Common use of Progetto formativo Clause in Contracts

Progetto formativo. Condizione essenziale al perfezionamento del contratto di inserimento è il puntuale rispetto della elencata serie di adempimenti e procedure: • Sottoscrizione da parte del lavoratore della lettera di assunzione e dell’allegato progetto formativo; • Progetto formativo, redatto secondo le disposizioni di legge, indicante la durata del progetto stesso, la mansione e la qualifica professionale di approdo alla conclusione dello stesso, il numero delle ore destinate alla formazione teorica e le modalità del loro svolgimento, le coperture assicurative che l’azienda riconoscerà al lavoratore nel caso di malattia o di infortunio non lavorativo, la retribuzione garantita; • La certificazione da parte dell’Ente bilaterale del suddetto progetto formativo.

Progetto formativo. Condizione essenziale al perfezionamento del contratto di inserimento è il puntuale rispetto della elencata serie di adempimenti e procedure: • Sottoscrizione da parte del lavoratore della lettera di assunzione e dell’allegato progetto formativo; • Progetto formativo, redatto secondo le disposizioni di legge, indicante indicante: la durata del progetto stesso, la mansione e la qualifica professionale di approdo alla conclusione dello stesso, il numero delle ore destinate alla formazione teorica e le modalità del loro svolgimento, le coperture assicurative che l’azienda riconoscerà al lavoratore nel caso di malattia o di infortunio non lavorativo, lavorativo e la retribuzione garantita; • La certificazione da parte dell’Ente bilaterale Bilaterale del suddetto progetto formativo.

Progetto formativo. Condizione essenziale al perfezionamento del contratto di inserimento è il puntuale rispetto della elencata serie di adempimenti e procedure: • Sottoscrizione sottoscrizione da parte del lavoratore della lettera di assunzione e dell’allegato progetto formativo; • Progetto progetto formativo, redatto secondo le disposizioni di legge, indicante indicante: la durata del progetto stesso, la mansione e la qualifica professionale di approdo alla conclusione dello stesso, il numero delle ore destinate alla formazione teorica e le modalità del loro svolgimento, le coperture assicurative che l’azienda riconoscerà al lavoratore nel caso di malattia o di infortunio non lavorativo, lavorativo e la retribuzione garantita; • La la certificazione da parte dell’Ente bilaterale Bilaterale del suddetto progetto formativo.