servizi strumentali e/o funzionali alle stesse, e il relativo personale dipendente. Il presente ccnl Contratto Collettivo di Lavoro disciplina, inoltre, per quanto compatibile con le vigenti disposizioni di legge: - i rapporti di lavoro dipendente; - i tirocini formativi e di orientamento al lavoro (c.dcd. stage); - gli addetti al settore occupati con le diverse forme di impiego e con le diverse modalità formative, così come ri- chiamate richiamate e regolamentate dallo stesso Contratto ai Titoli e agli Articoli articoli di cui agli Istituti “"Formazione Lavoro” " e “Mer- cato "Mercato del Lavoro”"; - quanto sarà definito a seguito della conclusione dei lavori di cui al sotto riportato “"Impegno a Verbale”. Xxxxxxx" - Impegno a verbale - Negli ultimi anni è stato osservato un utilizzo sempre più frequente di rapporti di lavoro flessibili di natura autono- ma autonoma e un grave problema di disoccupazione giovanile in alcune aree geografiche dei del Paese. Le parti si impegnano ad istituire entro un mese dalla data di stipulazione del presente ccnl CCNL un gruppo di lavoro composto da esperti, sia di parte datoriale che di parte sindacale, con il compito di studiare e verificare, per il settore degli studi professionali, il fenomeno delle collaborazioni coordinate e continuative, dei rapporti di apprendistato di alta formazione e di ricerca con riferimento alle figure riferibili al praticantato e, in generale, dei rapporti di lavoro atipici, nonché le differenze tra i fabbisogni del mercato del lavoro, l’offerta l'offerta formativa e la qualifica delle persone in cerca di occupazione. I risultati della ricerca costituiranno la base nel definire linee guida per il riconoscimento di un equo compenso e tu- tele tutele di welfare contrattuale a favore di questi addetti. Le linee guida potranno essere sviluppate anche in collaborazione con il Ministero del lavoro. Il gruppo di lavoro verificherà inoltre il fenomeno dell’elevato dell'elevato tasso di disoccupazione giovanile in alcune aree geo- grafiche geografiche del Paese. I risultati della ricerca costituiranno la base per definire accordi con modalità di emersione e di in- gresso nei ingresso nel mercato del lavoro. Questi accordi potranno essere, temporaneamente, anche in deroga alle tutele previste dal presente ccnlCCNL. L’attività L'attività del gruppo di lavoro sarà supportata dal sistema di bilateralità del settore e potrà svolgersi in collaborazio- ne collaborazione con Università, istituzioni ed enti di ricerca in possesso di specifica esperienza. La ricerca si concluderà entro il sesto mese antecedente alla scadenza del presente ccnl CCNL al fine delle opportune valutazioni. Il ccnl Contratto Collettivo di Xxxxxx si applica a tutte le attività professionali, come sopra definite, appartenenti alle professioni di seguito elencate nelle specifiche “ " Aree”":

Validità e sfera di applicazione del contratto. Art. 1 – Campo di applicazione‌ Il presente ccnl ha durata triennale e disciplina, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria e unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di la- voro dipendente nell’ambito delle lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato posti in essere dalle imprese, prevalentemente PMI, che esercitano l’attività di produzione, installazione, manutenzione di mezzi ed impianti antincendio, nonché di sorveglianza antincendio, ivi compresi i servizi correlati e complementari alle predette attività. A titolo indicativo ed esemplificativo rientrano fra le attività professionaliregolate dal presente contratto le seguenti attività: Tali attività possono essere svolte nelle diverse articolazioni territoriali di un’impresa. Indipendentemente dalla sua natura giuridica, anche un’impresa può avere una o più sedi dove svolge le proprie attività o solo alcune di esse, risultando iscritta come tale ai registri previsti. Questa suddivisione può rispondere a esigenze di carattere organizzativo oppure di