Common use of Preavviso di licenziamento e di dimissioni Clause in Contracts

Preavviso di licenziamento e di dimissioni. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della categoria di appartenenza: Anni di servizio Categoria A Categoria B Altre categorie - fino a 5 anni 2 mesi 1 mese e 1/2 1 mese - oltre i 5 e fino a 10 anni 3 mesi 2 mesi 1 mese e 1/2 - oltre i 10 anni 4 mesi 2 mesi e 1/2 2 mesi I termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della normale retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Durante il compimento del periodo di preavviso in caso di licenziamento l'azienda concederà all'impiegato dei permessi per la ricerca di nuova occupazione: la retribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dalla Direzione in rapporto alle esigenze dell'azienda. Tanto il licenziamento quanto le dimissioni saranno normalmente comunicate per iscritto.

Preavviso di licenziamento e di dimissioni. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della categoria di appartenenza: Anni di servizio Categoria A Categoria B Altre categorie - fino AS2 Fino a 5 anni 2 mesi 1 mese e 1/2 1 mese - oltre Oltre i 5 e fino a 10 15 anni 3 mesi 2 mesi 1 mese e 1/2 - oltre Oltre i 10 15 anni compiuti 4 mesi 2 mesi e 1/2 2 mesi Anni di servizio Categoria AD2 - AD1 Categoria AC4 - AC3 - Categoria AE3 - AE2 compiuti I termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della normale retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Durante il compimento del periodo di preavviso in caso di licenziamento l'azienda concederà all'impiegato dei permessi per la ricerca di nuova occupazione: la retribuzione distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dalla Direzione in rapporto alle esigenze dell'azienda. Tanto il licenziamento quanto le dimissioni saranno normalmente comunicate per iscritto.

Preavviso di licenziamento e di dimissioni. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della categoria di appartenenzacui appartiene il lavoratore: Anni di servizio V Categoria A IV Categoria B Altre categorie - fino a 2 anni compiuti 1/2 mese 1/2 mese - oltre i 2 e fino a 5 anni 2 mesi compiuti 1 mese e 1/2 1 mese - oltre i 5 e fino a 10 15 anni 3 mesi compiuti 2 mesi 1 mese e 1/2 - oltre i 10 15 anni 4 mesi compiuti 2 mesi e 1/2 2 mesi I termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della normale retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Durante il compimento del periodo di preavviso in caso di licenziamento licenziamento, l'azienda concederà all'impiegato al lavoratore dei permessi per la ricerca di nuova occupazione: ; la retribuzione distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dalla Direzione in rapporto alle esigenze dell'azienda. Tanto il licenziamento licenziamento, quanto le dimissioni dimissioni, saranno normalmente comunicate per iscritto.

Preavviso di licenziamento e di dimissioni. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della categoria di appartenenza: Anni di servizio Categoria A Categoria B Altre categorie - fino a 5 anni 2 mesi 1 mese e 1/2 1 mese - oltre i 5 anni e fino a 10 anni 3 mesi 2 mesi 1 mese e 1/2 - oltre i 10 anni 4 mesi 2 mesi e 1/2 2 mesi I termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della normale retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Durante il compimento del periodo di preavviso in caso di licenziamento licenziamento, l'azienda concederà all'impiegato dei permessi per la ricerca di una nuova occupazione: la retribuzione distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dalla Direzione in rapporto alle esigenze dell'azienda. Tanto il licenziamento licenziamento, quanto le dimissioni dimissioni, saranno normalmente comunicate per iscritto.