Common use of Prestazione lavorativa Clause in Contracts

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella Struttura sanitaria. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità l'unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità l'unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, trasformati rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella struttura lavorativa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva la struttura lavorativa di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva lavorativa indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro Telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella struttura lavorativa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva la struttura lavorativa di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva lavorativa indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro Telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, trasformati rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella struttura lavorativa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva la struttura lavorativa di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva l'unità lavorativa indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro Telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai a rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadell'Amministrazione. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è a tutti gli effetti in organico presso l’unità produttiva di origineorganico, ovvero, ovvero inserito in caso di instaurazione del eventuale rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzionela istituita nuova dimensione organizzata. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principiprincìpi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella struttura lavorativa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva la struttura lavorativa di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva l'unità lavorativa indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità l'unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella Struttura sanitaria. Resta Re- sta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origineorigi- ne, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva pro- duttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella Struttura. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:.

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai a rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadell’impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore telelavora- tore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione instaurazio- ne del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro Telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella Struttura sanitaria. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione in- staurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzioneas- sunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella Struttura. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti rap- porti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella struttura sanitaria. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:.

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella struttura lavorativa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva la struttura lavorativa di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva l'unità lavorativa indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro Telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadell’impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione instau- razione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai a rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadell’Amministrazione. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è a tutti gli effetti in organico presso l’unità produttiva di origineorganico, ovvero, ovvero inserito in caso di instaurazione del eventuale rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzionela istituita nuova dimensione organizzata. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principiprincìpi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, trasformati rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella struttura lavorativa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore te le lavoratore è in organico presso l’unità produttiva la struttura lavorativa di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto instaura- zione ex novo, presso l’unità produttiva lavorativa indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro Telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

Prestazione lavorativa. I rapporti di telelavoro possono essere instaurati 'ex novo novo' oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresadella Struttura sanitaria. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità l'unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto 'ex novo', presso l’unità l'unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:: (a)volontarietà delle parti;