tipo gestionale e fiscale. Si considerano sedi secondarie le «estensioni» che l’impresa costituisce come succursale, filiale o sede secondaria intesa quest’ultima come qualsiasi “sede fissa in forma cui l’impresa esercita del tutto o in parte la sua attività, in modo continuativo e con finalità economiche, dotata di studio associato un grado più o meno elevato di autonomia imprenditoriale e decisionale e provvista di stabile rappresentanza”. Ai fini dell’applicazione del presente CCNL, fa fede il numero dei lavoratori che operano nelle diverse sedi principali o secondarie. Le disposizioni del presente CCNL sono correlate e inscindibili tra loro e pertanto non è ammessa la loro parziale applicazione. Le Parti stipulanti convengono che tra i requisiti per accedere ai finanziamenti agevolati e/o nelle forme societarie consentite dalla leggeagevolazioni fiscali e contributive, nonché i rapporti di lavoro tra gli altri datori di lavoro che svolgono delle altre attività e servizi strumentali ai fondi per la formazione professionale erogati da Enti pubblici, nazionali, regionali provinciali e/o funzionali alle stessedella U.E nonché alla formazione continua erogata dagli enti di emanazione delle Parti stipulati, e il relativo personale dipendentesia compreso l'impegno da parte delle imprese all'applicazione integrale del presente CCNL. Il Per quanto non espressamente previsto dal presente ccnl disciplina, inoltre, per quanto compatibile con CCNL valgono le vigenti disposizioni di legge: - i rapporti legge vigenti in materia di lavoro dipendente; - i tirocini formativi e di orientamento al lavoro (c.d. stage); - gli addetti al settore occupati con le diverse forme di impiego e con le diverse modalità formative, così come ri- chiamate e regolamentate dallo stesso Contratto ai Titoli e agli Articoli di cui agli Istituti “Formazione Lavoro” e “Mer- cato del Lavoro”; - quanto sarà definito a seguito della conclusione dei lavori di cui al sotto riportato “Impegno a Verbale”. Negli ultimi anni è stato osservato un utilizzo sempre più frequente di rapporti di lavoro flessibili di natura autono- ma e un grave problema di disoccupazione giovanile in alcune aree geografiche dei Paese. Le parti si impegnano ad istituire entro un mese dalla data di stipulazione del presente ccnl un gruppo di lavoro composto da esperti, sia di parte datoriale che di parte sindacale, con il compito di studiare e verificare, per il settore degli studi professionali, il fenomeno delle collaborazioni coordinate e continuative, dei rapporti di apprendistato di alta formazione e di ricerca con riferimento alle figure riferibili al praticantato e, in generale, dei rapporti di lavoro atipici, nonché le differenze tra i fabbisogni del mercato del lavoro, l’offerta formativa e la qualifica delle persone in cerca di occupazione. I risultati della ricerca costituiranno la base nel definire linee guida per il riconoscimento di un equo compenso e tu- tele di welfare contrattuale a favore di questi addetti. Le linee guida potranno essere sviluppate anche in collaborazione con il Ministero del lavoro. Il gruppo di lavoro verificherà inoltre il fenomeno dell’elevato tasso di disoccupazione giovanile in alcune aree geo- grafiche del Paese. I risultati della ricerca costituiranno la base per definire accordi con modalità di emersione e di in- gresso nei mercato del lavoro. Questi accordi potranno essere, temporaneamente, anche in deroga alle tutele previste dal presente ccnl. L’attività del gruppo di lavoro sarà supportata dal sistema di bilateralità del settore e potrà svolgersi in collaborazio- ne con Università, istituzioni ed enti di ricerca in possesso di specifica esperienza. La ricerca si concluderà entro il sesto mese antecedente alla scadenza del presente ccnl al fine delle opportune valutazioni. Il ccnl si applica a tutte le attività professionali, come sopra definite, appartenenti alle professioni di seguito elencate nelle specifiche “ Aree”:.

