Tipologie. Il telelavoro può configurarsi quale rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato o autonomo; la presente disciplina contrattuale riguarda i rapporti di lavoro subordinato instaurati da Aziende che applicano il contratto collettivo nazionale di lavoro. Il telelavoro può svolgersi, a titolo esemplificativo:
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Tipologie. Il telelavoro può configurarsi quale rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato o autonomo; la presente disciplina contrattuale riguarda i rapporti di lavoro subordinato instaurati da Aziende imprese che applicano il contratto collettivo nazionale di lavoro. Il telelavoro può svolgersi, a titolo esemplificativo:: presso il domicilio del lavoratore/lavoratrice; in centri di telelavoro o in postazioni satellite; sotto forma di telelavoro mobile.
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Samples: Verbale Di Accordo, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, Verbale Di Accordo
Tipologie. Il telelavoro può configurarsi quale rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato o autonomo; la presente disciplina contrattuale riguarda i rapporti di lavoro subordinato instaurati da Aziende aziende che applicano il contratto collettivo nazionale di lavoro. Il telelavoro può svolgersi, a titolo esemplificativo:
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri Direttivi E Per Il Personale Delle Aree Professionali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Tipologie. Il telelavoro può configurarsi quale rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato o autonomo; la presente disciplina contrattuale riguarda i rapporti di lavoro subordinato instaurati da Aziende aziende che applicano il contratto collettivo nazionale di lavoro. Il telelavoro può svolgersi, a titolo esemplificativo:: presso il domicilio del lavoratore/lavoratrice; in centri di telelavoro o in postazioni satellite; sotto forma di telelavoro mobile.
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Tipologie. Il telelavoro può configurarsi quale rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato o autonomo; la presente disciplina contrattuale riguarda i rapporti di lavoro subordinato subordina- to instaurati da Aziende che applicano il contratto collettivo nazionale di lavoro. Il telelavoro può svolgersi, a titolo esemplificativo:
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Samples: www.fisac-cgil.it