Nucleo di valutazione. Art. 45 - Progressioni verticali Art. 46 -
Nucleo di valutazione. La valutazione dei curricula dei candidati, iscritti nell’area di competenza interessata, sarà compiuta da un Nucleo di valutazione i cui componenti sono individuati, di volta in volta, dal Dirigente Amministrativo. Il Nucleo di valutazione effettuerà la selezione a proprio insindacabile giudizio espresso a maggioranza dei componenti (in caso di parità, il voto del Presidente, individuato d’intesa tra i componenti, avrà valore determinante) e, nel rispetto del principio di trasparenza e non discriminazione, adotterà un’apposita griglia di valutazione. Il Nucleo di Valutazione procederà all’individuazione dei candidati ritenuti idonei per il profilo oggetto della presente selezione valutando i titoli di studio, le esperienze professionali, e quanto dichiarato nel curriculum vitae. L’esito della selezione sarà reso pubblico sul sito istituzionale INVALSI e avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Nucleo di valutazione. 1. Il Nucleo di Valutazione è composto da: - il Direttore Generale; - il Direttore Generale Xxxxxxx; - il Direttore Centrale Risorse Umane.
Nucleo di valutazione. 1. Il Comune è dotato di un Nucleo di valutazione (NDV), che può essere costituito anche in forma associata con altri Enti.
Nucleo di valutazione. Il Nucleo di Valutazione viene istituito ai sensi del Decreto Legislativo n. 286 del 30/7/1999 e dell’art. 147 del Decreto Legislativo n. 267 del 18/8/2000 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento locale”; La composizione ed il funzionamento del Nucleo di Valutazione sono disciplinati da apposito Regolamento.
Nucleo di valutazione. 1. In alternativa alla costituzione dell’OIV, i Comuni associati possono istituire il Nucleo di Valutazione Associato, al quale sono assegnate le funzioni attribuite all’OIV dal presente regolamento
Nucleo di valutazione. La valutazione di merito dei progetti di cui al presente Bando è affidata al nucleo di valutazione appositamente costituito con provvedimento della Direzione Istruzione Formazione e Lavoro. I componenti del nucleo sono individuati sulla base di documentate esperienze e/o professionalità e nel rispetto dei principi di inconferibilità e incompatibilità previsti dal D.Lgs. 8 aprile 2013 n. 39 recante “Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190”.
Nucleo di valutazione. (abrogato con dgc n. 382/2014)
Nucleo di valutazione. E’ un organismo collegiale a composizione mista, presente nelle strutture organizzative delle pubbliche amministrazioni, che ha il compito di verificare, mediante valutazioni comparative dei costi e dei rendimenti, la realizzazione degli obiettivi, la corretta ed economica gestione delle risorse pubbliche, l’imparzialità e il buon andamento dell’azione amministrativa.
Nucleo di valutazione. La valutazione dei curricula dei candidati, iscritti nelle aree di competenza interessate, sarà compiuta da un Nucleo di valutazione i cui componenti sono individuati, di volta in volta, dal Dirigente Amministrativo. Il Nucleo di valutazione effettuerà la selezione a proprio insindacabile giudizio espresso a maggioranza dei componenti (in caso di parità, il voto del Presidente, individuato d’intesa tra i componenti, avrà valore determinante) e, nel rispetto del principio di trasparenza e non discriminazione, adotterà un’apposita griglia di valutazione. Il Nucleo di Valutazione procederà all’individuazione dei candidati ritenuti idonei per il profilo oggetto della presente selezione valutando i titoli di studio, le esperienze professionali, e quanto dichiarato nel curriculum vitae. L’esito della selezione sarà reso pubblico sul sito istituzionale INVALSI e avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Tipologia di contratto L’incarico verrà conferito mediante la stipula di un contratto di prestazione d’opera professionale ai sensi dell’art. 7 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. L’attività verrà pertanto resa senza alcun vincolo di subordinazione nei confronti dell’INVALSI, non comporterà l’osservanza di un orario di lavoro ed esclude ogni diritto in ordine di accesso all’interno della struttura organizzativa dell’Istituto.