Validità e sfera di applicazione del contratto. Il presente ccnl ha durata triennale e disciplina, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria e unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di la- voro dipendente nell’ambito delle attività professionali, anche in forma di studio associato lavoro a tempo indeterminato e/o nelle forme societarie consentite dalla legge, nonché i rapporti di lavoro tra gli altri datori di lavoro che svolgono delle altre attività e servizi strumentali e/o funzionali alle stesse, e il relativo personale dipendente. Il presente ccnl disciplina, inoltre, per quanto compatibile con le vigenti disposizioni di legge: - , i rapporti di lavoro dipendente; - i tirocini formativi a tempo determinato e di orientamento somministrazione a tempo determinato, tra tutte le aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi che svolgano la propria attività con qualsiasi modalità, ivi comprese la vendita per corrispondenza ed il commercio elettronico, appartenenti ai settori merceologici e categorie qui di seguito specificati ed il relativo personale dipendente. a) Alimentazione 1. commercio all’ingrosso di generi alimentari; 2. supermercati, supermercati integrati, ipermercati, soft e hard discount; 3. commercio al lavoro minuto di generi alimentari (c.dalimentari misti), eccettuate le rivendite di pane e pasta alimentari annesse ai forni; 4. stagesalumerie, salsamenterie e pizzicherie; 5. importatori e torrefattori di caffè ; 6. commercio all’ingrosso di droghe e coloniali; commercio al minuto di droghe e coloniali (droghe e torrefazioni); - gli addetti 7. commercio all’ingrosso e al settore occupati minuto di cereali, legumi e foraggi; 8. commercio all’ingrosso di bestiame e carni macellate, macellerie, norcinerie, tripperie, spacci di carni fresca e congelata; 9. commercio all’ingrosso di pollame, uova, selvaggina e affini; 10. rivendite di pollame e selvaggina; 11. commercio all’ingrosso e al minuto di prodotti della pesca; 12. commercio all’ingrosso di formaggi, burro, latte, latticini e derivati in genere; commercio al dettaglio di latte (latterie non munite di licenza P.S.) e derivati ; 13. commercio all’ingrosso ed in commissione di prodotti ortofrutticoli effettuati nei mercati; commercio al minuto di prodotti ortofrutticoli; 14. commercio all’ingrosso e al minuto di prodotti vinicoli e affini (vini, mosti, spumanti, liquori, birra, aceto di vino); per quanto riguarda le aziende che esercitano il commercio all’ingrosso di vini, si precisa che si intendono comprese: a) le aziende che acquistano uve e mosti, per la produzione di vini, anche tipici e la loro vendita; b) le aziende che, oltre ad acquistare uve e mosti per la produzione di vini anche tipici e la successiva loro vendita, effettuano operazioni di acquisto e vendita di vini; c) le aziende che esercitano attività di imbottigliamento ed infiascamento; 15. commercio all’ingrosso e al minuto di acque minerali e gassate e di ghiaccio; 16. commercio all’ingrosso e al minuto di prodotti oleari (olii di oliva e di semi); 17. aziende commerciali di stagionatura e conservazione dei prodotti lattiero-caseari; b) Fiori, piante e affini 1. commercio all’ingrosso e al minuto di fiori e piante ornamentali; 2. commercio di piante aromatiche e officinali e di prodotti erboristici in genere; 3. produttori, grossisti, esportatori e rappresentanti di piante medicinali e aromatiche. c) Merci d’uso e prodotti industriali 1. grandi xxxxxxxxx; magazzini a prezzo unico; 2. tessuti di ogni genere, mercerie, maglierie, filati, merletti e trine; confezioni in biancheria e in tessuti di ogni genere; commercianti sarti e sarte; mode e novità; forniture per sarti e sarte; camicerie ed affini; busterie, cappellerie, modisterie; articoli sportivi; commercianti in lane e materassi; calzature, accessori per calzature; pelliccerie; valigerie ed articoli da viaggio; ombrellerie, pelletterie; guanti, calze; profumerie, bigiotteria ed affini; trecce di paglia e cappelli di paglia non finiti; abiti usati; tappeti; saccherie, anche se esercitano la riparazione o il noleggio dei sacchi; corderie ed affini; 3. lane sudice e lavate, seme bachi, bozzoli, cascami di seta, fibre tessili varie (canapa, lino, juta, ecc.), stracci e residuati tessili, eccettuati i classificatori