Succursale Clausole campione

Succursale. La succursale è, come l’ufficio di rappresentanza, una struttura dipendente; essa non rappresenta un nuovo soggetto giuridico, tanto che le attività della succursale vincolano civilmente anche la stessa società. Ai fini delle imposte dirette si tratta sempre di una stabile organizzazione e quindi di un soggetto passivo d’imposta, il quale deve versare le imposte dirette ed indirette in Germania: la Körperschaftssteuer (corrispondente alla nostra IRPEG), la Gewerbesteuer (corrispondente all’ILOR), l’IVA (Mehrwertsteuer oppure Umsatzsteuer). Questo significa anche che la succursale deve tenere una contabilità propria e presentare le necessarie dichiarazioni fiscali; a tali fini, anche se non esiste in Germania la figura del rappresentante fiscale, risulta comunque necessaria l’assistenza di un commercialista tedesco sul luogo. L’esistenza di una succursale non dipende, secondo il regime giuridico tedesco, dall’avvenuta iscrizione, che ha effetti puramente dichiarativi; così, qualora sussistano tutti i requisiti legali, la succursale è in essere anche senza una qualsiasi iscrizione. Esiste comunque l’obbligo di far registrare la succursale già esistente, cosa che non può essere conveniente anche nei confronti dei terzi e delle autorità tedesche. Secondo i principi individuali dalla giurisprudenza una succursale risulta istituita, ai sensi del codice commerciale, qualora una rappresentanza in Germania di un’impresa con sede all’estero disponga di una certa autonomia decisionale, eserciti l’attività commerciale propria della sede principale e tenga una contabilità separata. Ai fini della registrazione, il codice commerciale tedesco (Handelsgesetzbuch) prevede che la succursale tedesca debba essere registrata esattamente come verrebbe registrata la società straniera stessa. Questo comporta notevoli problemi pratici. Il documento formale è la domanda di registrazione della succursale, sottoscritta da tutti i legali rappresentanti della società italiana e, in caso di esistenza di un consiglio di amministrazione, da tutti i suoi membri (molto spesso non viene ritenuta sufficiente la sottoscrizione del solo amministratore delegato); tale organo non è previsto in questa esatta configurazione per le società di capitali tedesche. Solo la società per azioni tedesca, forma giuridica molto meno presente in Germania che in Italia, dispone di un organo a questo vagamente paragonabile. Anche l’amministratore delegato della società italiana dovrebbe essere registrato in Pretu...
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).