Common use of Permessi per cariche sindacali Clause in Contracts

Permessi per cariche sindacali. Le spese per permessi per cariche sindacali e il fondo per la compensazione delle spese per lunghi periodi di assenza per motivi sindacali saranno demandate all’Ente bilaterale, anche territoriale, qualora esistente. I lavoratori componenti i consigli o comitati direttivi nazionali e periferici dei sindacati stipulanti il presente accor- do, nella misura di 1 (uno) per organizzazione e per ogni sindacato stipulante, hanno diritto ai permessi o congedi retri- buiti necessari per partecipare alle riunioni degli organismi suddetti, nelle misure massime appresso indicate: - 12 (dodici) ore annue nelle organizzazioni aziendali con un numero di dipendenti non inferiore a 6 (sei) ma non superiore a 15 (quindici); - 24 (ventiquattro) ore annue nelle organizzazioni aziendali con oltre 15 (quindici) dipendenti. I dirigenti sindacali di cui al comma primo hanno inoltre diritto, nei termini indicati, a permessi non retribuiti in mi- sura non inferiore a 8 (otto) giorni all’anno. I dipendenti che intendono esercitare il diritto di cui al presente articolo debbono dare comunicazione scritta alla azienda, di norma 3 (tre) giorni prima tramite i competenti organismi delle rispettive XX.XX.

Permessi per cariche sindacali. L'azienda riconoscerà un monte ore pari a mezz'ora per dipendente, direttamente alle XX.XX. stipulanti il presente accordo, da utilizzare per i rispettivi coordinamenti. Le spese per permessi per cariche sindacali e il fondo per la compensazione delle spese per lunghi periodi di assenza per motivi sindacali saranno demandate all’Ente bilaterale, anche territoriale, qualora esistente. I lavoratrici ed i lavoratori componenti i consigli Consigli o comitati direttivi Comitati Direttivi nazionali e periferici dei sindacati delle organizzazioni sindacali stipulanti il presente accor- doCCNL, nella misura di 1 (uno) uno per organizzazione Ente e per ogni sindacato Organizzazione Sindacale stipulante, hanno diritto ai permessi o congedi retri- buiti retribuiti necessari per partecipare alle riunioni degli organismi suddetti, nelle misure massime appresso indicate: - 12 24 (dodiciventiquattro) ore annue nelle organizzazioni aziendali Istituzioni con un numero di dipendenti non inferiore a 6 (sei) ma non superiore a 15 (quindici); - 24 52 (ventiquattrocinquantadue) ore annue nelle organizzazioni aziendali Istituzioni con oltre 15 (quindici) dipendenti. I dirigenti sindacali di cui al 1 0 comma primo hanno inoltre diritto, nei termini indicati, a permessi non retribuiti in mi- sura misura non inferiore a 8 (otto) giorni all’annoall'anno. I dipendenti Le lavoratrici ed i lavoratori che intendono esercitare il diritto di cui al presente articolo debbono dare darne comunicazione scritta alla azienda, al datore di norma lavoro di regola 3 (tre) giorni prima tramite i competenti organismi delle rispettive XX.XX.

Permessi per cariche sindacali. Le spese per permessi per cariche sindacali e il fondo per la compensazione delle spese per lunghi periodi di assenza per motivi sindacali saranno demandate all’Ente bilaterale, anche territoriale, qualora esistente. I lavoratrici ed i lavoratori componenti i consigli o comitati direttivi nazionali e periferici dei sindacati delle organizzazioni sindacali stipulanti il presente accor- doccnl, nella misura di 1 (unouna/o) per organizzazione ente e per ogni sindacato orga- nizzazione Sindacale stipulante, hanno diritto ai permessi o congedi retri- buiti retribuiti necessari per partecipare alle riunioni degli de- gli organismi suddetti, nelle misure massime appresso indicate: - 12 24 (dodiciventiquattro) ore annue nelle organizzazioni aziendali istituzioni con un numero di dipendenti non inferiore a 6 (sei) ma non superiore a 15 (quindici); - 24 (ventiquattro) ore annue nelle organizzazioni aziendali con oltre 15 (quindici) dipendenti. I Le dirigenti ed i dirigenti sindacali di cui al 1° comma primo hanno inoltre diritto, nei termini indicati, a permessi non retribuiti retri- buiti in mi- sura misura non inferiore a 8 (otto) giorni all’anno. I dipendenti Le lavoratrici ed i lavoratori che intendono esercitare il diritto di cui al presente articolo debbono dare comunicazione darne comunicazio- ne scritta alla azienda, al datore di norma lavoro di regola 3 (tre) giorni prima tramite i competenti organismi delle rispettive XX.XX.

Permessi per cariche sindacali. Le spese per permessi per cariche sindacali e il fondo per la compensazione delle spese per lunghi periodi di assenza per motivi sindacali saranno demandate all’Ente bilaterale, anche territoriale, qualora esistente. I lavoratori componenti i consigli o comitati direttivi nazionali e periferici dei sindacati stipulanti il presente accor- do, nella misura di 1 (uno) per organizzazione e per ogni sindacato stipulante, hanno diritto ai permessi o congedi retri- buiti necessari per partecipare alle riunioni degli organismi suddetti, nelle misure massime appresso indicate: - 12 (dodici) ore annue nelle organizzazioni aziendali con un numero di dipendenti non inferiore a 6 (sei) ma non superiore a 15 (quindici); - 24 (ventiquattro) ore annue nelle organizzazioni aziendali con oltre 15 (quindici) dipendenti. I dirigenti sindacali di cui al comma primo hanno inoltre diritto, nei termini indicati, a permessi non retribuiti in mi- sura non inferiore a 8 (otto) giorni all’anno. I dipendenti che intendono esercitare il diritto di cui al presente articolo debbono dare comunicazione scritta alla azienda, di norma 3 (tre) giorni prima tramite i competenti organismi delle rispettive XX.XXOO.SS.