all’uso pratese; 4. pelli crude e bovine nazionali, consorzi per la raccolta e salatura delle pelli; pelli crude, ovine e caprine nazionali; pelli crude esotiche non da pellicceria e da pellicceria; pelli conciate (suole, tomaie, ecc.), pelli grezze da pellicceria, pelli per pelletteria e varie, pelli per valigerie in genere, cuoio per sellerie ; 5. articoli casalinghi, specchi e cristalli, cornici, chincaglierie, ceramiche e maioliche, porcellane, stoviglie, terraglie, vetrerie e cristallerie; 6. lastre e recipienti di vetro, vetro scientifico, materie prime per l’industria del vetro e della ceramica; 7. articoli di elettricità, gas, idraulica e riscaldamento eccettuate le aziende installatrici di impianti; 8. giocattoli, negozi d’arte antica e moderna, arredamenti e oggetti sacri; prodotti artistici e dell’artigianato; case di vendita all’asta; articoli per regalo, articoli per fumatori; 9. oreficerie e gioiellerie, argenterie, metalli preziosi, pietre preziose, perle; articoli di orologeria; 10. librai (comprese le librerie delle case editrici e i rivenditori di libri usati); rivenditori di edizioni musicali; cartolai (dettaglianti di articoli di cartoleria, cancelleria e da disegno); grossisti di cartoleria e cancelleria; commercianti di carta da macero; distributori di libri giornali e riviste, biblioteche circolanti; 11. francobolli per collezione; 12. mobili, mobili e macchine per ufficio; 13. macchine per cucire; 14. ferro e acciai, metalli non ferrosi, rottami, ferramenta e coltellinerie; macchine in genere; armi e munizioni; articoli di ferro e metalli; apparecchi TV, radiofonici, elettrodomestici; impianti di sicurezza; strumenti musicali; ottica e fotografia; materiale chirurgico e sanitario; apparecchi scientifici; pesi e misure; pietre coti, per molino, pietra pomice e pietre litografiche; articoli tecnici (cinghie di trasmissione, fibra vulcanizzata, carboni elettrici, ecc.); 15. autoveicoli (commissionari e concessionari di vendita, importatori, anche se esercitano il posteggio o il noleggio con le diverse forme o senza officine di impiego assistenza e per riparazioni); cicli o motocicli (anche se esercitano il posteggio o il noleggio con le diverse modalità formativeo senza officine o laboratori di assistenza e per riparazioni); parti di ricambio ed accessori per automotocicli; pneumatici; olii lubrificanti, così come ri- chiamate prodotti petroliferi in genere (compreso il petrolio agricolo); 16. gestori di impianti di distribuzione di carburante; 17. aziende distributrici di carburante metano compresso per autotrazione; 18. carboni fossili, carboni vegetali; combustibili solidi, liquidi e regolamentate dallo stesso Contratto ai Titoli liquefatti; 19. imprese di riscaldamento; 20. laterizi, cemento, calce e agli Articoli gesso, manufatti di cui agli Istituti “Formazione Lavoro” cemento, materiali refrattari, tubi gres e “Mer- cato del Lavoro”affini, marmi grezzi e pietre da taglio in genere, ghiaia, sabbia, pozzolana, pietre da murare in genere, pietrisco stradale, catrame, bitumi, asfalti; - quanto sarà definito a seguito della conclusione materiale da pavimentazione, da rivestimento, isolante e impermeabilizzante (marmette, mattonelle, maioliche, piastrelle di cemento e di gres); altri materiali da costruzione; 21. tappezzerie in xxxxxx e in carta, stucchi; 22. prodotti chimici, prodotti chimici per l’industria, colori e vernici; 23. aziende distributrici di specialità medicinali e prodotti chimico-farmaceutici; 24. legnami e xxxxxx, xxxxxxx, xxxxxxx, saggine ecc.; 25. rivendite di generi di monopolio, magazzini di generi di monopolio; 26. prodotti per l’agricoltura (fertilizzanti, anticrittogamici, insetticidi; materiale enologico; sementi da cereali, da prato, da orto e da giardino; mangimi e panelli; macchine e attrezzi agricoli; piante non ornamentali, altri prodotti di uso agricolo); 27. commercio all’ingrosso delle merci e dei lavori prodotti di cui al sotto riportato “Impegno a Verbale”presente punto c). Negli ultimi anni è stato osservato un utilizzo sempre più frequente d) Ausiliari del commercio e commercio con l’estero 1. agenti e rappresentanti di rapporti commercio; 2. mediatori pubblici e privati; 3. commissionari; 4. stabilimenti per la condizionatura dei prodotti tessili (eccettuati quelli costituiti da industriali nell’interno e al servizio delle proprie aziende); 5. fornitori di enti pubblici e privati (imprese di casermaggio, fornitori carcerari, fornitori di bordo, ecc.); 6. compagnie di importazione ed esportazione e case per il commercio internazionale (importazioni ed esportazioni di merci promiscue); 7. agenti di commercio preposti da case commerciali e/o da società operanti nel settore distributivo di prodotti petroliferi ed accessori; 8. imprese portuali di controllo; 9. aziende importatrici di prodotti ortofrutticoli. e) Servizi alle Imprese/alle Organizzazioni, Servizi di rete, Servizi alle persone 1. imprese di leasing; 2. recupero crediti, factoring; 3. servizi di informatica, telematica, robotica, eidomatica, implementazione e manutenzione di hardware e produzione di software informatici; 4. noleggio e vendita di audiovisivi; 5. servizi di revisione contabile, auditing; 6. servizi di gestione e amministrazione del personale; 7. servizi di ricerca, formazione e selezione del personale; 8. ricerche di mercato, economiche, sondaggi di opinione, marketing; 9. telemarketing, televendite, call center 10. consulenza di direzione e organizzazione aziendale, ivi compresa la progettazione e consulenza professionale e/o organizzativa; 11. agenzie di relazioni pubbliche; 12. agenzie di informazioni commerciali; 13. servizi di design, grafica, progettazione, e allestimenti di interni e vetrine; 14. servizi di ricerca, collaudi, analisi, certificazione tecnica e controllo qualità; 15. società per lo sfruttamento commerciale di brevetti, invenzioni e scoperte; 16. agenzie pubblicitarie; 17. concessionarie di pubblicità; 18. aziende di pubblicità; 19. agenzie di distribuzione e consegna di materiale pubblicitario; 20. promozione vendite; 21. agenzie fotografiche; 22. uffici residences; 23. società di organizzazione e gestione congressi, esposizioni, mostre e fiere; 24. intermediazione merceologica; 25. recupero e risanamento ambiente; 26. altri servizi alle imprese e alle organizzazioni, quali fornitura di servizi generali, logistici e tecnologici, aziende del settore della sosta e dei parcheggi; 27. autorimesse e autoriparatori non artigianali; 28. società di carte di credito; 29. uffici cambi extrabancari; 30. servizi fiduciari e finanziari; 31. buying office; 32. agenzie di brokeraggio; 33. attività di garanzia collettiva fidi; 34. aziende ed agenzie di consulenza, intermediazione e promozione immobiliare, amministrazione e gestione beni immobili; 35. agenzie di operazioni doganali; 36. servizi di richiesta certificati, disbrigo pratiche di dattilografia, imputazione dati e fotocopiatura; 37. servizi di traduzioni e interpretariato; 38. agenzie di recapiti, corrispondenza, stampa e plichi; 39. vendita di multiproprietà; 40. agenzie pratiche auto; 41. autoscuole; 42. agenzie di servizi matrimoniali; 43. agenzie investigative 44. agenzie di scommesse; 45. servizi di ricerca e consulenza metereologica; 46. agenzie formative, agenzie di sviluppo delle risorse umane e dei servizi formativi promossi dalle Organizzazioni firmatarie il presente CCNL; 47. agenzie di somministrazione di lavoro flessibili a tempo determinato ed indeterminato; 48. agenzie di natura autono- ma intermediazione; 49. agenzie di ricerca e un grave problema selezione del personale; 50. agenzie di disoccupazione giovanile in alcune aree geografiche supporto alla ricollocazione professionale; 51. controllo di qualità e certificazione dei Paeseprodotti; 52. attività di animazione di feste, intrattenimento di bambini; 53. altri servizi alle persone. Le parti si impegnano danno atto che il presente contratto, che per tutto il periodo della sua validità deve essere considerato un complesso normativo unitario e inscindibile, nel realizzare maggiori benefici per i lavoratori è globalmente migliorativo e, pertanto, sostituisce ed assorbe ad istituire entro un mese ogni effetto le norme di tutti i precedenti contratti collettivi e accordi speciali riferentesi alle medesime categorie, sopra elencate. Sono fatte salve le condizioni di miglior favore previste dalla data legge e dalla contrattazione integrativa di stipulazione cui all’art. 10, del presente ccnl contratto. Al sistema contrattuale così disciplinato corrisponde l’impegno delle parti di rispettare la sfera di applicazione e far rispettare, per il periodo di loro validità, il contratto generale e le norme aziendali stipulate in base ai criteri da esso previsti anche in considerazione di quanto disposto in merito dalla legislazione vigente. Per quanto non previsto dal presente contratto valgono le disposizioni di legge vigenti in materia. Dichiarazione a verbale in materia di sfera di applicazione e di classificazione del personale Settore dei servizi Tenuto conto che il presente contratto disciplina tutte le attività comprese nel settore dei servizi, ivi comprese le aree Innovazione, Consulenza, Informatica; considerato che la terziarizzazione dell’economia ha portato ad una sempre più capillare strutturazione del lavoro con la conseguente individuazione di nuove figure professionali non sempre riconducibili alla tradizionale classificazione del personale dei settori economici già compresi nel presente CCNL; considerato che le attività di servizi alle persone ed alle imprese rappresentano una componente con specificità e caratteristiche legate alla continua evoluzione ed espansione del settore terziario; considerata la necessità di intraprendere un gruppo percorso condiviso nell’approfondimento di lavoro composto da esperti, sia di parte datoriale temi specifici quali ad esempio la classificazione del personale e l’analisi delle professionalità emergenti; considerate le funzioni affidate dal CCNL del Terziario alla Commissione Paritetica per la classificazione che di parte sindacale, con ha il compito di studiare proseguire i propri lavori anche durante la vigenza del contratto, proponendo l’inserimento di nuove figure in risposta alle esigenze di adeguamento emerse nell’ambito del settore dei servizi, con particolare riferimento al terziario avanzato; preso atto che l’impianto contrattuale del Terziario della Distribuzione e verificaredei Servizi consente di strutturare il lavoro in maniera dinamica nel rispetto delle esigenze dei lavoratori e delle aziende; le parti convengono di individuare un Protocollo, per aggiuntivo al CCNL del Terziario, che disciplinerà, a parziale deroga ed integrazione del citato CCNL il settore degli studi professionali, il fenomeno delle collaborazioni coordinate e continuative, dei rapporti di apprendistato di alta formazione tema della classificazione e di ricerca con riferimento alle considerare eventuali inserimenti nella sfera di applicazione del CCNL del Terziario di attività al momento non ricomprese. Terziario della distribuzione Le parti convengono altresì sulla necessità di procedere ad un approfondimento finalizzato all’integrazione della sfera di applicazione del presente CCNL e della classificazione generale del personale. In particolare, terranno in considerazione le figure riferibili al praticantato e, in generale, emergenti dei rapporti di lavoro atipici, nonché le differenze tra i fabbisogni del mercato del lavoro, l’offerta formativa e la qualifica delle persone in cerca di occupazione. I risultati della ricerca costituiranno la base nel definire linee guida per il riconoscimento di un equo compenso e tu- tele di welfare contrattuale a favore di questi addettivari settori. Le linee guida potranno essere sviluppate anche Parti convengono di affidare l’attuazione di quanto sopra, sia in collaborazione con il Ministero del lavoro. Il gruppo di lavoro verificherà inoltre il fenomeno dell’elevato tasso di disoccupazione giovanile in alcune aree geo- grafiche del Paese. I risultati merito ai servizi che al terziario della ricerca costituiranno la base per definire accordi con modalità di emersione e di in- gresso nei mercato del lavoro. Questi accordi potranno esseredistribuzione, temporaneamente, anche in deroga alle tutele previste dal presente ccnl. L’attività del gruppo di lavoro sarà supportata dal sistema di bilateralità del settore e potrà svolgersi in collaborazio- ne con Università, istituzioni ed enti di ricerca in possesso di specifica esperienza. La ricerca si concluderà ad una apposita commissione che terminerà i propri lavori entro il sesto mese antecedente alla scadenza del presente ccnl al fine delle opportune valutazioni. Il ccnl si applica a tutte le attività professionali, come sopra definite, appartenenti alle professioni di seguito elencate nelle specifiche “ Aree”:31 dicembre 2005.

Validità e sfera di applicazione del contratto. Il presente ccnl contratto collettivo di lavoro ha durata triennale e disciplina, in maniera unitaria e per tutto il territorio nazionale, i rapporti di la- voro lavoro dipendente nell’ambito nell'ambito delle attività professionali, anche in forma di studio associato e/o nelle forme societarie consentite dalla legge, nonché i rapporti di lavoro tra gli altri datori di lavoro che svolgono delle altre attività e servizi strumentali e/o funzionali alle stesse, e il relativo personale dipendente. Il presente ccnl contratto collettivo di lavoro disciplina, inoltre, per quanto compatibile con le vigenti disposizioni di legge: - i rapporti di lavoro dipendente; - i tirocini formativi e di orientamento al lavoro (c.d. stage); - gli addetti al settore occupati con le diverse forme di impiego e con le diverse modalità formative, così come ri- chiamate richiamate e regolamentate dallo stesso Contratto contratto ai Titoli titoli e agli Articoli articoli di cui agli Istituti “istituti "Formazione Lavoro” lavoro" e “Mer- cato "Mercato del Lavoro”lavoro"; - quanto sarà definito a seguito della conclusione dei lavori di cui al sotto riportato “"Impegno a Verbale”verbale". Impegno a verbale Negli ultimi anni è stato osservato un utilizzo sempre più frequente di rapporti di lavoro flessibili di natura autono- ma autonoma e un grave problema di disoccupazione giovanile in alcune aree geografiche dei del Paese. Le parti si impegnano ad istituire entro un mese dalla data di stipulazione del presente ccnl c.c.n.l. un gruppo di lavoro composto da esperti, sia di parte datoriale che di parte sindacale, con il compito di studiare e verificare, per il settore degli studi professionali, il fenomeno delle collaborazioni coordinate e continuative, dei rapporti di apprendistato di alta formazione e di ricerca con riferimento alle figure riferibili al praticantato e, in generale, dei rapporti di lavoro atipici, nonché le differenze tra i fabbisogni del mercato del lavoro, l’offerta l'offerta formativa e la qualifica delle persone in cerca di occupazione. I risultati della ricerca costituiranno la base nel definire linee linee-guida per il riconoscimento di un equo compenso e tu- tele tutele di welfare "welfare" contrattuale a favore di questi addetti. Le linee linee-guida potranno essere sviluppate anche in collaborazione con il Ministero del lavoro. Il gruppo di lavoro verificherà inoltre il fenomeno dell’elevato dell'elevato tasso di disoccupazione giovanile in alcune aree geo- grafiche geografiche del Paese. I risultati della ricerca costituiranno la base per definire accordi con modalità di emersione e di in- gresso nei ingresso nel mercato del lavoro. Questi accordi potranno essere, temporaneamente, anche in deroga alle tutele previste dal presente ccnlc.c.n.l. L’attività L'attività del gruppo di lavoro sarà supportata dal sistema di bilateralità del settore e potrà svolgersi in collaborazio- ne collaborazione con Universitàuniversità, istituzioni ed enti di ricerca in possesso di specifica esperienza. La ricerca si concluderà entro il sesto mese antecedente alla scadenza del presente ccnl c.c.n.l. al fine delle opportune valutazioni. Il ccnl contratto collettivo di lavoro si applica a tutte le attività professionali, come sopra definite, appartenenti alle professioni di seguito elencate nelle specifiche “ Aree”"aree":